森ビルの 通過ES・選考体験談一覧

あなたはどんな人ですか。またあなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における具体的なこれまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)あなたはどんな人ですか （50文字以内） (2)タイトル （30文字以内） (3)経験や具体的なエピソード （500文字以内）

課題を的確に捉え、入部者2倍を達成した新歓活動 〇〇部の新入部員減少の課題を解決した経験です。新主将としての責任感とチームのため何とかしたいという思いから、自ら率先して対策部を企画し、部員を巻き込んで課題解決へと主導する役割をしました。背景として、私が主将になる前年の新入部員がプレーヤー〇名と部の存続にも関わる危機に〇〇部...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)タイトル （30文字以内） (2)経験や具体的なエピソード （300文字以内）

粘り強く深夜まで取り組み、導き出した結果 企業の経営戦略をケース分析する中で、既存のデータや先行研究だけでは解決できない複雑な経営課題に直面することが度々ありました。特に、議論が膠着し、なかなか本質的な解決策が見出せない状況に陥った際、私は「このままでは終われない」という強い思いから、率先して動きました。各自が収集した断片...

コーポレートサイトに、都市づくりに対する森ビルの思想や熱量を「森ビルの想い（OUR STORY）」としてまとめています。 この「森ビルの想い」の中で、あなたが大切にしている価値観と共通するものを教えてください。 (1)タイトル （30文字以内） (2)価値観や共通するもの（300文字以内）

人の「縁」と人を育む街づくり 私は「この人と会えてよかった」と思える人間関係を作ることを大事にし、人々の心が豊かになる空間を創ることを信念としています。この価値観は、都市の本質を「人間」と捉え、地権者の方々との誠実な対話やタウンマネジメントを通じて「街を育む」貴社の姿勢と強く共鳴します。部活動の主将として、「人間関係の一歩...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長　人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が待合室に案内してくれた。 待合室には自分含め4名。 面接終わり次第解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと・研究・なんで森ビル・森ビルに興味を持ったきっかけ・他社の選考状況など。 そこまで時間は長くなかったので、しっかりと目を見て結論ファーストで自分の言葉で話すことに気をつけた。エントリーシートの内容と差異が無いようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　中堅　

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が待合室に案内してくれた。 待合室には8名いて、面接官は2名。 2部屋に別れて4名ずつ順番に呼ばれた。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀りがメイン。 自分は院生のため、研究の深堀りもされる。なんでうちなのか、なんでデベなのか。受けている業界や企業名も聞かれる。雰囲気は、硬過ぎはしないがラフでもない。小さな会議室で行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくとQRコードを出して受付。案内された座席に着席。 終わり次第その場で解散。

GDのテーマ・お題

企業秘密

GDの手順

企業秘密。 まず自分で自分の意見を考えてから議論を行う。 集合▶︎着席▶︎自分の意見考える▶︎議論▶︎解散

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし。 他のwebテと変わらなかったので、いつも通り時間に気をつけて解いた。

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は「信頼関係を築き、相手に合った行動を継続する力」が強みです。大学では個別塾講師として最大15名の生徒を担当し、性格や生活環境に合わせた学習設計を行いました。保護者とも定期的に連携し、生徒が安心して学べる環境づくりに注力。結果として「ここなら頑張れる」と前向きに通塾する生徒が増え、全体の成績向上にも貢献できました。丁寧に...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

大学公認◯◯サークルで広報部長を務め、戦略的なチーム運営と対話力を活かし、新入生25名の獲得を目標に80名のメンバーを巻き込みながら勧誘活動を主導しました。他サークルとの差別化を図るため、求める人物像に応じた体験会の設計や、等身大の魅力が伝わるSNS発信に注力。その結果、例年の3倍以上の集客という成果に繋がりました。この経...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私が貴社の街づくりを通じて解決したいことは「都市生活における心の孤立」です。SNS全盛の時代、情報のつながりは増えている一方で、人とのリアルな関係や居場所の欠如によって孤独を抱える人が増えています。私自身、塾講師として生徒一人ひとりの声に耳を傾け、ここなら頑張れると思える空間づくりに尽力。また、サークルでは、新入生が安心し...

実施日程

8月下旬

実施場所

アークヒルズ・虎ノ門ヒルズ・六本木ヒルズ・麻布台ヒルズ

インターンの形式

講義・グループワークなど

イベント詳細

森ビルの企業理念、ミニ質問会

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。

私は、関係者との対話を重ねながら物事を前に進めることを大切にしている人間である。大学の学園祭では、コラボ出店を企画する中で、現実と理想のギャップから対立が生じたが、対話を重ねて相手の意図を丁寧に理解することに努め、合意形成を図った。結果、在庫の完売を実現し、納得と誇りを伴う空間をつくり上げた。この経験から、立場や考え方の異...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内） ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。

私は、複雑な現象を構造的に捉え、粘り強く本質を探る姿勢を大切にする人間である。現在は、海洋構造物の耐久性向上をテーマに研究を進めており、シミュレーションと実験を繰り返しながら、細かな因果関係を一つずつ解き明かしている。課題も多いが、地道な積み重ねが新たな知見を生み、未来の社会基盤を支える技術に繋がると信じて取り組んでいる。...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）

私が街づくりを通して解決したい社会課題は、多様な人々が互いに尊重し合いながら共に生きられる都市空間の実現である。学生時代イベント団体の幹部として、多様な関係者と連携しながら企画を推進する中で、価値観の衝突や認識のずれによって物事が前に進まなくなる場面を幾度も経験した。特に、学園祭で◯◯とコラボ出店した際には、店側・大学・メ...

志望理由

私は、都市における多様な人々の分断と無関心を乗り越え、対話と共創を促す、関係性のある街をつくることで、孤立や排除といった都市課題を解決したい。私の原体験は、英語ディベートの活動にある。私は大学入学から1年半という長い時間をかけて自身のスキルを徹底的に磨き、昨年末には◯◯で開催された世界大会に出場した。この経験を通じて私は、...

自己PR

私の強みは粘り強さであり、私は一度決めたことを最後までやり抜き、困難に直面しても諦めない強さを持っている。英語ディベートの大会で挫折した経験から、1年間と6ヶ月という長い時間をかけて、自分自身のスキル向上に取り組んだ。毎週末に開催される大会と、週に3回開催されるサークルの練習には全て参加し、そこで先輩からのアドバイスを積極...

学業で力を入れていること

私はこれまでの人生で高い英語運用能力を培ってきた。 中学での2年間、オーストラリアの現地校に通うことで日常会話は行えたが、帰国後、学術的、ビジネス英語の不足を痛感した。海外の論文やニュースで語彙力や読解力を高めるだけでなく、英語圏の友人と会話を重ねてスキルを磨いた。さらに英語のTAとして働くことでより実践的な英語を身につけ...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は目標に向かって努力を楽しむタイプである。調査から戦略立案まで一貫して行える力を養うべく体系的に履修し、選択肢を広げるため全科目A+を目指した。回帰分析など難関科目も自ら履修し、友人と勉強会を開くことで理解を深めた。結果、GPA○○を達成し、1年次にDean’s Listに選出。留学・ゼミも第一志望を実現できた。

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

右脳と左脳をバランスよく活用して、面白いアイデアを考えることが好きだ。（ビジネスコンテストについて）結果として、統計やインタビューを基にした論理的な構成での提案とアイデアの独創性に加えて、○○をテーマに統一したスライドや動画の世界観の一貫性も高く評価された。

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私が御社の街づくりを通して解決したい社会課題は、都市の画一性である。グローバル化が進み、多様性の重要性が叫ばれる今、日本の都市空間ではなお、利便性や効率性が優先され、人々が自分らしく過ごせる余白や文化的な個性が乏しいと感じる。実際、留学中に他国出身の学生に東京の印象を尋ねた際、「便利で新しいものがそろっていてきれいだが、冷...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室に通される→4人の学生が順番に呼ばれる→終了

質問内容

・どうして森ビルに興味があるのか ・大学の研究内容について詳しく説明 ・その研究を◯◯（地元）に当てはめるとどうなるか ・他に受けている業界・企業を差支えない範囲で 全て正直に回答した。あまり言葉を選ぶ余裕はなかったが、そうしたマナーよりも内容を重視された印象。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なTAL

対策方法

性格診断なので、特に対策などはしなかった。自分の思うとおりに回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細は言われなかったが、人事部でない社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室に通される→前半組と後半組に分けられて半分ずつ面接

質問内容

・会場に来るまで迷ったか？（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたことについて、他の手段もあり得たのではないか ・その取り組みは他のメンバーの負担になったのではないか ・他にアピールしたいことはあるか 全体として、ESの掘り下げの要素が多かった印象。どの質問についても、字数的に書ききれなかったESの内容を説明する形で回...

会場到着から選考終了までの流れ

到着→試験官着席→GD→解散

GDのテーマ・お題

詳細は口外禁とされたが、4つの事業案から1つを選ぶものだった。

GDの手順

・役職を決めることは禁止 ・条件シートを一読し、自分の意見を決める ・全体で話し合いを行い、最終的に結論を決める（発表はなし）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEB

対策方法

他企業の選考を含め、複数回挑戦した経験があったため、特別な対策はしていない。

実施日程

8月下旬

実施場所

3大ヒルズ（日によって移動）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

交換留学先で異なる専攻・文化背景を持つ留学生3人と計量経済学の発表に取り組みました。定例ミーティングで得意分野を整理・可視化し、偏りのない客観的な資料を作成。役割分担と柔軟な対応を徹底し、最高評価を獲得しました。この経験から、発表で価値を的確に伝える力と、チームやプロジェクトごとに最適な形で適応する力を身につけました。

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

都市の一極集中が進む東京において、私が森ビルで実現したいのは「都市の中心に自然を取り戻す緑地化の街づくり」です。留学先の北京では、同様に人口集中が進む中でも、湖や自然公園が都心に点在し、住民にとって気分転換や交流の場として重要な役割を果たしていました。このような緑地は、ストレスの緩和や運動不足の解消、地域コミュニティの活性...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。

採点の◯◯アルバイトで人手不足と育成の課題に対し、リーダーの一員として取り組みました。新人採用の選考フローを新たに設けるため、応募者増加を目的とした総務の魅力発信資料の作成・プレゼンを実施しました。また、新人育成に関しては、スキルチェックシートの細分化によりリーダー間で共通認識ができる体制を構築しました。この経験から主体的...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は周囲の状況を的確に把握し、必要な行動をとることができる人間である。アルバイト先の◯◯で新人が放置され困っていた際、教育担当ではなかったものの自ら声をかけ指導に入った。その姿勢が店長に評価され、以降は新人教育を任されるようになり、学生バイトの中で唯一昇給することができた。周囲を気にかけて行動につなげる力を貴社のインターン...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は困難に対しても自ら動き、周囲を巻き込んで課題を解決出来る人間である。卒論では◯◯人留学生と共同研究を行ったが、彼の方が専門知識に優れており、私の理解が追いつかない場面も多かった。その中で、彼との差を埋めるべく頻繁に議論を行い、教授にも定期的に助言を仰ぐよう努めた。その結果、研究内容は高く評価され、学会発表を行うに至った...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私は「地域ごとの個性や特性と調和した街づくり」を実現したい。◯◯駅東口の再開発を目の当たりにしたことが原体験だ。かつて人通りが少なく閑静であった東口は、再開発によりビルや飲食店が建ち並び、多くの人が行き交う活気あるエリアへと変貌した。しかしその空間は、元より賑わいがある西口と似たような構成となり、元々の地域性が薄れているよ...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。（200字以内）

私は周囲を巻き込み挑戦できる人間だ。これは、◯◯での活動に現れた。大学二年次、授業だけでは実践力が足りないと考え、友人◯◯名と◯◯研究からシステム開発まで行う◯◯を構想した。教授の協力を得るため活動計画をプレゼンにし、小規模運営を試行することで正式承認を獲得した。目標の学祭発表ではクラウドサービスが高評価を獲得し、◯◯へ発...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

代表を務めたサークルの規模を拡大した経験がある。就任時、練習の人数不足という問題があり、サークルの規模が必要だった。そこで、非認知層への訴求としてTiktokを用いて宣伝を行った。初めは再生回数が伸びなかったが、動画の構成やアルゴリズムを分析・改善を重ね、結果として◯◯万回再生された。そこからの集客により所属人数を◯◯人か...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

都市に潜む「文化的情報格差」を、森ビルの一体運営型街づくりで解消したい。大学で行っている異種データ統合推薦の研究を通じて、優れた文化ほど情報の波に埋もれ、興味が固定化される現実を痛感した。森ビルは土地を自社保有し、六本木ヒルズで美術館・劇場・オフィス・住宅を立体融合し、年間二百超のプログラムを自社で企画・運営してきた希少な...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか（もしくは実現したい未来について）（400字）

私は、貴社の街づくりを通して「東京を、人々が安心してつながり挑戦できる都市に」したい。これまで数々のゴールに挑戦する中で、不安や孤独を救ってくれたのはいつも信頼できる仲間との関わりと応援される環境だった。◯◯で暮らしていた頃は、近所付き合いや挨拶、ちょっとしたおすそわけなど、日常のやりとりから自然と助け合いの関係があった。...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください（200字）

私は「ゴールのために周囲を巻き込み、組織を躍動させられる」人である。◯◯委員はコロナ禍でノウハウ不足と熱意低下が顕著であり、組織再構築を牽引すべく◯◯局のリーダーに立候補した。そこで、全員が活発に意見を交わせる状況こそがゼロベースの体制打破への最短距離だと確信し、◯◯企画には徹底的に局員の得意や興味を落とし込み続けた。その...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください（200字）

私は「周囲の意見を取り込みながら、検証を積み重ねる姿勢」を大切にしてきた。卒業研究では、◯◯のメカニズム解明をゴールに、当初は数値計算と実験検証を繰り返したが、独力での成果は乏しく限界を感じた。特に◯◯な条件下での実験や計算は前例がなく、先輩や准教授の知見を借りながら、イチから条件設定を見直した。その結果、◯◯に資する知見...

学生時代に力を入れたこと

私は大学二年の春休みに、◯◯に◯◯施策を提案するワークショップに参加し、3か月間◯◯人のチームで活動した。◯◯年目のこのワークショップでは過去約◯◯チームのうち実現例は◯◯例のみだった。私たちは◯◯学生向けのツアー開催を提案した。私たちは町の方が試作が実現したときの様子を想像できるような資料を提供出来ていないことを課題とと...

志望理由

私は「自然あふれる住民も来訪者も心躍るまち」を実現したいと考えており、インターンにおいてその夢への視座を得たい。◯◯してきたとき、町にひしめく高層ビルに人々が集い、賑わいが創出されていることに感銘を受けた。一方地元◯◯の河川敷でみた、自然の中で人々が憩う様子にも魅力を感じた。そのため、貴社の立体緑園都市という街づくりに共感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で録画を行い、ESとともにマイページ上で提出する。

質問内容

「あなたの個性を60秒以内で表現してください。」※表現方法は自由です 回答 私の原動力は、なんでもやってみたいという好奇心と、絶対に諦めたくないという粘り強さです。小学生の頃から現在までの15年間、◯◯を続けながら高校受験やテスト勉強、◯◯、卒業研究、◯◯など、様々なことに挑戦してきました。どちらもうまくいかず悩んだこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、待機室から人事に呼ばれる。

質問内容

自己紹介と森ビルを志望する理由　 他に見ている企業 ポートフォリオの説明　3分 なんのための研究だったのか 内定者の先輩はいるか、森ビルについてなんて言っていたか 研究と部活はどのくらいの割合か 修士の研究は何をするつもりか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、建築系

会場到着から選考終了までの流れ

入館して、ホールに案内される 人事の人が待機室に案内 待機室には同じ時間や前の時間の人がいて、雑談をしている 自分の番になると人事が呼びに来て、面接部屋に向かう

質問内容

自己紹介なし 研究内容 具体的にどんなプロジェクトなのか それをやろうと思った原動力は 大変だったことなど軽く深掘り 建築に興味を持つきっかけ、そしてまちづくりに興味を持つきっかけ 他に見ている企業 電鉄やゼネコン都市開発は見ていないのか　なぜ 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

全体の流れの説明 資料読み込み 話し合い 発表等はせずに終了

GDのテーマ・お題

外部に漏らしてはいけないと言われた

GDの手順

資料配布 お題と背景の読み込み 議論開始（役割を決めてはいけないと言われた記憶がある。） 発表はなく、終了

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分程度

対策方法

参考書を購入した。苦手な問題については繰り返し説き、問題形式に慣れるようにした。

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）

私は、自分や相手の想いに向き合い続けられる人間だ。◯◯部に創部初の◯◯選手として入部した当初は、「◯◯の立場」が発言する意見に耳を傾けない部員も多かった。しかし、大好きな◯◯を楽しみ続けたい、チームに貢献したい、という想いから、誰よりも真剣に練習に打ち込み、時には部員の悩みにも耳を傾けた。こうした献身的な姿勢とチームへの熱...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内） ※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。

卒業研究の一環として、学生利用の少ない◯◯をつくり変えた。学生の意見だけでなく施設管理者や施工会社など、多方面からの要望にも応じる空間づくりは困難を要した。しかし、安全性や施工性などの課題にも一つ一つ丁寧に向き合うことで、多くの学生が集う賑わいのある空間を創り出すことができた。さらには、昼寝や読書のような新しい過ごし方も見...

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

都市づくりを通じて誰もが自分らしく過ごせる空間を創り、未来の選択肢を広げる社会を実現したい。私は部活で◯◯ながらも◯◯に推薦された経験から、誰もが自分や相手の『なりたい姿』を認め合い、実現できる社会をつくりたいと考えるようになった。また、卒業研究で変革した空間に新たな行動様式が生まれたことから、人々の『こうしたい』という気...

実施日程

9月上旬

実施場所

麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズ

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い役員が2人と人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室で学生3人が待機（20分でモチベーショングラフを作成）→順番に面接会場へ案内

質問内容

・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言葉で回答した。 ・学生時代に力を入れたことで苦労したこと：苦しい表情を意識して回答した。 ・選考状況：森ビルの志望動機と齟齬の無いように伝え方を工夫した。 ・志望動機、就活軸：軸と志望動...