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東京建物
本社：東京都
資本金：924億円（2022年12月31日現在）
従業員数：760名（2022年12月31日現在）
人材・教育
パソナグループ（グループ募集）
【本選考直結！ES不要/WEB】50年分の経営判断を1日で体験！社会課題解決ビジネスの1day経営体感シミュレーション
開催日程：09/07 (月) 04:00 他日程あり
金融
三菱UFJ信託銀行
【三菱UFJ信託銀行】1day業務体感プログラム「センタクシンタク」
28年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ベテランの社員さんだった
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで指定のURLに入室した
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。
大学のスポーツ系団体で、新入生向けイベントの企画運営に力を入れました。前年は体験会への参加者が少なく、入会後も活動に定着しないことが課題でした。そこで、競技経験の有無にかかわらず参加しやすいよう、少人数制の体験会へ変更しました。加えて、終了後に交流時間を設け、普段の活動内容や団体の雰囲気を知ってもらう機会を増やしました。参...
インターンシップ選考
実施日程
8月中旬
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
・企業説明 ・実績説明
27年卒｜本選考
面接/本選考
部長クラス
課長クラス
ベテラン社員
エントリーシート/本選考
これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）
◯◯の長期インターンで、◯万円の◯◯のコンドミニアムを、社員を含む同期◯名中最速で成約した経験だ。インサイドセールスとして、同期の倍の1日300件の架電とスクリプト改善を徹底してアポ獲得数同期1位を達成後、同期最速の入社◯ヶ月目で商談担当へ抜擢された。担当顧客は日本の富裕層であり、学生という立場ゆえの説得力不足と、海外不動...
27年卒｜インターン
言語・非言語・性格
【動画選考】（45秒程度） あなたが「周囲からどのような性格だと言われるか」について説明してください。
私は周囲から「コミュニケーションを大事にする人」だとよく言われます。 昔から接客業のアルバイトを続けてきたこともあり、根底には『人と接することが好き』という想いがあります。しかし、ただ話すだけでなく、チームで動く際には特に『目的以外のコミュニケーション』を大切にしています。 具体的には、プロジェクトの議論だけでなく、あえて...
2月
具体的な業務内容 福利厚生など
役員と思われる社員2人と人事部部長1人
入社15年目ほどの男性
中堅社員
グループディスカッション（gd）/本選考
テーマ→GD→発表
Webテスト/本選考
言語・非言語・英語
学生時代に力を入れたこと（400字以内）
大学時代、予備校アルバイト業務において、◯◯を目標としたプロジェクトを主導した。アンケート分析の結果、◯◯により、生徒の自己学習の質が低下しているという課題を特定し、～～というプロジェクトを自ら立ち上げた。当初、業務負担や意義への疑問から協力が得られず、情報が集まらないという壁に直面した。そこで、◯◯という目的を明確に伝え...
2月上旬
なし
今までの人生で最も力を入れてきたこと（400字以内）
◯◯大学へ留学した際、留学生の入部の前例がない野球部に、創部初の留学生として活躍することに挑戦した。勉強だけで留学を終わらせたくないという想いから、部員に直接アプローチし、監督との交渉と技能テストを経て入部を実現した。英語力の壁に加え、偏見を持たれることがあったが、練習準備や雑務を率先して行い、誠実な姿勢を貫いたことで次第...
今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。 200文字以上400文字以下
◯◯の営業長期インターンで、開始◯か月で営業成績を同期◯◯位に押し上げた経験だ。◯◯等の◯◯向け◯◯用◯◯を扱い、休眠顧客への架電が中心で、平均アポ率◯％という厳しい環境だった。当初は週3日勤務でマニュアル通り架電していたが、名乗った瞬間の切電が多く、会話成立率◯％、アポ率◯％・月◯件と同期◯名中最下位に低迷した。行動量不...
現場社員、男性、中堅（8年目）
URLを踏みzoomに入室
今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）
サークル運営費の不足を新歓活動による会費収入の増加によって解消したことだ。 私はサークルの幹事長として、運営費不足という課題に直面した。その原因は会員数の不足にあり、これを解消するため新歓活動での新入会員の増加を目指した。その際、「初心者新規獲得」を新たな施策として立案した。経験が入会の障壁となっていた状況を変えるため、...
2025年8月下旬
