阪急阪神ホテルズ

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【人と接する仕事、ホテルに興味を持ったきっかけ（600文字）】私は人と繋がることが好きです。なぜなら、人は1人では生きていけないと思うからです。そして、そのひとつひとつの繋がりが自分や周りの人の人生にとても大きな影響を与えることができるからです。そして、そう思うことができたきっかけはアルバイトです。私は、高校2年生の頃から...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 勤務地、福利厚生など　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2021年4月入社後、2週間研修　【採用人数・倍率】10〜15人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、関西大学、近畿大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ホテル開発部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で人事の方とお話しする時間があった。緊張を和らげる効果があったと考えられる。　【質問内容】（１）他の選考状況 （２）なぜホテル業界なのか。 （３）志望動機 （４）ゼミ活動について （５）将来...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、各10問程度　 各20分程度 性格検査は100問、40分程度　【対策方法】SPIとWEBテスティングの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナにより自宅でのWEB面接に変更。　【質問内容】（１）自己紹介と志望動機 （２）大学での部活動でのこと （３）ゼミ活動のこと （４）アルバイト経験　魅力と大変だったこと （５）なぜバイトにまつわる仕事・業務ではなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから選考まで人事の方とお話しする時間がありました。　【質問内容】（１）自己紹介と強み、弱み 　↓ 　それについての深堀 （２）周りの人からどういう人物だといわれるか 　↓ 　それについての深堀 （３）アルバ...

【人と接する仕事、ホテル業に興味を持ったきっかけは何ですか？】まず、私が人と接する仕事に興味を持ったきっかけは、◯◯でのアルバイト経験です。老若男女様々なお客様にご来場いただく中で、その人の年齢やタイプによって話すスピードや声の大きさ、求められているサービスが異なることに深く関心を持ちました。また、お客様に合ったサービスが...

【内容】ホテル見学 1時間半程度 質問会 30分程度　【注意した点・感想】面接ではありませんでしたが、最低限、話し方、振る舞いなどに気をつけて臨みました。 質問会では、30分という短い時間であったが、積極的に質問することを心がけました。質問会後、残って人事の方に質問をしにいきました。

【日頃心がけていることやモットーを教えてください。（300〜600文字）】私が日頃心掛けていることは、常に笑顔でいる事です。「笑う門には福来る」という言葉にも表されるように、笑顔でいる事で自然と幸せや感動が舞い込んでくるのではないかと本気で信じています。このように私が考えたきっかけは、高等学校時代の◯◯部のマネージャーの経...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西外大、関西学院大学、大阪大学など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室に通され、待機。時間になると、部屋の中にある、会議室に通される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは。 留学はどうであったか。日本との違いは。 日本と海外のサービスの違いは。 海外の人は日本のサービスを求めている...

【内容】ホテル見学の後に、英会話講師とグループ英会話　【注意した点・感想】うまく英語を話せることよりも、いかに伝えようとしているかということが非常に重視されていたと感じる。文法のミスなど小さなことは気にせずに、伝えようとする努力、その場を楽しむことなどが重要であると感じた。

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI攻略本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明であるが、中堅社員のよう　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機。時間になると呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。 なぜ、留学をしようと思ったのか。 ホテル業界を志望する理由は何か。 これまでの人生で最も苦労したことは何か。 ...

【あなたの特徴だと思う点を以下から3つ選択し、その理由、エピソードを教えてください。（主体性・客観性・競争意識・課題解決力・向上心・好奇心旺盛・臨機応変・適応力・こだわり・自己肯定力）】好奇心旺盛、向上心、適応力の3つです。 幼い頃から引っ越しが多かったこと、常に日本人ばかりではなかったことが適応力、好奇心に繋がったと感...

【ホテル業界に興味を持ったきっかけは何ですか。】私にはホテルを通じて日本の「おもてなし」を世界に発信したいという想いがある。 私は大学で◯◯学を学んでおり、◯◯の一環としてホテルや企業に取材をしたりと日本の接客のあり方について触れる機会が多くあった。またゼミの活動で、訪日外国人観光客にインタビューをする中で「日本のおもて...

【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西外大、駒沢大、関西大、関西学院大、和歌山大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、インターンシップ参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー面接ー終了　【質問内容】志望動機お願いします。 ホテルは様々なホテルがありますが、数あるホテルの中でなぜ弊社なのか教えてください、 弊社でやりたいことは何ですか？ アルバイトについて教えください。 お客様のクレーム対応はどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付ーGD－終了　【GDのテーマ・お題】学校での生活 休日の過ごし方 アルバイト おすすめの観光スポットやレストラン 　【GDの手順】自己紹介ー質問に答えるー終了 答える順番はバラバラでした。 先生が学生へ指名していく感じで英会話が進められて行きました。 英会話という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　男2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー面接ー終了　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代頑張ったことは何ですか？ あなたのアルバイトについて教えてください。 ホテル産業で弊社が生き残っていくためにはどうしたらいいと思いますか？...

【内容】企業について 業務内容 ホテル見学 社員インタビュー　【注意した点・感想】常に笑顔でいることを心がけました。 話の内容で必要なことはメモをしました。 社員インタビューは年代が近い社員さんだったので、気さくに話が出来た。 ホテル見学もとても学びがいのある内容だった。 なごやかだった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式なので、自動的に問題が変更になる。　【対策方法】SPI対策本で演習

【あなたの特徴だと思う点を以下から3つ選択し、その理由、エピソードを教えてください。（主体性・客観性・競争意識・課題解決力・向上心・好奇心旺盛・臨機応変・適応力・こだわり・自己肯定力）】課題解決力：課題を抱えた時、解決に向けて何をすればいいか考え、行動できるからです。ダンス部の部員が減少し、未来の後輩につなげるために部員を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー面接ー終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと アルバイトについて インターンシップでどんなことを学びたいか やりたい業務を教えてください（レストラン業務or宴会業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　学生どおしの自己紹介、インターンシップを受けるにあたっての説明、企業について、簡単な接遇研修 2～4日目　各ホテルにて体験実習 5日目　実習の振り返り、企業について学んだこと、社員インタビュー、本選考について　【ワークの具体的な手順】宴会業務の体験（別のメンバー...