東京ガス不動産の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400字）

私の強みは、「粘り強さ」です。理由は、強いストレスやプレッシャーの中でも折れずに行動し、状況を打開する力があるからです。◯◯でアルバイトをしていた時のエピソードです。入店初日に◯◯が重なり、売上は通常の約2倍になる程混雑に見舞われました。2日目には未経験のままレジを任され、操作ミスで迷惑をかけ、強いプレッシャーと申し訳なさ...

学生時代力を入れて取り組んだこと（400字）

高校時代、指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた経験です。最初は中学時代の経験を基に練習メニューを組んでいましたが、成果が出ず連敗が続きました。そこで私は2つの改善策を実行しました。1つ目は定期的なミーティングの実施です。試合動画を分析し、自分たちのプレーやチームの約束事が実践できているかを全員で確認・反省し、課題解...

志望理由（800字）

貴社が「エネルギー」と「不動産開発」を融合させ、持続可能な都市価値を長期的に創出できる稀有なデベロッパーである点に強い魅力を感じたからです。中でも、豊洲という都心近接かつ将来性の高い広大な土地を自社で保有している点は、短期的な収益性にとどまらず、街全体の将来像を描きながら一貫した開発・運営を行える貴社ならではの強みであると...

自己PR

私は、◯◯施設でのボランティア活動を通じて、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は◯◯たちの複雑な心の内を理解できず、一方的な支援に終始していました。しかし、一見◯◯そうに見える子が、実は◯◯にできない◯◯を抱えていると知らされ、自分視点に終始していたことを恥じ、◯◯に申し訳な...

「今回の仕事体験に期待すること」を400字以内でご記入ください。

大学で学んだSDGs・ESGの理論を実務へ結びつけ、既存ストック利活用の現場プロセスを学びたいと考え、貴社のプログラムに応募いたしました。私が特に期待するのは、テナント施策の立案を模したワークを通じて、目に見えない顧客価値をいかに収益へ結びつけるかというデベロッパーの核心的な役割を体感することです。多様な利害関係者の潜在的...

先輩社員に聞いてみたいことをご記入ください。

私が仕事体験を通じて先輩社員の皆様にお伺いしたいのは、大規模ビルの収益最大化における「見えない価値」の具体化と、そのプロセスにおけるチームワークについてです。大学でSDGs・ESGの理論を学んでいますが、それを実際の収支計画に落とし込む過程には、多くの課題があると考えています。例えば、エネルギー効率の向上といった社会的価値...

志望理由

ビルの収益最大化のために必要なものは何かを理解したい。 私は駅直結ビルの飲食店テナントでアルバイトをしており、テナント誘致の重要性を実感している。ハンバーグがメインの洋食屋で調理スタッフとして働いているが、客層とのミスマッチを感じている。平日は高齢者や女性客が多く、蕎麦屋や定食屋、中華料理店に客足が集まる一方で、当店はサラ...

各質問項目で注意した点

自分の経験からこの業務に興味を持ったことを意識して書いた。対面インターンでしか得られない社員との交流についても記述した。

実施日程

11月18日

実施場所

新宿パークタワー

インターンの形式

講義、施設見学、イベント立案グループワーク

「今回の仕事体験に期待すること」をご記入ください

貴社の事業内容への理解を深めたうえで、リモートワークが普及した現代において、選ばれる執務空間づくりを思索したい。オフィスに来てもらうためには、働く空間以外の価値を提供すべきだと考えている。貴社は豊富なアセットを持ち、それら掛け合わせることで、選ばれる執務空間づくりに挑戦できると確信している。ワークから選ばれる執務空間に必要...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

営業所

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

「今回の仕事体験に期待すること」をご記入ください。（200字以内）

貴社への理解を深められることだ。アルバイトで◯◯に携わる際、顧客と同じ視点に立ち、顧客が暮らす空間を一緒に作り上げ喜んでもらえることにやりがいを感じている。この経験からより大規模に人々の生活を作り上げ、寄り添うことができる不動産業界に興味を持った。その中でも貴社の不動産開発から管理まで一貫して行なう姿勢に特に魅力を感じた。...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたことです。論理的に記述することを気をつけました。

「冬のインターンシップに期待すること」をご記入ください（500文字以内）

貴社の魅力を肌で感じると共に、グループワークを通じて開発を行う上で必要なまちづくりに対する姿勢や実務における視点を学びたい。私は将来、人々の暮らしを豊かにするまちづくりに関わりたいと考え、大学院では◯◯を専攻しており、◯◯について研究を行っている。研究室での活動を通じて、◯◯に向けた取組に対する関心の高まりを実感している。...

先輩社員に聞きたいことがあればご記入ください（200文字以内）

総合職事務職・技術職の業務内容・キャリアの歩み方の違い 社員全体のうち開発事業に携わっている人数 入社前後でのギャップ

各質問項目で注意した点

自身の経験と絡めて一貫性を意識した

実施日程

11月下旬

実施場所

豊洲

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR

「相手の立場に立って考えられる」ことが私の強みです。 これは、様々な人が訪れる◯◯でのお客様案内のアルバイト経験によって培われました。先ほど触れたように、◯◯を訪れるお客様は子供連れのご家族からご高齢の方、お酒を飲まれたお客様まで多様なお客様がいらっしゃいます。その中で、座席やトイレの場所の案内や急病人の対処など様々な出来...

学生時代の取り組み

生きてきた中で初のリーダー経験として、◯◯でプレゼンテーション発表チームを率いたことです。私は元々チームを引っ張る性格ではなく協調性を軸にチームを支える性格でしたが、思い切って挑戦しました。そこで私は発表に向けて、聞いている人を惹きつけるプレゼンテーションにすることを目標としました。しかし、チームの内1人が前向きに取り組ま...

志望動機

私は、「エリアの価値を高め選ばれるまちを創造し社会に貢献したい」という将来ビジョンから貴社を志望いたします。 私は現在塾講師のアルバイトをしており、多くの生徒の一喜一憂に接してきました。塾講師として働く中で成績向上などを通して、生徒の人生に少しでも貢献できたことに大きなやりがいを感じています。この経験から、将来は自身の働き...

冬のインターンシップに期待すること

私が今回のインターンシップに期待することは、不動産業界における他社との違いを知ったうえで貴社の業務を体験し、これからのオフィス空間について考える機会にすることです。 コロナ禍でオフィスの空室率が増加し、選ばれるオフィスにすることが特に求められます。その中で、従前のオフィスをリノベーションし魅力あるオフィス空間を作ることは大...

志望動機（800字）

志望した理由は、街づくりを通して、現代の人々だけではなく、未来の人々の生活や社会を豊かにしていきたいからです。その中で、貴社は企画・設計から管理まで一気通貫で行っており、街づくりに長く貢献できるところに魅力を感じました。また、保有土地の多さから、社会に与える影響も大きいと考えます。そして、貴社のミッションである安心・安全・...

自己PR（400字）

私の強みは、一つ一つの作業を確実にこなす事です。私は◯◯の◯◯を◯年続けています。◯◯は「お客様に気持ちよく買い物して頂く」為に、丁寧で親切な接客を重視しています。最初は、主な客層の高齢者に合わせた接客に苦労しました。まず、正確にお客様の発言を聞き取る為に、声が届く距離に移動して接客しました。また、積極的にお客様と対話する...

学生時代に力を入れたこと（400字）

◯年間続けている、◯◯向け◯◯施設の受付のアルバイトです。1日約◯◯人のお客様をご案内しています。最初は言葉に詰まり、お客様を直ぐにご案内出来ませんでした。そこで私は、空き時間にマニュアルを読み込むことから始めました。また、毎回の出勤時に、近隣施設の情報やクーポンの変更点、予約状況をリサーチする事で、その日の客層を予測し、...

冬のインターンシップに期待することをお書きください。

実務に近いワークを通じて、業務内容の理解を深めることで、貴社で働く自身の将来像がより明確な姿に変わることを期待します。リモートワークが可能となり、働き手の環境がオフィスから自宅へと移り変わろうとしている昨今、オフィスビルの在り方を改めて捉え直す必要があります。オフィスを取り巻く環境や風通しに加えて、街や人に求められる新しい...

「冬のインターンシップに期待すること」をご記入ください。

冬のインターンシップに期待することはテナントリーシングの考え方を理解し、貴社が物件にかける想いを体得することです。新宿は超高層ビル群からなる日本最大級のオフィス街となっており、本社機能の集積地と認識しています。そのような競争の激しい土地で貴社はどのような「新しいうれしさ」を生み出し、またどういった意図で企業にアプローチする...

先輩社員に聞きたいことがあればご記入ください。＊「先輩社員Q&Aトーク」の参考にさせていただきます。200文字以内

業務をする上で必要だと感じる能力、業務で大変だったエピソード、細かいなと感じる業務、どのような責任を感じながらお仕事をされているか。お好きな物件とその理由。

各質問項目で注意した点

分かりやすく書くこと。仮説を立て、インターンで検証したいという方向性にした。

実施日程

12月上旬

実施場所

新宿パークタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただいたため辞退した。

採用人数・倍率

5人ほど。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始

質問内容

・志望動機 ・入社後、実現したいこと ・自己PR ・あなたが会社にどう貢献できるのか ・東京ガス不動産の強みと弱み ・東京ガス不動産の印象 ・志望度 ・他社の選考状況 ・勉学面は何をしているのか ・勉学面から学んだことと、そこからどのような考えが生まれたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐ面接開始。

質問内容

・学生時代頑張ったことの中で、その経験から1番学んだことは何か ・東京ガスグループということで、親会社の影響を受けやすいが、どう考えているか ・デベロッパーはしんどいことが多いが、大丈夫か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、小論文を書き、そのあと面接。

質問内容

・志望動機 ・10年後実現したいこと ・希望部署とキャリアプラン ・希望部署に配属されない場合どうするか ・なぜ東京なのか ・東京ガス不動産の強みと弱み ・東京ガス不動産の印象 ・他社と比較してどう思うか ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことが社会人になってどう活かせるか ・自らの性格を3単語で表現 ・周囲の人か...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

50分　800字

対策方法

「あなたのオススメを教えてください」 というお題であった。お題は毎年かわるようで、対策法はない。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分ほど

対策方法

TAPだった。 高校数学なども出題されるので、対策が必要。

自己PR

私は、分析力と対話力で周囲を巻き込む力がある。 塾講師のアルバイトでリーダーとして、全講師を巻き込み生徒数向上を行った経験を挙げる。自教室の生徒数が伸び悩む時期があり、私は、強みを活かし2つの行動に出た。 1.生徒数が伸びている他教室へのヒアリングによる分析。自教室を客観的に見て他教室と比較し分析することで、講師のモチベー...

学生時代の取り組み

個別学習塾の起業に携わり、成果を残した。以前の塾での取り組みが評価され、スカウトを受け起業に携わった。前塾ではリーダーとして、講師の意識改革やイベントの開催など、教室の質の充実を図り生徒数向上に繋げた。この経験にプラスとして「新たな付加価値」を取り入れることで、生徒にやる気や学びがいを見出していくことが出来ると考えた。 そ...

志望動機

私は「人々がうれしさを感じる新たな価値を持った場を提供したい」「人の記憶に残る仕事がしたい」という2つの想いから貴社を志望する。 1つ目の想いは、塾の起業経験を通じて、新たな価値提供の場を創り、生徒や保護者様から喜びの声を頂くことにやりがいを感じたからだ。 2つ目の想いは、塾講師のアルバイトの中で多くの受験生へ携わり、「先...

冬のインターンに期待すること（500字以内）必須

インターンシップに期待することは3点あります。1点目は、不動産業界への理解を深めるとともに、街づくりとエリアマネジメントについて考えることで新たな知識を得ることです。貴社は、オフィスビルをはじめ、地域施設と異なる特性を持つ建物による開発及び管理をしている為、地域活性化に対する新たな知識を得られると考えます。私は半年間、◯◯...

先輩社員に聞きたいこと（200字以内）任意　＊「先輩社員Q&Aトーク」の参考にさせていただきます

先輩社員に聞きたいことは3点あります。1点目は、先輩社員が貴社に入社を決めた理由と貴社の魅力について聞いてみたいです。2点目は、先輩社員はさまざまなセクションで仕事をしている事と思いますが、それぞれの仕事のやりがいや面白さはどのようなものか聞いてみたいです。3点目は、先輩社員はたくさんの不動産を取り扱ってきた事と思いますが...

インターンシップで学びたいこと。

二つある。一つ目はグリーンクロスの取り組みについて理解を深めたい。幼い頃東北地方で育った私にとって、東京という街は一見賑わいがあり華やかな都市であるが、それと同時に、無機質なビルが立ち並ぶ息苦しい場所でもある。その東京都心から程なく近い豊洲に自然と共生できる複合市街地の開発を行っていることが魅力的だ。インターンシップでは、...

各質問項目で注意した点

しっかりと自分なりに企業研究した上で、実体験を交えて書くように意識した。

実施日程

11月上旬

実施場所

豊洲にある東京ガスグループの施設

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高かった業界から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

5人

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・常務取締役・人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事に電話。

質問内容

自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 なぜその取り組みを行ったか。 学生時代に力を入れたことの中で一番困難だったことは何か。 学生時代に力を入れたことの中で誰かに協力してもらったか。 その他学生時代に力を入れたことを徹底的に深掘り。 弊社が成長するために、行うべきことはなにか。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と50代くらいの開発系の社員。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事に電話。

質問内容

自己紹介。 用地取得は泥臭いことも多く、地権者から怒鳴られこともあるが、その時にどう乗り越えるか。 子会社で働くとなると、本体の影響を受けやすいがその点はどう考えているか。 開発ができない可能性もあるが、それでも弊社を志望する理由とは。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と40歳くらいの社員。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事に電話をかけ案内してもらう。

質問内容

◯◯学部を選んだ理由。 ◯◯の中でも何に力を入れて学んだか。 苦手な部署配置になったときにどう頑張るか。 プレッシャーに強いか。 入社して何がしたいか。 弊社の弱みはどこか。 自分を表す単語を3つ挙げて。 どんな大人になりたいか。 人生のターニングポイントはどこか。 OB訪問やインターンでの印象はどうか。 弊社は第一志望...