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東洋不動産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東洋不動産の面接/面談の体験談一覧です。東洋不動産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東洋不動産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方に連絡→会議室に入室→後から面接官の方が入室 【質問内容】志望理由などは聞かれず、学生生活で何をしてきたか、何をしているか雑談ベースで聞かれました。 私は収益不動産事業(開発、賃貸)をやっている企業で長期インタ...
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リクルーター面談
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【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社に対しての疑問点を質問できる面談でした。私は三次面接の合否連絡前にこの面談がありましたが、もしかすると他の人は合格を貰った状態で望んでいたかも知れません。 面談の目的はまだ確実に入社するか分からない人に対して会社の情報を開示して、志望度を上げ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本社の人事部長と大阪本社の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本はいままでと変わらなかったですが、「就活の辞め時はいつか」という質問がありました。 「全ての企業を受けきってから最後に自分の行く会社を決めたいです。」と答えると採用人数の関係上、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーシング営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容はかなり被り、ここでもオーソドックスな質問が主でした。ですがひとつ異なる点は現時点で受けている他企業と、その中で当社が第何志望に位置しているかという質問があった点です。 少人数採用のため、ここ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略開発部という、新たに営業先を開拓する部署の営業部長に担当していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスなもので、ほとんどエントリーシートの内容を深掘りする面接でした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由が主なものでエピ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事部長の計2名。三次面接と同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様に、到着後、内線電話→待機→面接(→内定通知)の流れ。 【質問内容】最終面接ということもあり、何かを中心に聞かれることはない。私の場合は、三次面接や四次面接を通じて、会社側が私に対...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、受付で内線電話にて到着した旨を伝える。人事部長の方に待機室に案内していただく。その後、時間になると面接室に入り、面接開始、そのまま面接を行い終了。 【質問内容】これまでと変わらず、一般的な質問が行われる。しっかりと一...
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リクルーター面談
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【経緯】ここで、現場で働く社員の方との面談の機会があった。特別に自分だけというわけではなくおそらくここまで来た全員が行っていると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をしたのち、自分の方から質問をたくさんさせていただき、それに答えていただいた。 【質問内容】聞かれる質問は話の流れでの志望動機程度。基本的...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事部長の計2名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の紹介、続いて自己紹介、そして自分についての質問、最後に逆質問とこれまでと同じスタイルであった。 【質問内容】この三次面接では、志望動機についての深掘りがほとんどでした。なぜこの業界を志望するのか、そ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働かれる社員の方1名。複数部署を経験されているベテランの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず、自分について質問された後、逆質問の時間がある。 【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などの一般的な質問がなされる...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方1名。中堅社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に緊張をほぐすような雑談を行う。その後、自分についての質問をされた後、逆質問の時間がある。他社に比べるとこの逆質問の時間が長く、企業のことをより知れる。 【質問内容】変わった質問は一貫してなかった。自己...
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2024/01/20
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2024/04/04
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2023/03/23
ワンキャリ編集部
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