MEホールディングス（ME Group）の 通過ES・選考体験談一覧

経緯

選考前の希望職種についての相談

会場到着から選考終了までの流れ

入室 会社説明 質疑応答

質問内容

希望職種について 第3位までと、その志望度の割合 不動産、保険、インテリア、建築、IT、総合職などの各業界の中で自分が最も興味のあるものを回答しました。 希望職種によって選考がそれぞれ別れていくので、どの職種についての選考を進めていくかを決めます。

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の企業で、勤務地、仕事内容、企業の雰囲気が自分の考える理想のものに最も近かったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で着席 面接 アンケート 内々定通知

質問内容

二次面接で担当していただいた社長の聞き逃したことを2つほど聞かれたあと、企業の方針や福利厚生などの情報について説明をしていただいた。 その後、質疑応答の時間があったが、二次面接でたくさん質問をさせていただいたため、あまり質問がなかったのでその事を素直にお伝えした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入室 面接

質問内容

自己紹介ののち、ESの内容について深掘りされた。 その後、こちらからの質問にたくさん答えていただきながら雑談混じりの面接をおこなった。 アルバイトでの経験について 車の運転について 活躍出来る新入社員の特徴

志望動機

私が貴社を志望した理由は、お客様のライフスタイルを考えた住まいの提案と会社の将来性に魅力を感じたためです。グループ会社である強みを活かして不動産のみではなくインテリア、保険、リノベーション等を総合して提案しているという点から、お客様の将来に寄り添うことが出来ることに感銘を受けました。また、会社の将来性を見据える佐々木会長の...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に頑張ったことは、アルバイトです。自分が大学入学時に新入生サポートセンターを利用したことがきっかけで始めました。 私は住まい関係セクションのリーダーを担当しています。昨年度、大学生協で管理している物件の成約率が低いという現状がありました。そこでアドバイザーに管理物件の特徴を周知するために物件ポスターを作成し、お...

自己PR

私の強みは、相手の深層心理を聞き出すヒアリング力です。 大学1年生から大学生に対する不動産関係のアルバイトをしています。 新入生は未知の大学生活への言語化不可能な不安を多く抱えています。その場合、こちらからまず「はい」「いいえ」で答えらえる質問からお声がけを行い、返答からどんどん深堀をしていきました。大学4年間を充実して...

会場到着から選考終了までの流れ

会長の公演 会社説明会 グループディスカッション 発表

GDのテーマ・お題

企業を多くの人に知ってもらうにはどのような媒体で広告をおこなうべきか。

GDの手順

2グループに別れてアイスブレイク 10分でディスカッションをおこなう 最後に代表者が発表 社長方から講評

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。不動産営業をすることを高校時代から目指してきた私は、不動産営業の中でもよりチャンスの多い企業に就職したいと思っておりました。そんな私にとって、キャリアアップが充実していることで選考させていただいておりました。先行する中で、採用担当の方々の寄り添って就活に限らず将来について考えていただき、働いて...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→内定報告→施設紹介

質問内容

⬛︎質問 企業を何で知りましたか ⬛︎回答 会長のYouTubeチャンネルです ⬛︎質問 大学時代はどんなことに力を入れていましたか ⬛︎回答 キックボクシングです ⬛︎質問 これから宅建は受験するか ⬛︎回答 します

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→アンケート

質問内容

◾️質問 学生時代に頑張ってきたことは ◾️回答 陸上競技での関東で入賞するまでの過程、挫折から乗り越えた体験、乗り越えることができた理由などを話しました。 それから大学から始めた格闘技の大会のことを話しました。

経緯

選考の結果のお電話があり、その後に採用ご担当様との面談があるとお聞きした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面談

質問内容

◾️質問 インテリア事業を行う場合、インテリアコーディネーターやインテリアデザイナーなどの資格は必要でしょうか ◾️回答 最初のうちはなくても大丈夫 ◾️質問 希望事業の変更は途中でできますか ◾️回答 できる

会場到着から選考終了までの流れ

会長の公演 ↓ 採用ご担当者様の説明会 ↓ 社長への質問会 ↓ グループディスカッション ↓ 発表 ↓ アンケート回答

GDのテーマ・お題

社長として会社を経営する為に必要なこと

GDの手順

社長への質問会 ↓ 3グループに分かれ5分間アイスブレイク ↓ 10分間お題について考える ↓ 最後の5分で考えた意見を発表をした

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことはスポーツです。私は、小学4年生から大学1年生まで◯◯部に所属していました。大学2年生からはジムで◯◯をやってきました。私は、この11年間、本気でスポーツに向き合って生きてきました。学生時代ですから、様々な誘惑がある中、それに負けず真面目に自分の実績を上げることを優先に考え、意志を強く生活してき...

志望動機

私がMEホールディングス様を志望する動機は、創業者様の佐々木康充会長の情熱的な講演を聞き、私もその一員として働きたいと思ったからです。私は、11年間スポーツをしてきて、向上を絶やさず、一番高い場所を目指してきました。学生時代は、私の中で、やり切ったと思っています。この時期、就活生として、次の挑戦を見つけていました。そんな時...

自己PR

私の強みは、ストレス耐性が強く、社会に適合し続けることです。私は、自分自身がマイペースなところもあるので、日常生活で、家にいる時は、基本的にのんびりした生活を送っております。一方で、一つ家から出れば、メリハリを持って、活動的な一面もあります。そう言ったスイッチの切り替えで、向上心を絶やさず、自分のペースでメンタルの管理をし...

承諾/辞退理由の詳細

他社と比べて成長できるだけでなく上の役職も狙えるため魅力を感じ承諾を決めました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室着席 　↓ 面接 　↓ 今後の企業の未来方針の熟読 　↓ 終了

質問内容

現在の就職活動の状況を聞かれ、素直に何社受けていて、面接はどこまで進んだのか内定を貰っている企業の有無について答えました。不動産コンサルティング職を希望していたため、なぜ不動産に挑戦したいのか営業に挑戦したいのか聞かれ、営業は自分の成長を一番目に見えて感じるため挑戦したいと思ったと伝えました。

内容

店舗の社員の方に質問会 　↓ 展示場の見学

注意した点・感想

単に店舗の雰囲気を見に行くのではなく、自身が働く時のイメージを沸かせながら店舗見学を行いこの環境で働いていけるのかを考え店舗見学という貴重な時間を使わせていただきました。社長方には聞きづらいことは若手社員に相談するのも良いと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に着席 　↓ 面接 　↓ アンケート

質問内容

自己PRを含めた自己紹介を聞かれ、大学名、名前、強みを答えました。その後インターンは何社ぐらい受けているのかやどの業界を見ているのか聞かれ、インターンは10社、見ている業界は不動産営業と自動車営業の二つ。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会 　↓ 社長と面談 　↓ グループディスカッション

GDのテーマ・お題

経営者に必要な能力とは

GDの手順

1、司会を決めテーマに沿った考えをそれぞれメンバーに伝える。2、司会を主に意見をまとめる。3、グループ内で決まった意見を発表しやすくまとめる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。不動産営業をすることを高校時代から目指してきた私は、不動産営業の中でもよりチャンスの多い企業に就職したいと思っておりました。そんな私にとって、キャリアアップが充実していることで選考させていただいておりました。先行する中で、採用担当の方々の寄り添って就活に限らず将来について考えていただき、働いて...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→内定報告→施設紹介

質問内容

⬛︎質問 企業を何で知りましたか ⬛︎回答 会長のYouTubeチャンネルです ⬛︎質問 大学時代はどんなことに力を入れていましたか ⬛︎回答 キックボクシングです ⬛︎質問 これから宅建は受験するか ⬛︎回答 します

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→アンケート

質問内容

◾️質問 学生時代に頑張ってきたことは ◾️回答 陸上競技での関東で入賞するまでの過程、挫折から乗り越えた体験、乗り越えることができた理由などを話しました。 それから大学から始めた格闘技の大会のことを話しました。

経緯

選考の結果のお電話があり、その後に採用ご担当様との面談があるとお聞きした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面談

質問内容

◾️質問 インテリア事業を行う場合、インテリアコーディネーターやインテリアデザイナーなどの資格は必要でしょうか ◾️回答 最初のうちはなくても大丈夫 ◾️質問 希望事業の変更は途中でできますか ◾️回答 できる

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことはスポーツです。私は、小学4年生から大学1年生まで◯◯部に所属していました。大学2年生からはジムで◯◯をやってきました。私は、この11年間、本気でスポーツに向き合って生きてきました。学生時代ですから、様々な誘惑がある中、それに負けず真面目に自分の実績を上げることを優先に考え、意志を強く生活してき...

志望動機

私がMEホールディングス様を志望する動機は、創業者様の佐々木康充会長の情熱的な講演を聞き、私もその一員として働きたいと思ったからです。私は、11年間スポーツをしてきて、向上を絶やさず、一番高い場所を目指してきました。学生時代は、私の中で、やり切ったと思っています。この時期、就活生として、次の挑戦を見つけていました。そんな時...

自己PR

私の強みは、ストレス耐性が強く、社会に適合し続けることです。私は、自分自身がマイペースなところもあるので、日常生活で、家にいる時は、基本的にのんびりした生活を送っております。一方で、一つ家から出れば、メリハリを持って、活動的な一面もあります。そう言ったスイッチの切り替えで、向上心を絶やさず、自分のペースでメンタルの管理をし...

会場到着から選考終了までの流れ

会長の公演 ↓ 採用ご担当者様の説明会 ↓ 社長への質問会 ↓ グループディスカッション ↓ 発表 ↓ アンケート回答

GDのテーマ・お題

社長として会社を経営する為に必要なこと

GDの手順

社長への質問会 ↓ 3グループに分かれ5分間アイスブレイク ↓ 10分間お題について考える ↓ 最後の5分で考えた意見を発表をした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着してから数分後に面接官である社長がいらっしゃいました。 他の一次面接や二次面接と同様に履歴書から話題を広げて会話のように面接が進みました。

質問内容

◾︎質問 アルバイトで苦労した経験や大変だったことはあるか？ ◾︎回答 学童保育でのアルバイトで慣れるまでに苦労した経験や実際に上手く立ち回れるようになるまでの経緯を説明し、その経験で培われた力について説明しました。

内容

店舗や販売している住宅に行き、仕事内容や接客の仕方を学びました

注意した点・感想

質疑応答の時間があるのでできるだけ多く質問ができるよう3〜4つの質問は予め考えておきました。 4、5人で参加したインターンシップだったので実際には2～3個の質問をしました。 見学中にもその場で生まれた疑問を積極的に質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後数分後に社長がいらっしゃいました。

質問内容

◾︎質問 留学ではどんな経験をしたか ◾︎回答 留学先で苦労した経験や現地に早く馴染めるように自分がとった行動などを話し、自分の適応力や考え方など説明しました。 またその経験から自分にはどんな強みがあるかなどもアピールしました。

自己PR

私の長所は興味を持ったことに挑戦できるチャレンジ精神です。 私は韓国に1年間留学していた経験があります。 留学したばかりのときはあまり韓国語が話せず苦労したことも沢山ありました。しかし授業のみならず韓国の学生と交流できるサークルなどにも積極的に参加することで韓国語を学ぶ機会を見つけ、現地の小学校で日本の文化を紹介するなどの...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは学童保育のアルバイトです。その中で私は全体の状況を把握することを心がけてきました。 特にゆっくりと話を聞くことが必要な子がいた場合に指導員同士で状況を確認し合い子供と一対一1体1の時間を作って貰い、他の指導員が手の離せない状況にいる時は自分が大人数でできる遊びを行って他の子供が不満に思わないよ...

各質問項目で注意した点

先に結論を書いてから結論の詳細を書くことで完結に分かり易くを意識しました。 1行があまり長くなり過ぎないようにすることで読みやすくなるように心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップ後そのまま面接を実施

質問内容

◾︎質問内容 学生時代に力を入れた活動についてお聞きします。 ◾︎回答 学生時代は学童保育のアルバイトに力を入れました。 沢山の子供達の保育をすることを通じて、一度に複数のことへ気を配る力が養われました。

内容

オンラインで会社概要についての説明を受けます

注意した点・感想

インターンシップ自体は通常の物と変わらず、説明の時間や質疑応答の時間もあります。 ある程度質問する内容を考えておくとスムーズに進みます。 またインターンが終わり次第すぐに面接が始まるので普通の服装はスーツです。

イベント詳細

・会社説明 ・会長の公演 ・不動産業界の説明 ・社長陣との座談会 ・グループワーク