選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
サンヨーホームズ
資本金：59億4516万円
従業員数：522名（2023年4月1日時点・単体）
小売・流通
松屋（百貨店）
8月開催★【販促・コンテンツ部所属社員登壇予定】先輩がそっと教える、ここだけの特別な話。★（MATSUYA）先輩社員との座談会
商社
関西日立
【早期選考確約】★営業職向け１day仕事体験★ 関西日立の営業職に扮して売上高や利益率を競争！めざせ１位！｜日立製作所100%出資の専門商社｜業界研究｜選考優遇あり
開催日程：09/07 (月) 04:00 他日程あり
26年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月下旬
24年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
会社説明会のご感想、ご意見、疑問に思われたこと等を自由にご記入ください。
会社の歴史からご説明していただける企業様が少ないので成り立ちから理解することができ、分かりやすかったです。貴社が非常に環境に優れた住宅を提供することに力を入れていることを知り、特にZEHの基準値を低いものにした高い目標を掲げている点に興味を抱きました。仕事の流れや研修制度など細かい所も説明していただき多くの疑問が解消されま...
会社説明会のご感想、ご意見、疑問に思われたこと等自由にご記入ください
貴社の会社説明会に参加し共感したことは主に2点あります。1点目は「お客様ファーストで長くサポートし続け、深い信頼関係を構築できる」ところです。貴社ではお客様の顕在的なニーズをまとめるだけではなく、潜在的なニーズに気づき『快適空間の創造』と『退屈しない人生の提案』を可能にしていると考えました。お客様の声にならない声に耳を傾け...
23年卒｜本選考
自己PR 70字以上
私の強みは、【相手のニーズを汲み取って行動に移す】ところです。私は◯◯の販売アルバイトをしており、例えば、何を買うか迷われているお客様には商品の提案を行っています。 具体的には、◯◯を超える商品の中からリピート率が高いオリジナルの商品や、実際に自分が食べて美味しかったものを自分なりに提案しています。理由は、短時間でも気持ち...
23年卒｜インターン
2021年9月中旬
自己PR
私の強みは、初対面の人であっても、人見知りすることなく、誰にでも気さくに話すことができ、誰とでもすぐに打ち解けることができることだ。この強みを活かして、知人が一人もいない状況で大学に入学した際も、春から新たに70人規模の焼肉のバイトを始めた際でも、持ち前の明るさを活かしてすぐに打ち解けて仲良くなることができた。知人からもよ...
2021年9月上旬
22年卒｜本選考
志望理由
お客様一人一人に寄り添い、その人生を支える仕事をしたいと考えているためです。実家が持ち家ではないため、幼少期から家を持つことへの憧れが強かったことがきっかけで、住宅業界に興味を持ちました。また、◯◯でのアルバイト経験から、お客様との長いお付き合いを通して信頼関係を構築し、お客様に心から喜んでいただける仕事に魅力を感じ、住宅...
「お客様に寄り添い、生活を支えることで喜びを提供したい」という想いが実現できると考えたからです。この想いを持ったきっかけは、塾講師のアルバイトで生徒から「先生と出会ってから塾が楽しくなった」という言葉をもらったことです。人の支えとなり喜びを提供できていることに大きなやりがいを感じたことに加え、人は何か「支え」があることで活...
人柄に魅力を感じ、さらに貴社ならばミスマッチがなく入社できると考え志望します。 私は幼少期に海外に引っ越し、海外の幼稚園に通っていました。言語も文化も何もわからない環境に置かれましたが、周りの人々に助けてもらい言語や文化の壁を乗り越えました。当時周囲に助けてもらった時の感謝の気持ちから、自分自身も他者に対して大きな影響を与...
志望動機
人の人生に寄り添う仕事がしたい。そう考えるきっかけは◯◯のアルバイトだ。◯◯をサポートする仕事の中で、じっくり話を聞いたり、できる限りの希望を叶えることが本当に人の役に立っていることを実感し、人に寄り添うという事は人生を豊かにしていると思った。この経験から人生の大きなステップに関われること、幼い頃から家を見ることが好きだっ...
志望理由（50字以上）
貴社を志望した理由は、総合的に長くサポートするというお客様に寄り添った姿勢を感じられたことです。建てて終わりではなく長く暮らせるための技術の導入やライフサポート事業やリフォーム事業などがあり、ライフスタイルの変化にも多様に対応できる強みを感じました。その中で私は設計者としてお客様と話して長い人生の支えとなるような提案を行い...
22年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
【当日の流れ】 ・登壇社員自己紹介 ・会社概要 ・経営理念 ・経営指針 ・事業紹介 ・求める人物像 ・採用情報
21年卒｜インターン
2020年2月上旬
19年卒｜本選考
筆記試験/本選考
試験科目
技術職で選考を受けたため、建築（住宅）関係の問題が出題されました。
内定/本選考
採用人数・倍率
30〜40人の予定だそうです。その内、技術職は3～5人を採用する予定でした。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役職の方で、歳は4、50代かと思います。
人事部の方でした。見た目が若かったので入社して3～5年の方だと思います。 私が当たった面接官は女性の方でした。
イベント/本選考
内容
企業の概要を話す説明会でした。参加人数は一度に80人以上はいたかと思います。参加者が多かったです。 全体への質疑応答はなく、話を聞くだけの説明会でした。
