京阪ホテルズ＆リゾーツ

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【自己PR】私の強みは「目の前の人に寄り添い、行動を通して笑顔を生み出す力」です。現在、空港内の○○でアルバイトをしており、出発前のお客様の不安や期待に寄り添う接客を心掛けています。特に印象に残っているのは、言葉の壁でお困りの海外のお客様に対し、翻訳機やジェスチャーを駆使して希望の商品を一緒に探し、空港施設の場所も丁寧に案...

【自己PR】私はどんな状況でもポジティブに捉えて、行動できる力があります。1年間の留学がコロナウイルスにより、◯か月で帰国しました。留学の目的は、語学力の向上と、異文化に触れて理解することでしたが、日本でできることはないかと考え、二つのことを実践しました。一つ目は、語学の勉強です。アルバイトや課題で忙しい時も、毎日最低1時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室に案内→人事部の方と面談→面接→終了　【質問内容】・エントリーシートに沿っての質問 ・志望度 ・内定出たら入社するのか ・他社に1つ内定を頂いていたのでその会社との比較 ・入社後どんな仕事をしたいか 5分から10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、ホテル支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分程度待機→部屋に案内されて面接　【質問内容】エントリーシートについて深堀される。 ・他社の選考状況 ・第一志望か？ ・留学経験について ・マルチタスクの働き方についてどう思うか ・入社後にしたい...

【試験科目】玉手箱の性格検査のみでした。　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】性格検査なので対策方法はないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】京都のホテルの宴会場で行われた。受付で名前を言って1チーム6名程のグループでディスカッションをした。成果物を作り最後は面接官に向け発表をした。　【GDのテーマ・お題】ホテルアフタヌーンティーの新メニュー開発　【GDの手順】グループで自己紹介→役割分担→ディスカッション→発表用の紙の作成→発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらURLにアクセス。　【質問内容】・自己紹介と自己pr ・学生時代頑張ったこと ・マルチタスクについてどう思うか ・入社してしたいこと ・志望理由 ・逆質問　など 基本的なことが多かった...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動では「◯◯における◯◯支援の可能性」について研究しています。大学1年生の頃に◯◯へ◯◯建設ボランティアに行った際、児童労働を強いられている多くの子どもたちを見て、この子たちに教育を届けたいと強く思うようになったのがきっかけで、この研究を始めました。◯◯支援は、現地の...

【自己PR（400字以内）】自身の信念｢些細な努力も惜しまない｣を｢臨機応変な対応力｣で体現し関わる全ての人々と｢信頼関係｣を築き上げたい｡世界中が翻弄された20◯◯年の経験が上記の考えに至る｡◯◯月､中期留学が出発◯◯日前に中止｡とにかく悔しかった｡その想いを糧に20◯◯年を誰よりも有意義な◯◯年にすると決意｡簿記◯◯級...

【自己PR】私の強みとして「適応力」と「好きなことに一途」が挙げられると思います。19歳の時から一人で◯◯に留学し 、現在◯◯◯◯年目になりましたが、今までの留学生活の中で特にトラブルに遭ったこともなく、難なくかつ素早く現地に馴染むことができました。食事、環境などが周囲の人と合わず、留学を諦める人も周りにいる中、私が楽しく...