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就活サイトトップ企業検索不動産・建設コスモスイニシア体験談
コスモスイニシア
公式
日系 不動産・建設

コスモスイニシア
3.6

お気に入り (1298人)

【コスモスイニシアは、都市生活に新しい価値を提供する総合不動産デベロッパー】
~50年の信頼と挑戦で、都市に新しい価値を~
私たちが創るのは、単なる「建物」ではありません。
マンション・戸建・オフィス・ホテル――
人が住まう・働く・遊ぶ、その体験をもっと豊かにすること。
50年の実績に裏打ちされた信頼と、常に新しい価値を生み出す革新で、
Next GOODを届け続けます。

【 「Next GOOD お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。」 】
これは私たちのMISSIONです。
この街、この空間、この暮らしを、次にどう良くできるか。
既存の正解に合わせるのではなく、
新しいあたりまえをつくる。それが私たちの使命です。
前例がない、効率が悪い、手間がかかる――
そう言われる選択でも、暮らしの質が上がるならやる。
これが私たちのゆずれないスタンスです。

【 やりすぎぐらいがちょうどいい 】
「コスモスイニシアって、どんな会社?社員はどんな人?」
よくいただくこの質問に、私たちが出した答えはシンプルです。
“やりすぎぐらいがちょうどいい”
誰になんと言われようと、自分の価値観や正義に真っ直ぐ向き合い、
社会に、お客様に、仲間に、自分自身に対して、
「やりすぎ」と言われるほど考え、動く。
むしろそれぐらいがちょうどいい――そう思える人が集まっています。
夢のカタチは、人それぞれ。
あなたの“やりすぎ”を、私たちは心から歓迎します。

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58件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初4人チームに分かれ、このチームは社員が設定していた。会場到着後アイスブレイクを行い、アイスブレイクに対してチームで目標、個人の目標を持っていたか問われ、持っていないと回答した人がほとんどだったためこれからのチームの目標と個人の目標を設定した、二日目も課題が設定されたチー...
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27年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 ハーフの方 数カ国の言葉を話せる 留学経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・今まで何をしてきたか ・何を大切にして生きてきたか ・今、熱中している事の深堀り ・どんなことを考えて今まで生きてきたか ・自分のなりたい姿、将来のVI...
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27年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 立命館アジア太平洋大学 10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・今まで何をしてきたか ・何を大切にして生きてきたか ・今、熱中している事の深堀り ・どんなことを考えて今まで生きてきたか ・自分のなりたい姿、将来のVISIO...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分自身とチームメートにひたすら向き合い、将来どうなりたいかを考えた。ワークを通してチームで成果を出すため、目的を達成するために思考し行動することが求められた。そして最後は一人一人の人生に向き合い、行動指針を決めた。 【ワークの具体的な手順】体を動かす 頭を使う 発信す...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、2泊3日で奥多摩で行われた。初日は新宿から全員でバス移動をし、到着したら自己紹介→アイスブレイク→アクティビティ→振り返りという流れだった。アクティビティや振り返りの後にはプレゼンの時間があった。 【ワークの具体的な手順】体力と頭を使うチームビルディング...
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27年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの方  【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオンラインで入室してから面談が始まり、逆質問の時間もあった。 【質問内容】自己紹介をした後に、それに関連した質問をいくつかされた。また、就活の軸や、将来実現したいことなどについて聞かれた。 ただ、コスモスイニシア...
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27年卒 二次面談 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年程在籍している方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じような流れ 【質問内容】質問 自分の過去や考えていることについて 尊敬している人 回答 大学の部活動でチーム目標を達成するまでの過程を、どういう考えを持って取り組んできたか具体的な話を交えて話した。...
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27年卒 一次面談 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室後軽い挨拶から面談がはじまり、約1時間面談をして終わり。 【質問内容】質問 自分の過去や考えていることについて 挫折経験 回答 これまでの部活動で目標に向けてどう取り組んだかや、高校時代は主将だったため、主将...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5名程度に別れて、様々なワークを行う。日毎にワークが変化していくため、新鮮さがあった。基本は業務理解型のインターンが多い中、自己分析型のインターンを行っていることが他社にはない特徴だと考えられる。 【ワークの具体的な手順】体と頭を使うワークを行う 【インターンの感想...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】大学生活で力を入れた活動は? これまでの人生で一番嬉しかった/嫌だったことは? いままでで一番許せなかったことは? 塾講師のアルバイトや高校時代の体験などを具体的に話し、そこから考えたことが伝わる...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームで3つの課題に取り組んだ。最後のワークは自分のなりたい姿やこれからの目標を宣言するというものだった。あらかじめ作成していた自分史シートや参加目標を参考にチームメンバーやTAさんと議論をする中で自己分析をした。 【ワークの具体的な手順】まず目標を設定し終わった後に...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 コスモスイニシアにいる他部署の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事の方とお話してから他部署の方々とオンラインで面接。 【質問内容】【質問】自分が今まで頑張ってきたことは? 自分が大切にしていることは?なぜコスモスイニシアに興味を持った? 【回答】部活...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに別れて、運動会みたいなものをした。点数を稼いで自分のチームをどう勝たせるかを考えて行った。自分がどのような思いを持っているのかを話し合ったり、どうなりたいかを議論して、悩んで答えにたどり着かせた。 【ワークの具体的な手順】話し合い 振り返り 話し合い 振り返り...
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26年卒 90分ドラマ / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】フラットにみんなのことを知るような感じだった。また、企業説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディベロッパーではあるが、名前をあまり聞いたことがなかったため、どんな感じなのかあまり掴めなかったのが最初の印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員(人事の方...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

龍谷大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・自己紹介 ・体を動かすワーク(体力を極限まで使い切るワークで、縄跳びやバスケなどのワーク) ・振り返り 2日目 ・ドミノ並べ ・自己分析ワーク 3日目 ・それぞれ個人の今後の人生をどう生きるかの決意表明をチーム内で発表 【ワークの具体的な手...
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26年卒 人事役職者面接 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、リクルターと雑談。その後人事役職者が入室。 面接終了後は退室。 【質問内容】・学生時代頑張った事を何故始めようと思ったのか? ・なんで休学2年してるの? ・音楽業界で結果を出せるのはどんな人やと思う? ...
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26年卒 インターンシップ担当面談 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社の新卒担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談開始 終わり次第退室 【質問内容】・自身は他人(親しい友人)からみてどう思われてるか? ・自身の人生を幼少期から現在に至るまで教えて。 ・今後どうなりたい?どんな社会人になりたい? ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと(400字)エンカレッジ一括エントリー】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこ...
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26年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのurlが送られる。約1時間の面談後次回の面談の日程を調整して終了。 【質問内容】・最近の様子 ・就職活動の状況 ・自分の過去についての話(小学校から大学までの全ての期間)、その深堀り(例:小学校ではどんな学生だっ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの題名の通り、自己分析特化型合宿であり、ワークを通じて自分の自己分析を完成させることを目標としていた。ワークは5人程度のグループに分かれて行った。常に思考したりコミュニケーションを取るワークであった。1日目には少し身体を動かす時間もあった。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】20人程度のグループで、社員から自己紹介と就活について思っていることなどが聞かれる。 その後会社説明に移った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固く厳しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味でフラットな会社だった。元々リクルート系の会社であるためカルチャ...
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内定

26年卒 夏インターンシップ / 本選考

九州大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社からバス移動にて会場まで移動後、インターンシップのプログラムに移った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名ほどのグループに分かれて3日間実施した。1日目はアイスブレイクも含めたレクリエーション要素もあるワーク、2日目3日目にはいちばんの目的である「自己分析完成」のための...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップやこれまでの面談等を通して、社員の方々ともお話し、熱量を持って全力で仕事に向き合って働きたいという思いや自分という人間といちばんマッチすると感じたため。 【内定後の課題の有無】宅建受験 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】面談に加え、何度か内定者の集まりがあることを聞いてい...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後は担当人事が控室や面接に使用する部屋、入り方等を案内してくださった。 【質問内容】アイスブレイク的な話題からスタートし、自分の幼少期から現在にかけての取り組みや選択について、その背景や理由も含めて問われた。決まった...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、性格検査で30分程度 【対策方法】参考書を購入して1周したほか、苦手な分野は別途他の問題集を使って対策を行った。
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企業情報

代表者

髙智亮大朗

所在地

東京都港区芝5ー34ー6新田町ビル

設立日

1969年6月

従業員数

719人(2025年3月1日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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