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野村不動産
公式
日系 不動産・建設

野村不動産
4.0

お気に入り (15154人)

不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インターン応募者が出席必須の説明会。各事業部の事業や物件について細かく説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、マンションに強み。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンションだけでなく商業やホテル、物流も幅広く手掛けている。 【このイベントを通しての感想】マ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験】高校◯◯部において、◯◯大会出場に貢献した。 過去5年間の最高戦績である、県ベスト16を超えたいと思い、練習に励んだ。 目標に向けた1番の課題として、プレー中における声かけ不足により意思疎通ができていないことが挙げられた。 そこで以下の2点に取り組んだ。1.毎日異なる部員を練習...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】学生の就活支援を行う長期インターンで、セミナーチームの一員としてセミナーのリピート率を向上させた。リピート率は、我々のゴールである学生との個別面談への流入率に大きく関係していた。問題はリピート率が目標より約20%低いことで、これには満足度の低...
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事務職 ※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【目標を達成する為に、集団で取り組んだ経験(300文字)】私は所属する◯◯で開催する◯◯の集客リーダーとして、目標集客人数であった400人達成に貢献しました。集客期間中、メンバーのモチベーションが下がってしまい、集客人数に伸び悩む時期もあました。しかし毎日SNSを活用してメンバーに集客することを思い出してもらったり、個人の...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験】アルバイト先の◯◯において、他の◯◯と協力して 「活気溢れる教室づくり」に取り組んだ。◯◯形式で担当する◯◯が毎回異なるため、◯◯一人一人の性格や◯◯状況、得意不得意を把握し的確な◯◯を行うことが困難だったため、私は、◯◯の◯◯状況や◯◯中に盛り上がった話題等を共有するために◯◯...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】ゼミの活動で、外国人にも分かりやすい日本語である「やさしい日本語」の普及活動に取り組んだ。具体的には、大学周辺の商店街に協力を打診し、「やさしい日本語」を使いながら、商店街の文化に触れるツアーを企画した。当初、ツアーの目標はやさしい日本語を◯◯に普及させること...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
座談会
本選考ES通過者のために設定された少人数座談会
4.0
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冬
インターン
職種
総合職(全国型/首都圏型)
開催時期
冬(1~3月)
内容
グループディスカッション
デベロッパーの基本について学ぶことができるインターン
2.0
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秋
説明会
職種
総合職(全国型/首都圏型)
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
デベロッパーとしての仕事内容への理解が深まる説明会
4.0
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企業情報

会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号

資本金

20億円(2022年4月1日現在)

従業員数

1,828名(2022年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・資産運用事業・海外事業等

受賞歴

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    三井不動産
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    ワンキャリ編集部

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会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号

資本金

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従業員数

1,828名(2022年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・資産運用事業・海外事業等

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私たちは、人、街が大切にしているものを活かし  未来(あした)につながる街づくりとともに  豊かな時を人びとと共に育み  社会に向けて、新たな価値を創造し続けます。

お客様起点のものづくり。

私たち野村不動産は「まちづくり」を行っている会社です。その「まちづくり」を行う上で一番大切なこと、それは「お客様目線」で考えることです。野村不動産では、使ってくださる方々にとって本当に良いもの、良い街をつくるために、職種やセクションにとらわれず、どんなコンセプトで、どんなモノを開発し、どんな人に訪れてもらい、どんな街にしていきたいかを考え、そのコンセプト通を実現すべく、テナント誘致にも深く関わっていく。ひとりの社員が、責任を持って最後までやり抜く、全員がお客様を向いた仕事をする。野村不動産の社員は、そんな意識を大切にしています。

社会に大きな価値を残したい。切磋琢磨する社員たち。

私たち総合デベロッパーは、大きな社会的役割を担っていると考えています。住宅やオフィスビル・商業施設といった大きなモノづくりを担うことに留まらず、長期的な視点で人々の暮らしを考え、経済の活性化を生み出す存在でもあります。街づくりをする時に、一番の起点となるのがデベロッパーです。自らの仕事を通じて、社会に大きな価値を残したい、街に新たな価値を創造していきたい。野村不動産には、若いうちからダイナミックな仕事を任せてくれる文化があります。自ら考え、意志を持ち、判断する。当社には主体性・自主性を重んじる風土が根付いています。

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