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グランベルホテル
公式
日系 旅行・観光

グランベルホテル
3.7

お気に入り (447人)

グランベルホテルは既存の枠にとらわれない独自の発想で、それぞれの街が持つ魅力を活かした「その街らしい」リゾートホテル、都市型ホテル、旅館の開発・運営を行っています。
それぞれの土地の特色を反映し、お客様にその地域ならではの特別な体験を提供します。
さらに、リゾートホテル事業を基盤に、ブライダル事業も展開し、挙式や披露宴を通じて、特別な瞬間をお届けしています。

■宿泊事業
お客様が『宿泊』を楽しんでいただけるよう、心を込めたおもてなしの提供と居心地の良い空間づくりを大切にしています。
リゾートホテル、都市型ホテル、旅館など幅広い事業フィールドを特徴としており、現在国内外に26拠点運営しています。

□ブライダル事業
長野県軽井沢にある「ルグラン軽井沢ホテル&リゾート」では、雄大な自然に囲まれた美しいロケーションの中でウェディング事業を展開しています。
静かに佇む教会で挙げる結婚式は、生涯忘れられない特別なひとときを演出します。

私たちは、全社員がプライドとやり甲斐を持ち、顧客満足度の最大化を追求し続けています。お客様はもちろん、従業員、会社、そしてすべてのステークホルダーの満足度を向上させるため、日々努力を惜しまず、常に進化し続けます。

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11件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】配属希望を関西で出していたが、最初は地方配属になると言われたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、終了後は各自退出 【質問内容】将来やりたいこと 将来的には、都市型ホテルあるいはリゾートホテルのマネージャーとして、御社のホテルを支える存在になりたいと考えています。 そのために、入社後1〜3年は都市型ホテル...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、終了後各自退出 【GDのテーマ・お題】グランベルホテルに関するお題や自己エピソード 【GDの手順】・質問は全部で3問 ・質問1つに対して10分アイスブレイク、終了後各グループから1人発表という形でした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】・各質問10分 【プレゼ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後、メールにて連絡がきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、終了後退出 【質問内容】面接ではなく、リクルーター面談だったので特に質問されることはありませんでした。 こちらからの質問は、最終面接やグループワークについて教えていただきました。また実際に働かれている雰囲気をお聞きしま...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホテル支配人 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続の面接開始、終了後退出 【質問内容】志望理由は? 私が御社を志望する理由は、「Fun to stay」のコンセプトを通じて、他にはない特別な体験でたくさんの人を笑顔にしたいという思いがあるからです。 私自身、国内...
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内定

26年卒 ホテル説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】主にホテル全体の説明、福利厚生、アイスブレイクを交えたグループワークの練習など。 【注意した点・感想】他の学生と交流する機会が多く、それも人事には見られていたので意識することが大事だと思います。それ以外は特に意識することはないと思います。このホテルを宿泊したことがない人でも、よく理解できる説明会でした。
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25年卒 説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営基盤の説明、ホテルコンセプトの説明、働き方の説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を聞いたことがなかったので、まったく何も分からない状態で説明会を受けた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホスピタリティマインドを大切に、接客のプロを全社員が目指しているホテル...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な形態のホテルを全国に展開し、海外進出もしているという印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「その土地の文化や価値を、ホテルを通して提供する」という理念が非常に魅力的であった。 【このイベントを通しての感想】社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国にホテルを展開しており、国内外から評価されている企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内のホテルはそれぞれの地域に合わせた空間デザインが採用されているイメージ 【このイベントを通...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私はどんな状況でも工夫し対応する力がある。大学時代は◯◯名が所属する部活の会計として部費の管理に努めた。自分の行動が活動に影響することやコロナウイルス感染拡大による不規則な収支の動きに対応できるかなど不安があった。そこで私は2つのことを行った。1つは部費徴収をグループ制にすることだ。二重確認をし、部費の未回収を...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

獨協大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテル内での企画や宿泊プランをグループで考える。お客様(ターゲット)の設定は自分達で考え、お客様が抱えてる悩みやホテルに来る理由など細かく設定する。そのあとホテルでの宿泊プランを自分達で考え、提案する。 【ワークの具体的な手順】グループで案を出し、パワポにまとめて最後に社員...
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企業情報

代表者

安野 清

所在地

東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル5階

資本金

1,000万円

設立日

2006年

従業員数

1,044名

売上高

20,008百万円(2024年3月期)

拠点所在地

東京・北海道・岩手・福島・長野・大阪・京都・沖縄・海外

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【FUN TO STAY】その街らしいホテルを運営
「その街に集うすべての人にご満足いただける、その街らしいホテルスタイル」を基本コンセプトに、グランベルホテルグループは2006年に誕生しました。「その街」の文化を求めて、様々な人々が集います。若者、大人、家族、海外からのお客様…それらすべての人々にご満足いただける多様なホテルステイ…それが私たちの追求しているものです。客室のデザインやインテリアから「その街らしさ」を体感出来ることはもちろん、裏磐梯レイクリゾートでは「赤べこの絵付け体験」、ニュー阿寒ホテルでは「アイヌ民族の古式舞踊」等その地域の文化を存分に体感できる様々なアクティビティを拠点ごとに提供しています。

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