ルートイングループ

3.7

【説明会の具体的な内容】ホテル運営部門や飲食・宴会部門など、各部門の業務内容について詳しいご説明をいただきました。また、実際にその部門で働く先輩社員の方からは、仕事を通して嬉しかったことや、苦労した経験など、リアルなエピソードを交えてお話を伺うことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビジネスホテ...

【内容】企業の概要や福利厚生、エントリーの進め方や今後の流れについての説明。 地方のホテルの従業員とZOOMを繋いでオンラインホテル見学。　【注意した点・感想】カメラとマイクは共に基本OFF。 質問は適宜でき、人事部の方々が丁寧に対応をしてくれる。 エントリーの進め方や今後の流れについてはメモを取る必要があると感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界の中でも福利厚生や給与の面が良いと感じたから。 全国展開していてスケールが良く、やりがいを感じることができそうだと思ったから。 また、人柄にとても良さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートと自己PR書の原本を提出。 新卒採用チームの方々と面接開始前に入退室やお辞儀のタイミング等の最終チェック。 入室、面接、退室。 新卒採用チームと振り返りと今後の流れについて説明。　【質問内容】ホテル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人っぽい40代〜50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームの方々と面接開始前にアイスブレイクを行う。 各グループに分かれて入室、面接、退室。 新卒採用チームと振り返りと今後の流れについて説明。　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、希望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人っぽい年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームの方々と面接開始前にアイスブレイクを行う。 各グループに分かれて入室、面接、退室。 新卒採用チームと振り返りと今後の流れについて説明。　【質問内容】選考に参加している業界について、他社の選考状況、志望度、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ。　【対策方法】市販で売っている参考書を参考にすれば簡単に解ける問題だと思う。

【部活動、サークル活動、クラブ活動等について】中学時、高校時、大学時に分かれて聞かれる。 中学　◯◯部 高校　なし　クラブチームにて関東大会に出場 大学　なし　【アルバイト経験について】飲食店のキッチンとホール 期間は3年ほど行なっている。　【資格や免許について】普通自動車運転免許　【自己PR】私の強みは周りの人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームとアイスブレイク、ルーム入室、面接、退室して新卒採用チームと振り返り　【質問内容】希望の職域を選んだ理由　どんな業界を見ているか　志望度　ルートインクイズ 海外の方と関わりたいと考えていたので、海外のお客様の利用が多い...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が満足のいくものではなかったので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームと振る舞いの最終確認、ES原本提出、面接、新卒採用チームと振り返り　【質問内容】ルートインの印象、行ってみたい勤務地、短所、コロナ禍の学生生活をどのように過ごしたか、また何が印象に残っているか などを聞かれました。時に笑い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームとアイスブレイク、入室、面接、退室、新卒採用チームと振り返りや今後の案内　【質問内容】緊張をほぐすためのアイスブレイク、どんな業界を見ているか、なぜルートインがいいのか、どの地域で働いてみたいかとその理由、他社の選考状...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】特にしていません

【部活・サークル・課外活動】中学：◯◯部、大会出場 高校：◯◯部 大学：なし　【アルバイト経験】飲食店のホール/2年半　【免許・資格】秘書技能検定◯級、ドイツ語技能検定◯級　【あなたの自己PRを自由に表現してください。】強み：継続力 活かされた経験：留学 留学中の苦労や、どう改善したか、強みをルートインでどう活かせ...

【内容】会社説明と今後の選考ステップについて　【注意した点・感想】オンラインでカメラオンでの開催でした。清潔感には気を配りました。また、笑顔でうなずくなど、聞いている姿勢を意識しました。また、大事だと思ったところはメモを取りながら説明を聞きました。のちの企業研究にも役立ったと思います。

【説明会の具体的な内容】ホテル業界について、ルートインについて、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に展開するホテルチェーン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想以上に社員の方々が明るくハツラツとしていて明るい社風に感じました。　【このイベントを通しての感想】終始社員の方がとても明るく説...

【部活・サークル・課外活動（活動内容や活動実績）、趣味・特技】中学：◯◯部/部長/地区大会ベスト4 高校：◯◯部/会計 大学：◯◯サークル/部長/定期公演開催 趣味：ダンス、散歩 特技：ピアノ　【アルバイト経験】定食屋/ホール、パン屋/販売、居酒屋/ホール　【免許・資格】日本漢字能力検定◯級、実用英語技能検定◯級、...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会から、セミナー、選考を通して出会った新卒採用チームの方々が素敵な人ばかりであった。彼らが生き生きと仕事を語ることにも魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者は内定者アルバイト可能　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ES原本提出、新卒採用チームと振る舞いの練習、面接、新卒採用チームと振り返り　【質問内容】行ってみたい勤務地はどこか？ サークル活動について どんなところでアルバイトをしているのか？ アルバイトで稼いだお金はどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームとアイスブレイク、面接ルームへ入室、面接、面接ルームから退室、新卒採用チームと振り返り　【質問内容】希望の職域を選んだ理由は？ その地区の中で特に行きたいところはあるか？ 運転免許は持っているか？ どんな業界を見...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】SPI対策をすること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用チームとアイスブレイク、面接ルームへ入室、面接、面接ルームから退室、新卒採用チームと振り返り　【質問内容】なぜ希望の職域を選択したのか？ 周囲の人からどんな人と言われるか？また、どんなところを直したほうがいいと言われるか？...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国各地に展開されているホテルのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロサッカーリーグとスポンサー契約を結んでいる企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】全国各地に展開されていること...

【承諾/辞退理由の詳細】ルートイングループの社員の方々の雰囲気がよかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】190人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから新卒採用チームの方々が面接のアドバイスをしてくださり面接が始まりました。面接終了後は、今後の流れを聞いて解散でした。　【質問内容】他社選考状況、最終面接の意気込み、ルートイングループの志望理由、ホテル業界志望理由、...