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ホテル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したホテル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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JTBグローバルマーケティング&トラベル
27年卒
総合職
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己pr】私の強みはメンバーの力を引き出しチームの成果を最大化する力だ。留学先で日本文化紹介のための祭りを企画した際、言語や文化の問題から多国籍メンバーとの関係構築が進まず準備が停滞していた。私はまず目的を再共有し、個人的な相談の場を設け、互いに意見を出しやすい環境を創り出した。結果、全員が主体的に動く体制となり、参加者...
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ホテル
JTBグローバルマーケティング&トラベル
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外国人の高校生20名に対して日本での旅行プランを提案する。自由度が高く、ターゲットの国籍から、どこの県でツアーを行うかなど、自分たちで決めることが出来る。時間は60分以内で模造紙の作成まで行わなければならないため、あまり余裕はなかった。 【ワークの具体的な手順】ディスカッシ...
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を受けていたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系の学生
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して部屋に案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 どんな職種、ホテルに就きたいかなど 英語について 逆質問 その会社ならではのことをネットに載っていないことを3...
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる 【質問内容】二次面接では、深掘りというより会話に近い形で進み、これまでの接客経験や仕事観についての話が多かった。どんな時にやりがいを感じるか、職場で大切にしていること、働くうえでの価値観などを自然な流れで聞かれ、...
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 役職 【会場到着から選考終了までの流れ】別の部屋で集合して時間になったら案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 自己PR なんの業務がしたいか 記念日のお客様に何ができるか 留学について 準備していない質問内容もあった。...
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ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言葉並べや図形の問題など 【対策方法】SPIなどの対策をしましたが企業オリジナルなので全く違った。
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
26年卒
全般職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの接客を通して、相手ごとに求めていることが違う中で、臨機応変に対応する力を磨いてきた。表情や話し方からニーズを読み取り、声かけや説明の仕方を変えることでクレーム前の不満を解消できた経験が、自分の強みになっている。 【自己PR】目的を持って行動する力と、相手に合わせて動ける対応力が強み...
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ホテル
ジェイアール東海ホテルズ
27年卒
全般職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に業務が滞り、お客様をお待たせしてしまうことが課題でした。そこで、業務の流れを洗い出し、どの工程で時間がかかっているのかを整理しました。その結果、役割分担が曖昧で、対応が属人化していることが原因だと分かりました。そこで、時間帯ご...
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ホテル
GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
面接(社長)
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、学生は同じ部屋に案内される。その後、1人ずつ呼び出されて、1対1の面接を行う。 【質問内容】・エールシート(家族や友人からGOTENリゾートで働く自分に対してメッセージを事前に書いてもらうもの)について ・三次選考会はどう...
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GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次選考会
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 オンラインにて、スタッフの方から三次選考会の内容の説明、課題のテーマ、メンターの発表がある。 2日目以降 発表に向けて課題に取り組む。 発表当日 オンラインで発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは「私だからこそ提供できる旅のチカ...
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GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題が出された後、数名のグループに分けられて課題に取り組み、発表をする。 最後にスタッフの方からフィードバックしていただき、終了。【会社説明会と同日:一次選考会】 【GDのテーマ・お題】次にお宿を出すとしたらどんなお宿を作りますか? 【GDの手順】お題が発表され、数名のグループに分け...
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ホテル
GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際にこの選考会を通して、自分が成長できると確信したため。また、GOTENリゾートでは笑顔で自分らしく働けると感じた。 【内定後の課題の有無】有り ◯内定者キックオフ(2月頃) 内定者とスタッフの方々、社長とのお食事を通して、入社までの成長プランを話す。 ◯内定者○○旅行 ○○の魅力...
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ホテル
GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
四次選考会
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【内容】家族や友人からエールシートを書いてもらい、提出をする。また、これまで自分を支えてくれた家族等に手紙を書く。その間に1人ずつ社長との面談を行う。 【注意した点・感想】GOTENリゾートの選考会は他の企業とは異なる方法でより深く企業についての理解を深めることができ、また家族や友人などたくさんの方々に応援されているんだな...
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ホテル
GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次選考会
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 会場に到着後、全員が揃ってから自己紹介を行った。その後、チームに分かれて今回の選考会の流れをスタッフの方が説明してくださる。 お宿の見学や課題に取り組みつつ、選考会に参加している学生もお客様としてお宿の宿泊を体験する。 〈2日目〉 朝食をとったあと、会場を移して採...
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ホテル
GOTENリゾート(旧:蟹御殿)
26年卒
総合職
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
長崎純心大学 | 文系
【内容】オンラインにて会社の説明をしていただいた。 【注意した点・感想】最初は緊張していたが、実際にイベントに参加してみると、スタッフの方が笑顔で話されていて少し緊張がほぐれた。また、会社について、また社長が大事にしている考え方、理念についても深く知ることができた。さらに、他の企業と比べて選考会がとてもユニークな点に惹かれた。
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リゾートトラスト
27年卒
営業職
27年卒
早期会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】5daysインターンシップ参加者限定の会社説明会だった。また、会場が山梨県だったのは、特別にホテル見学を兼ねて会社説明会を実施したから。 早期選考についてのフローについて説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの際、人事の方がとても話しやすい方だったため、説明...
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ホテル
ヒルトングループ
26年卒
ヒルトン・ホテルオペレーション部門
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(なぜホテル業界、なぜヒルトンを志望するのか?)】もともとはラグジュアリーブランドのアパレル業界を志望していました。接客を通じてお客様一人ひとりに寄り添い、特別な体験を提供できる点に魅力を感じていたからです。しかし業界を広く見る中で、同じように「おもてなし」を大切にしながら、より幅広いお客様に感...
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ホテル
アパホテル
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットをチームで設定し、そのターゲットに向けたホテルプランの作成を行った。その際、ホテル見学で撮影した写真を最低一枚使用しなければならなかった。プレゼンテーションの際の発表人数は決まっていなかったが、チームメンバー全員が何間の役割につくことが条件だった優勝チームには商品...
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ホテル
アパホテル
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「状況判断力」です。常に周囲を意識し、自分がすべきことを考えた上で適切な行動をとります。この強みは、2年間続けている◯◯でのアルバイトを通して培われました。ある◯◯で、まだ業務に慣れない後輩スタッフが、次にやることがわからずに戸惑っている様子に気付き、声掛けを行いました。その際、具体的な指示を出しなが...
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ホテル
星野リゾート・マネジメント
27年卒
Service Meister コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【あなたが考える良いチームの条件をご自身の経験に基づいて述べてください。(500文字以下)】良いチームの条件は、互いに刺激し合いながら信頼を深め、一人ひとりが高いモチベーションを保ち、最後まで粘り強く挑戦し続けられる集団であると考える。私は大学時代、150人規模のバンドサークルに所属しオーディション合格を目指して2年間練習...
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ホテル
星野リゾート・マネジメント
27年卒
Service Meister コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】界ブランドの加賀のケース問題を解きました。顧客満足度や稼働率、宿泊値段、ペルソナ等の大量の条件(データ)が提示されペルソナの方が宿泊してくださるにはどのような課題をどう解決すればよいかという提案を行いました。 【ワークの具体的な手順】説明会 小ワーク グループワーク ...
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ホテル
帝国ホテル
27年卒
総合コース(社員)
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンを志望する理由】帝国ホテルを志望する理由は、「ホスピタリティの原点」を体感し、自分の接客観を根本から鍛えたいと感じたからである。帝国ホテルは日本の迎賓館として培ってきた歴史と、時代が変わっても揺るがない“おもてなし”の哲学を持っている。そのサービスは、マニュアル通りではなく、相手の状況を先読みし、一人ひとりに最...
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ホテル
帝国ホテル
27年卒
総合コース(社員)
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「宿泊客満足度を高める新サービス提案」をテーマに、チームでサービス設計を行った。ゼミ合宿で宿泊施設の競合分析をした経験を活かし、付加価値創出を目指した。ホテル業界では体験価値が鍵であり、帝国ホテルが“人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献する”という使命を実践する現場...
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【夏インターンに応募をする理由】私は、人の人生の節目に寄り添い、その瞬間をより豊かで特別なものにする仕事に強く魅力を感じている。その中でもテイク・アンド・ギヴ・ニーズが掲げる「世界で一番、ありがとうと言われる企業へ」という理念に最も共感した。単に式を運営するのではなく、背景にある家族の想いや新郎新婦の価値観を丁寧にくみ取り...
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