ケン・コーポレーション

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方や社員さんもあたたかい人が多く、非常に魅力的であったが、他の業界の方が自身にはあっていると感じ、辞退。　【採用人数・倍率】わからないが、難易度は高くないと感じる　【内定者の採用大学・学歴】早慶から中堅大学、女子大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業のトップ、人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接の流れについて説明を受けたあと移動。　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 不動産業界に興味を持つ理由 ケンでなければならない理由 学生時代に力を入れたこと 長所、短所 入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれたら面接の部屋に。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 趣味や好きなこと 留学に行こうと思った理由 留学先での生活について 大学はなんでそこにしたか 学部はどうやって選んだのか 不動産に興味を持つ理...

【試験科目】一般的な方式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な方式　【対策方法】時間配分に特に気をつけながらm落ち着いて解いた。他の企業でも受けていた。

【下記項目に続く言葉を埋めてください。子供の頃、私は】色々な習い事をさせてもらった。やりたいと言ったことを何でもチャレンジさせてくれた両親に感謝している。　【私はよく人から】チームにいると雰囲気が明るくなると言ってもらえる。周囲に気を配ることを意識し行動しているためだと考える。　【私の失敗は】大学受験で第一志望校に合格でき...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方や社長の人柄もよく、働き害のある雰囲気だと感じたが、将来的なキャリアを考えるとより成長できる場所がほかにあると感じて辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学から日東駒専、女子大など様々だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに自己紹介、そして面接が始まる。　【質問内容】自己紹介とじこPRを簡単に教えてください。 なぜ当社を志望したのか？ これまでで最も苦労した経験は？ 自身の強みと弱みは？ 今後のキャリアプランは？ チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今回遠方からであったため、本来知事から対面の予定だったがオンラインからの実施をさせていただいた。雑談から徐々に面接形式へ進んでいった。　【質問内容】大学で力を入れたことは何ですか？ 志望動機を教えてください。 自身の強みと弱みにつ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 適性検査（30分）　【対策方法】特に今まで通り受験した。SPIの対策をして平常心で臨むことを意識した。

【ケン・コーポレーションを志望する理由】私は、不動産業界の中でも英語力を活かせる希少な環境である貴社に強く惹かれ、営業職を志望しております。貴社は高級賃貸物件の管理と仲介において国内外から高い評価を受けており、国際色豊かなお客様と接する機会が多いことが魅力です。私自身、大学での英語学習や留学経験を通じて培った語学力を活かし...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような不動産を扱うのか分からないまま説明会に参加したため、アパートの紹介など不動産と聞いてパッと思いつくような仕事内容かと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】富裕層をターゲットとした不動産業を行って...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働く人の雰囲気を大切にしたかったため。内定後に何度か面談をして下さり、どのような人と働くのかを少しではあるが知ることが出来た。面談を重ねていく中で、親身に相談に乗ってくれたり、昇給、賞与の詳細などの聞きにくい話までオープンに話してくださった点から、ここで働くイメージができたため、内定承諾を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半前に集まり、初めの30分は会社の説明などをもう一度された。その後役員面接がスタート。　【質問内容】自己紹介（大学名と氏名のみ） 志望動機 ゼミでは何をしたのか→ゼミでの研究内容について簡単に説明を求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前などを伝え、少し待合室のようなとこで待って、その後会議室のようなところで面接がスタート。初めは雑談のようなアイスブレイクがあった。　【質問内容】基本的にESの深堀がメイン。 自己紹介、自己PR、志望...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの参考書

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させてください。】子供の頃、私は 好奇心旺盛で、勉強、音楽、スポーツなどチャレンジしたいこと全てに積極的に取り組んだ。 私はよく人から 話しやすい雰囲気がある、笑顔が素敵だと言われる。   私の失敗は コロナ禍で、大学のサークル活動に入りそびれたことである。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規で住宅を購入するご家族に家を提案するワークです。3チームに分かれてワークに取り組みました。ご家族からの条件や特徴をいくつか提示され、それを基に約10個の物件から最適モノを選び、提案するワークでした。　【ワークの具体的な手順】はじめにご家族から提示された条件や特徴をワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】高級不動産を扱うがゆえに、営業での責任の重さに耐えられるかどうか分からなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 経理に関わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に30分ほどの座談会が設けられ、そこで少し緊張をほぐしたあと、社内見学を行う。その流れで最終面接の会場へと案内される。　【質問内容】-志望動機 -ESの深掘り ・留学に行こうと思ったき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一時よりも年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第待機室に案内され、時間になったら面接室へと案内される。　【質問内容】-アルバイトについて -留学について -サークルについて →一つのことに対し4、5回深掘りされる -志望理由 -どの業界見て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】-自己紹介 -当社で印象的なものは何か -賃貸ではなくなぜ売買？ -志望動機 -留学について -アルバイトについて -大学の活動について -逆質問 ・入社前にしておくべきこと...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】参考書などで勉強する

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させて下さい。】「子供の頃、私は」 好奇心旺盛であったため、チャレンジしたいと思ったことは積極的に取り組んだ。 「私はよく人から」努力家やチャレンジャーと言われる。それは学生生活で中々経験できないことに挑戦してきたからである。 「私の失敗は」大学一年時、遊ぶ事に熱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題：不動産の営業として、お客様から「住む用」の家を買いたいと連絡があった時、一番最初に確認すべき質問事項を3つ考える、というもの 内容：グループワーク、代表者一名の発表のあとフィードバックあり 　【ワークの具体的な手順】グループワーク→代表者一名発表→答え発...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社員さんの声　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬めの不動産会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対面で丁寧に対応してくださり、好印象だった　【このイベントを通しての感想】多くの会社を知ることができたため、参加してよかった