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東洋不動産
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東洋不動産
4.0

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~誠実に価値を届け続ける~

当社は経営者を相手に、事業用不動産流通など多数の専門性の高い不動産ビジネスを展開する『総合不動産流通企業』です。
60年以上の実績に基づくノウハウを活かし、誠実さをもって、顧客ビジネスの発展と成功を目指してきました。

顧客のゆるがない信頼を生み出し、その先の自分だけの心動かすストーリーを創っていく。
それが私たちのビジネスです。

【メインビジネス】
■事業用不動産の法人仲介業(BtoB)
オフィスビルや収益用不動産、商業施設、倉庫等を取り扱う法人仲介専門。

■不動産投資開発・運用業
オフィスビル等への投資や不動産ファンドへの投資に加えて、投資した案件を適切に管理・運用。

■不動産鑑定・デューデリジェンス業
豊富な経験と専門知識を有するスタッフが、提携関係にある税理士、弁護士等と連携してお客様ニーズに沿った適正な鑑定評価・アドバイザリー業務等を実施。

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53件 のES・体験談
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【校内外の受賞歴】高校では○○部に所属し、○○大会出場を目標に努力を重ねた。入学当初は先輩たちの実力に圧倒され、自分の未熟さを痛感したが、先輩方が○○大会で○○に入賞を果たした姿を見て、自分も負けていられないと以前よりも活動に力を入れたていた。しかし、新型コロナウイルスの影響で練習や試合が制限され、公式戦に出場する機会を失...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため、ギリギリまで悩んだものの、内定をいただくまでに「ほんとにやめないか」、「内定出すけどいい?」などの少ししつこい部分が気になった。採用人数が少ないこと、自分が他の企業から内定をいただいていたことが原因だと思うが、他に第一志望とする企業から気持ちよく内定をいただいたことが最終的な...
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内定

26年卒 web面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブに接続するのみ 【質問内容】・就活の状況はどんな感じか ・他に見ている企業はどんなところがあるか ・業界やこの企業についての志望理由はなにか ・就職活動の軸はどんなものがあるか 最後に、実際に社員と面談や食事をし...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社についての説明、選考についても最後に触れられていた。 【注意した点・感想】会社のことについて詳しく説明があった。特殊な事業領域であることから少し難しさも感じたが丁寧な説明だったため理解はできた。選考についての説明も最後の方にあったので、そこは聞き逃さないように注意が必要だと思う。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は人々の生活基盤を支える不動産業界に魅力を感じ、不動産業界を志望する。不動産は単なる物件の提供にとどまらず、人々の暮らしや働く環境、さらには人生そのものに大きな影響を与える重要なポジションだと考える。私はこれまで、◯◯の学びを通じて◯◯の研究やマーケティング施策の提案など、人の行動や環境づくりに関心を持ってき...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは分析力と他者を巻き込み行動する力だ。私は大学の体育会水泳部に所属し、レギュラー獲得を目標に競技に取り組んだ。レギュラーを獲得するには同じ専門種目で競う10人の中から上位3位のタイムを出す必要があったが、10人中8位の成績だった私にとっては無謀な挑戦だと思われた。レースや練習中の動画を分析する中で、部に...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接回数も1番多く、何よりも人の良さが感じられ、この方々と共に仕事がしたいと思った。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】研修あり 【採用人数・倍率】13人、10倍程度 【内定者の採用大学・学歴】明治大学、関西学院大学、専修大学、同志社女子大学、和歌山大学...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事部長に案内して頂き、人事部長と部屋で雑談をしながら待機。その後、3人の面接官が入室されて面接スタート。 【質問内容】志望動機。学生時代の取り組み。内定を出したら来てくれるのかどうか。実際に最終面接まで進んでい...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、そのまま部屋に案内してもらった。 【質問内容】志望動機を聞かれて、本当に入社したいという想いがあるのかどうか探られていたように感じる。また自分の性格について深掘りをされたのを覚えています。リーダー的な存在なのか...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16年目?の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に引き続きパーソナルな質問がほとんどでした。その中で好印象を残せるように努めていた記憶があります。また逆質問の時間を長く設けていただき、不動産業界で気になっている企業やその裏話を聞かせてもら...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていて話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パーソナルな内容がほとんど(部活動やアルバイトの話など)だったと記憶しています。それが8割ぐらいでした。 不動産業界について、そして実際働いている社員さんが感じる会社の雰囲気を逆...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など】私は大学の体育会◯◯部で選手として、個人スキルを磨くことに尽力した。入部当初、実力不足により私は序列として1番下の◯◯チームからのスタートだった。部員数総勢◯◯名弱の大所帯で尚且つ周りの選手達のレベルの高さに圧倒され、実力を発揮できずにいた。私は「自分のスキル向上により、Aチーム昇格を目指した...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸に合っていた。待遇や実際に働いている方の人柄が良いと感じたから。 【内定後の課題の有無】宅建を取得していなければ取得しておくと良いといわれる。 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に一回程度 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者...
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25年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仲介、リーシング事業などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介。 今までの就活はどうだったのか。 学生時代にやっていたこと。 事業用不動産のイメージ。 なぜ営業をやってみたいのか。 就活の軸。 御社のイメージ。 といった内容を雑...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪本社の部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で面接の旨を伝える。 人事の方に案内していただく。 【質問内容】質問内容は変わらない。一次、二次に比べてより深掘られる。なぜそういう経緯に当たったのかを質問された。また幼少期や、小学生、中学生の頃の話も聞か...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方•入社17年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は前回と変わらずオーソドックスな内容が多かった。学生時代に頑張ってたこと、自己PR、志望動機などの深掘りです。また、他にどの企業を受けているのかや志望度なども聞かれました。逆質問の時間は確...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業で入社5年目の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな質問が多く、学生時代に頑張ったことや自己PR、志望理由が主な質問でした。ESのエピソードに対しての深掘りやなぜ頑張れたのか、どういう心境だったのか、最後までやり切れた理由などを...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】日本経済を支えている経営者の方々と関わることができ、不動産のプロフェッショナルとしても1人の人間としても成長できる環境が整っているため貴社を志望します。私は「人生を豊かにし、一生を支える」ことができる点から住宅を扱う不動産業界に惹かれました。不動産は仲介する相手が個人でも法人でも、お客様のニーズに合わせて課題解...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1番は人で決めました。 協力する文化があり、若手を育てる風土が染み付いていて、それを楽しんでいる中堅、ベテラン社員の方々がすごく印象的でした。 事業内容や待遇もかなり良いのも理由の一つです。 東洋不動産では人こそが資産であり人に投資してる。だから大手に負けない待遇があるとおっしゃっていました。...
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25年卒 最終面接(四次) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方2名 会社のトップ層の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】このタイミングでオフィスの移転がありました。 内線電話で人事部の方に連絡し、座って待ち入室し、後から面接官の方が入ってこられました。 終了後は面接官の方が先に退出され、そのまま人事部の方と少し...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過のお電話を頂いた際に、「面談をお願いしたいです」と伝えたところ日程の余裕がない中で担当の人事の方が最終面接当日の午前に組んでくださりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、時間で退出 【質問内容】三次面接までの逆質問で業務内容など基本的な部分は知れていたので聞きづらいことを特に意...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方でした。 オンラインで大阪の人事部長クラスの方とも繋がっていましたが、ほぼ1対1の面接でした。 後に転職してきた方と聞きましたが、執行役員クラスのベテラン社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、内線にて電話を繋ぎ座って面接開...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れでスタートしました。 一次面接の録画を共有していただいていたので、質問が被らないようにまた逆質問の時間が半分以上であった記憶があります。 【質問内容】就活の軸 志望動機 アルバイト何やってたか ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して始まる、他企業の面接と同じです。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことをしっかりと聞かれました。 一次面接や二次面接は熱意(明るさ)がかなり大事だと思います。人となりを見ていく面接です。一次から...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(500文字)】私は影響力という強みを持つ。大学◯◯部では副主将として秋季全国大会3位に導いた。目標実現には昨年無得点で敗戦した経験から、得点力不足だと分析し強化に向け以下2点を行った。 1点目として理想の選手像を一人ひとりと共有するため、全選手と◯◯課題について面談を行い取り組みの1歩目を扶けた。それに伴い説...
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企業情報

社名

東洋不動産株式会社

ホームページURL

https://www.toyo-re.co.jp/

設立日

1986年4月30日(昭和61年)

従業員数

275名(2025年4月1日現在)

資本金

3億2,000万円

代表者

取締役社長 宮田 敦

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー4階

主要株主

(株)三菱UFJ銀行、積水ハウス(株)、 三信(株)、田村駒(株)、フォレセーヌ(株)、双日(株)

主な事業内容

事業用不動産の仲介・鑑定及び  デューデリジェンス、不動産投資 ほか

主要取引銀行

三菱UFJ銀行、三井住友銀行

当社の資格保有者

宅地建物取引士:211名、公認 不動産コンサルティングマスター:60名、不動産証券化協会認定マスター:53名、不動産鑑定士:13名、一級建築士:2名、ファイナンシャルプランナー:47名、ビル経営管理士:15名(延人数、2025年4月1日現在)

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【数十億円のPJ 商談相手は経営者…】数多くの経験を積むことができる環境が整っています

東洋不動産は、事業用不動産の仲介、鑑定、ビル賃貸、不動産投資などを手がける総合不動産流通企業です。メインビジネスとなるのは、オフィスビルや土地、工場、商業施設等、事業用不動産の売買仲介です。皆さんには、お客様のニーズをタイムリーに、最もご要望に沿った形で実現すること、そして、不動産のプロフェッショナルとしてベストシナリオを提供することが求められます。扱う物件は事業用なので、数億から数十億円規模のプロジェクトになります。また、不動産というのは企業経営に直結しているため、商談相手のほとんどが企業経営陣です。スケールの大きな仕事を手がけることによって、数多くの経験を積むことができる環境が整っています。

【圧倒的新卒比率】仕事内容と同じくらい、社風も魅力

会社を選ぶとき、みなさんは何を重視しますか?「やりたい仕事ができる」ことももちろん大事ですが、会社で一日の大部分を過ごすことを考えれば、実は「社風」もとても重要。当社の社員に入社の決め手を聞くと、「仕事内容」と同じくらい、「社風」という答えが返ってきます。私たちの仕事は情報が命ですから、社内の風通しが良く、情報共有が盛んに行われることが、仕事にもプラスになるのです。若手社員も「相談しやすく、会社全体で成長を見守ってくれる雰囲気がある」と口を揃えています。当社が扱うのは不動産ですが、最後の切り札は、結局、「人」。プロである前に人として真っ直ぐに向き合う誠実さを重視しています。

【経営陣のベストパートナーとして、新しい総合不動産会社を目指す】

高度化しているお客様のニーズに応えるため、事業用不動産の仲介・鑑定・ビル賃貸・不動産投資という既存事業に加え、コンサルティング機能強化を目的に、アセットマネジメント業務・デューデリジェンス業務など事業を拡大している当社。業界トップレベルの情報力・専門性を一致団結させ、お客様にご満足いただき、お客様にとって最も頼りになる総合不動産会社を目指しています。日本経済を支える経営者たちと真っ直ぐに向き合い、課題解決の実行にこだわり抜くこと。そして、真心を込めて誠実に対応することが、相手の心を動かし、不動の信頼を生み、次へのチャンスを開くのです。自分にしかできないストーリーあるビジネスを創り出しましょう。

【三菱UFJ銀行の緊密会社として、幅広い情報源を有しています】

東洋不動産は、旧三和銀行を母体とするルーツを持っており、現在でもその流れを汲んで三菱UFJ銀行および MUFG とは緊密な関係を有しています。
国内でも有力な金融機関がお付き合いをしている法人のお客様と、今後もお取引が期待できるという、不動産業界の中でも有力な情報源を有した会社です。

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《東洋不動産》事業内容紹介ムービー

”事業用不動産のプロ集団”

東洋不動産は、事業用不動産の仲介、鑑定、ビル賃貸、不動産投資・開発等を手がける総合不動産流通企業です。

扱う物件は事業用なので、数億から数十億円規模のプロジェクトになります。また、不動産というのは企業経営に直結しているため、商談相手のほとんどが企業経営陣です。
スケールの大きな仕事を手がけることができ、自己成長に繋がる環境があります。

《東洋不動産》 ”誠実に価値を届け続ける”

”誠実に価値を届け続ける”
これは東洋不動産が設立以来、決して変わることのない姿勢です。
誰が言い出した訳でもなく、しかし、わたしたちの中で確かに共有されている普遍的な価値観。

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