NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）の通過ES・選考体験談一覧

今回のイベントで得たいものを教えてください。

NTT-UVSがICTやエネルギー管理を活用し、不動産の価値向上と持続可能な街づくりに取り組む姿勢に惹かれました。不動産管理を超えて、地域や社会に広く貢献する業務に携わる貴社の実務を通じて、業界理解を深めたいと考えています。大学で所属したNPO法人での店舗運営の経験から、施設の管理や利用環境の整備が人の流れや満足度に与える...

実施日程

2025年8月下旬

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときよりも年次が上がる。人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性の人事の方、入社2〜3年目だったように思う

試験科目

言語・非言語

自己PRを教えてください。（400文字以下）

想いを汲み取り、周囲を巻き込みながら実現させる力がある。ゼミナール長を務めていた際、受動的な授業にゼミ生から不満が出ていた。しかし長年続く形式であり、教授に改善を提案できる雰囲気はなかった。私は代表として、ゼミが皆の誇りと愛着を持てる場にしたいと考え改善に踏み切った。漠然とした不満の具体化に向けて、対面での聞き取りに加え、...

今回のイベントで得たいものを教えてください。200文字

貴社の「ともに歩み、応え続ける」という理念を体感したい。私には住む人にとって「ここが私の街だ」と実感できる、個性と魅力に満ちたまちを創りたいという夢がある。貴社はプロパティマネジメントに留まらず、公園や商業施設のマネジメントを通じて街の価値の維持の取り組んでおり、私の目指す将来像とも重なる。そのように地域と深く連携して取り...

実施日程

2025年8月上旬、9月上旬

今回のインターンシップで得たいものを教えてください。

今回のイベントを通して、プロパティマネジメントの現場で求められる視点や思考法を、実体験を通じて深く理解したいと考えています。御社の社員の方々とお話しし、実際の管理物件や施策の背景を知ることで、机上の知識だけでは見えない「建物の可能性を引き出す提案の面白さ」に触れたいと思っています。将来的に、御社のように建物や地域の価値を高...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

給与が自分の基準よりも少なかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職・役員レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PRを教えてください

私の強みは、学生時代に取り組んだ研究活動を通じて培った論理的思考力と仮説検証力、そして◯◯のアルバイト経験から得た対話力である。大学の研究では日々仮説を立ててデータを収集し、結果を論理的に分析する仮説検証のサイクルを繰り返すことで問題解決に取り組んだ。このスキルはプロパティマネジメントの業務における様々な課題に対して適切な...

ゼミ・研究室：研究内容 （100文字以内）

○○○○形成における人の巻き込み方、○○○○のコンセプト、維持・拡大について学んでいる。様々な○○○○カフェを訪れ、○○○○としての在り方について実践と研究を行っている。

実施日程

2024/08,09

実施日程

2024/08

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事（年次高め）と男性2人（管理職）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、年次が高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事

試験科目

言語、非言語、性格

自己PRを教えてください。（400文字以下）

私の自己PRはコミュニケーションに基づく課題解決力である。私は塾講師のアルバイトをする中で「点数を上げたい」「受験に合格したい」など生徒それぞれの様々な目標と、それに基づく課題と日々向き合っている。これらを解決するために、私は対話を重視している。その理由は、対話から生徒と仲良くなることで私に勉強の悩みの質問しやすくなったり...

自己PR（400字）

私は計画性と観察力があると自負している。◯◯で、開店当初からアルバイトをしている。一周年を迎えたばかりの店であるため店の知名度向上に向けて尽力している。PR活動の一環として、SNSの運用を行うことをオーナーに提案し、アカウント開設に向けて計画を立てた。現在、従業員がInstagramの運営を行っている。日々お客様とコミュニ...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾した理由については二つあります。 一点目が事業内容と仕事内容の幅広さです。ビルや商業施設、マンション、公共施設など全国各地の物件を管理している点やPMのみならず工事や開業前準備などにも携わることができ、将来的にも安定して仕事を行うことができると感じたからです。 二点目が社員さんの雰囲気です。インターンシップから内...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（全員男性）

経緯

企業側が用意してくださるものではなく、自分から連絡を取ってリクルーター面談の機会を設けていただきました。なので選考要素は全くありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長？