相互住宅の 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

卒業論文として、「日本の◯◯・活用の現状と展望」に関して研究しています。戦争体験者は時代とともに減少し、実感を伴った戦争の記憶は失われつつあります。そのため、今後戦争学習の起点は、戦争体験者という【人】から、【モノ】である戦跡にシフトしていくと言われています。この状況を踏まえ、新たな「戦争の語り部」として機能し得る戦跡を今...

自己 PR

長所は、人から信頼を勝ち取る力です。アルバイト先の飲食店の社員からは業務に関して叱られることが多く、良好な関係を築けていませんでした。私は「業務において一切ミスをするな」という社員の期待に応えることで信頼を勝ち取るため、自主的な調理練習や業務終了後の一人反省会を通して担当業務をマスターしました。しかし、より強い信頼を得るた...

学生時代に最も打ち込んだこと

所属する◯◯部の活動参加率向上の取り組みです。2年生の頃、探検部には「1年生の活動参加率が低い」という課題があり、私たち上級生は交流イベントの開催により参加率向上を試みましたが、功を奏しませんでした。そこで、私はイベントの開催だけで満足するのでなく「どうすればイベントに参加してくれるのか」を考えました。最終的に、日頃からS...

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性、今後の事業の成長性。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され、その後面接会場へ案内される。

質問内容

・自己紹介、自分の強みと弱みについて 履歴書、openESに沿った質問 ・学生時代に力をいれたこと ・サークルでの活動 ・大学で研究している内容。 ・なぜ不動産業界を志望しているか ・その中でなぜ当社を志望したか。 ・業種を理解しているか。 ・どのような会社を志望しているか、就活の軸。 ・趣味、特技 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接の会場へと案内される

質問内容

・志望業界、職種について（職種への理解があるか） ・持参した履歴書に沿った質問 ・今までの面接を通して、会社にどのようなイメージを持ったか。 ・学生時代にがんばったことへの質問 ・あなたの強みと弱み。 ・入社したらどのような仕事がしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomによるオンライン面接

質問内容

・会社の説明 ・なぜ不動産業界を志望するのか。 ・そのなかでもなぜ、この業種を志望するのか。 ・openESの深堀、学生時代に特に力をいれたことについて。またそれに対してなぜ行ったか、それが仕事にどうつながるか。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

他の会社と変わらないwebテストでした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では◯◯学を専攻し、フィールドワークを行いながら都市の問題を発見し解決策を提案する方法を習得しました。卒業論文では◯◯をテーマに都市計画・政策ならびに住民意識が都市に大きな影響を与えることについて明らかにしました。またゼミでは◯◯をテーマに分析をし、担当の先生と協力し論文を投稿しました。大学院では大学での研究を活かし◯...

自己PR

私の強みは「目標達成に向けて周りの人を巻き込み、やり遂げる力」です。私が入部したサークルは非公認のため部室が無く、部員の集まりが疎遠になり円滑な活動ができないという問題がありました。そこで私はサークルを公認にして活動場所をつくることを公約に、◯◯に選んでいただきました。当時部員は◯人でしたが、サークルを公認にするには◯人以...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯としてのサークルの運営です。特に文化祭では◯◯を企画し、企画長として状況に応じて適宜指示を行いました。当日は他団体とのお客様の動線で混乱がありました。しかし「何か問題が起きたらその場で判断せず◯◯に連絡すること」と決めていたため、メンバーからの連絡ですぐに現場に駆けつけ、他団体の企画長と話し合うことでスピード感を持って...

承諾/辞退理由の詳細

他社に行くため。

採用人数・倍率

10人程度らしいです。

内定者の採用大学・学歴

マーチが多いと聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、説明を受ける。

質問内容

・自己紹介と自分の強みと弱みについて ・学生時代に力をいれたこと ・ゼミで勉強したこと、研究した内容。 ・なぜ、不動産業界なのか ・その中での当社のイメージ。 ・就活の軸。 ・趣味、特技。 ・逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着、呼び出される。

質問内容

・どこの業界を見ているか、また、その理由。 ・当社はどんなイメージか、また、改善するべき点があったら。 ・学生時代にがんばたことへの質問 ・あなたの強みと弱み。 ・入社したらなにやりたいか。 ・逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

・なぜ不動産業界を志望するのか。 ・そのなかでもなぜ、プロパティ・マネジメントなのか。 ・学生時代に特に力をいれたこと ・説明会の感想 ・逆質問 ・それぞれの質問に対して、なぜそれをやったか、なぜと深堀りする。

試験科目

言語・数学・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

特に対策せずに突破できます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

人口動態統計から、その都道府県やその地域の課題や地域創生の戦略を考えるといった研究をしていました。その研究を、地域の役所にプレゼンをするなどしました。

自己 PR

私は決めた目標を責任感を持って達成できることが強みである。 大学では、◯◯簿記検定◯級を半年以内に取得するという目標を達成した。私は、将来的に簿記・会計の知識は役に立つに違いないと考えたことに加え、プレッシャーが高いほど燃える性格なため、この目標を設定した。 そして、大学入学と同時に独学で勉強を始めたのが、想像以上に大学の...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も力を入れて取り組んだことは大学3年生の時に参加した◯◯コンテストである。これは◯◯が主催している、様々な大学に向けた、テーマが自由の◯◯コンテストで、◯◯チーム程度が参加した。私はゼミで学んだことを活かしたいと考え、有志で仲間を募り参加した。私達はモチベーションが大きく落ちる困難に直面したが、私がメンバーと話し合い...