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就活サイトトップ企業検索不動産・建設コスモスイニシア選考対策
コスモスイニシア
公式
日系 不動産・建設

コスモスイニシア
3.6

お気に入り (1298人)

【コスモスイニシアは、都市生活に新しい価値を提供する総合不動産デベロッパー】
~50年の信頼と挑戦で、都市に新しい価値を~
私たちが創るのは、単なる「建物」ではありません。
マンション・戸建・オフィス・ホテル――
人が住まう・働く・遊ぶ、その体験をもっと豊かにすること。
50年の実績に裏打ちされた信頼と、常に新しい価値を生み出す革新で、
Next GOODを届け続けます。

【 「Next GOOD お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。」 】
これは私たちのMISSIONです。
この街、この空間、この暮らしを、次にどう良くできるか。
既存の正解に合わせるのではなく、
新しいあたりまえをつくる。それが私たちの使命です。
前例がない、効率が悪い、手間がかかる――
そう言われる選択でも、暮らしの質が上がるならやる。
これが私たちのゆずれないスタンスです。

【 やりすぎぐらいがちょうどいい 】
「コスモスイニシアって、どんな会社?社員はどんな人?」
よくいただくこの質問に、私たちが出した答えはシンプルです。
“やりすぎぐらいがちょうどいい”
誰になんと言われようと、自分の価値観や正義に真っ直ぐ向き合い、
社会に、お客様に、仲間に、自分自身に対して、
「やりすぎ」と言われるほど考え、動く。
むしろそれぐらいがちょうどいい――そう思える人が集まっています。
夢のカタチは、人それぞれ。
あなたの“やりすぎ”を、私たちは心から歓迎します。

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総合職(ビジネスプロデューサー)

コスモスイニシアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

コスモスイニシアの

選考フロー・選考回数

インターン選考は面談が中心、本選考は複数回の面談と面接で構成

コスモスイニシアの選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターン選考では、面談が中心で、1次面談、2次面談、個...

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コスモスイニシアの本選考の選考フロー

  • 九州大学大学院
  • 文系
内定

総合職(ビジネスプロデューサー)

26年卒 本選考
2024年
9月
夏インターンシップ
2024年
10月
担当人事面談
2024年
10月下旬
本選考面接
2024年
12月
WEBテスト
2025年
1月
最終面接
内定
  • 東京大学
  • 理系
内定

総合職(ビジネスプロデューサー)

23年卒 本選考
2022年
2月
会社説明会兼選考会
2022年
2月〜7月
リクルーター面談
2022年
3月
社員面談
OB訪問
2022年
6月
WEBテスト
2022年
7月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

コスモスイニシアのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

27年卒 インターンシップ選考
2025年
8月上旬
1次面接
2025年
8月上旬
2次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(ビジネスプロデューサー)

27年卒 インターンシップ選考
2025年
9月上旬
面談
  • 立教大学
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

27年卒 インターンシップ選考
2025年
5月上旬
一次面談
2025年
5月下旬
二次面談
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

27年卒 インターンシップ選考
2025年
8月末
個人面接
  • 立命館大学
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

26年卒 インターンシップ選考
7月上旬
個人面接
  • 龍谷大学
  • 理系

総合職(ビジネスプロデューサー)

26年卒 インターンシップ選考
2024年
7月上旬
インターンシップ担当面談
2024年
7月中旬
人事役職者面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

26年卒 インターンシップ選考
2024年
7月、8月複数回
面談
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

21年卒 インターンシップ選考
2019年
9月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年
10月
個人面談
2019年
10月中旬
個人面談
2019年
10月下旬
個人面談
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(ビジネスプロデューサー)

21年卒 インターンシップ選考
2019年
9月頃
個人面談
2019年
10月頃
個人面談
2019年
10月
個人面談
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職(ビジネスプロデューサー)

17年卒

総合職(ビジネスプロデューサー)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職(ビジネスプロデューサー)

17年卒

総合職(ビジネスプロデューサー)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

髙智亮大朗

所在地

東京都港区芝5ー34ー6新田町ビル

設立日

1969年6月

従業員数

719人(2025年3月1日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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