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野村不動産
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日系 不動産・建設

野村不動産
4.1

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「あしたを、つなぐ」

不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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882件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度) 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】私は昨年企画したライブの運営で、◯◯メンバーの熱意を引き出し成功に導いた。活動1周年を記念したライブであったため、音楽体験の価値を高めることを目標として準備を行ったが、当初はメンバー4人の熱量を合わせることに苦戦した。演奏者自身が楽しめる状態...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりハードワークというイメージを抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワークなことには変わりは無いが、現場を大切にしていたり、デベロッパーよりも建築職の色が強い企業だと感じた。 【このイベントを通しての感想】企業...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】大学の体育会◯◯部において、「リーグ戦での昇格」という明確な目標を達成するために、集団で取り組みました。チームが持つ課題は、技術レベルの差ではなく、「練習に対する意識とモチベーションのばらつき」にあると私は考えました。そこで、チーム内で特定の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】私はカフェの店員として、販売強化と店舗全体の提案力向上に貢献した。来店数の多さから販売が単調となり、満足度が不十分な点が課題だった。そこで、提案力と満足度を高める機会として、毎年開催される期間商品の社内大会に注目。昨年の実績と受賞店舗の販売数...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。(300 文字)】アルバイト先の○○で、新人スタッフの定着率向上に向けて行動した。新人がすぐ辞めてしまい、人手不足や教育の負担が問題となっていた。原因は丸○○で、○○な環境にあると考えた。そこで、新人の不安を軽減するため、業務を依頼する際に手書きのメモを渡し、初め...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら開始 【質問内容】突拍子もない変な質問はされなかった。 学生時代力を入れたことは? 1番大変だったことは? どう乗り越えた? 他に頑張ったことはある? 挑戦に必要なものって?(挑戦の姿勢を押し出してい...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】のから始まる就職活動で大切な事とは 【GDの手順】入室、部屋の割り当て ワークの説明、お題発表 5分間個人ワーク後、それぞれ1分程度で発表 その後ディスカッション30分程 発表後解散 【プレゼン時間の有無】1分30秒くらいあった 【雰囲気】厳か 【...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分 【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 企業説明会と簡単な業界講座。基礎的な知識を深める座学であった。 2日目から4日目 実際に事業部に配属されてまちづくりの最前線を体験した。社員インストラクターと共に実務体験。 5日目 交流会や座談会 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションと発表、座談会 ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も難易度の高かった経験】強みは粘り強く努力し続け、目標達成する力だ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習したのですが、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、骨折もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない思いから2つ施策を行なった。 1つ目は周...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地域に暮らす人たちのために、良い街づくりを描き、形にしていくという理念に基づき、再開発事業における地域との共生をテーマとした課題に取り組みました。私の体験では、オフィス事業と住宅事業を融合させ、人々のくらしや時を豊かにする複合施設の企画を立案。不動産業界が目...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について開始 【質問内容】あまり捻りのあるような質問は来なかったと記憶している。例えば、学生時代に頑張ったこととそれを頑張った理由、そこから得られたことは何かを述べたり、インターンシップでは何を学びたいかと言ったことを聞かれた 【雰囲...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか 【GDの手順】まずは自己紹介から始まって、そのあとどのように進めるかを議論した。また、役割を決めて、最後に発表があった 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】なるべくみんなの意見を取り入れられるよううに、協調性をアピー...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受け...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各本部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散 【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】学生時代、新型コロナの影響で数年間中止されていたイベントを運営代表として復活させた経験に注力した。 有志◯◯名の運営メンバーを取りまとめたが、数年ぶりの開催でノウハウが途絶えており、メンバー間の活動意欲にも大きな差が生じて...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる 【GDのテーマ・お題】10年後まちはどう変化するか、それを踏まえて野村不動産は今後どのような事業を行っていくべきか 【GDの手順】最初に5分ほどシンキングタイムが与えられる。その後一人ずつ発表し、そこからGDが開始するという流れである...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分 非言語:30分 性格:30分 【対策方法】参考書や別の企業の選考で正答率を高めるようにした。率を高めるようにした。
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企業情報

設立日

1957年4月15日

会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA

資本金

20億円(2024年4月1日現在)

従業員数

2,068名(2024年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・シニア事業・資産運用事業・海外事業等

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(全専攻学生対象コース) 総合職(建築系学生対象コース) 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし 事務職 ※現在募集なし
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建物づくり・街づくりは
課題解決における手法であり、

本質は、建物や街に訪れたり、住んだりする
“人”に対して価値を届けることだと考えています。

こだわり抜ける環境

「人起点」へのこだわりを実現するために、
社員一人ひとりが自分の意志や判断で、

街や建物の全体から細部まで
関わることができる環境が根付いています。

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