湯快リゾート

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】温泉地に勤務すること　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで案内があったzoomURLに入室　【質問内容】キャリアプラン 逆質問 湯快リゾートの今後についてと面接官個人の経験話がメインで、ほとんど質問されなかった。会話の途中で軽く聞かれる程度。 世間話や雑談をして、学生...

【試験科目】採用用個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分。問題数は覚えていない。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで案内があったzoomURLに入室　【質問内容】自己紹介 自身にとってサービスとは、その理由 1番苦労した経験 仕事場の環境としてイメージしていること 湯快リゾートで挑戦したいこと キャリアプラン 企業選...

【志望動機】そこにしかない価値を届け、人々の笑顔を創出したいと考えたため、貴社を志望します。貴社は、歴史ある温泉旅館を活かしたホテル作りを行い、食事やサービス、温泉を通して全てのお客様に地域独自の魅力を伝えています。それ故、私は接客経験を活かし、貴社の施設にしかない価値を届け、人々の幸せへと繋げる一員として活躍したいと考え...

【説明会の具体的な内容】説明会、グループワーク、今後の案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温泉が魅力な旅館　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域活性化に特化していて、地域に根付いた旅館。　【このイベントを通しての感想】大変そうだが、観光地での仕事で充実した生活を送れそうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国展開しており、手頃な価格で温泉やバイキングを楽しむことができる。外国人のお客様も多いのではないかという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なホテル形態を運営しており、日本人のお客様をターゲットとし...

【自己PR】私はどんな状況でも工夫し対応する力があります。大学時代は◯◯名が所属する部活の会計として部費の管理に努めました。自分の行動が活動に影響することやコロナウイルス感染拡大による不規則な収支の動きに対応できるかなど不安がありました。そこで、私は2つのことを行いました。1つは部費徴収をグループ制にすることです。。各グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでホテル内でのイベントを考える課題だった。また、考えたイベントのアピールポイントも3つ決める。テーマは『夏に盛り上がるイベント』でイベント名も自分達でインパクトのあるものを考えるといった課題だった。　【ワークの具体的な手順】30分ほどグループで話し合いした後、グルー...

【応募している企業と企業名と職種、進行状況まですべてお知らせ下さい。】ブライトンコーポレーション：二次選考受験予定、三井不動産ホテル：二次選考結果待ち、ヒルトン名古屋：二次選考結果待ち、リゾートトラスト：二次選考受験予定、Plan Do See：二次選考受験予定、オリエンタルランド：二次選考結果待ち、JR東海ホテルズ：受験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間という短時間の講義形式で座学だったため、業務体験や課題解決ワークなどは実施しなかった。ホテル業界全体の推移、湯快リゾートでの働き方（勤務時間や給与面）、会社として今後目指すべき姿など説明があった。　【ワークの具体的な手順】ワークはしていないため割愛　【インターンの感想...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の会社に内定を頂いたため辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が最初に面接について説明、世間話をした後に面接に臨むという流れでした。　【質問内容】自己紹介、趣味、コロナが収束してやりたいこと、好きな温泉地、特技 面接というか雑談でした。面接官の方が私の内面までみてくださっていること...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】特になにもしませんでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（説明会でお話してくださった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接の説明があり、後に面接が始まる　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン、就職活動の軸、ESの深掘り 就活の軸、会社の決め手について聞かれた...

【自己PR】私は常にひとつ上を目指して努力を続ける人間です。テーマパークでのグッズ販売のアルバイトでは、ゲストの思い出を多く作り、パーク内で1番のクルーに成長したいと考え、接客ノートを作成しました。ノートには勤務での改善点を書きとめ、次の勤務前にはノートを見返し、1日の目標を決め、実践しました。このことを続けた結果、入社1...

【内容】会社について、再生ビジネスについて、質疑応答、選考フロー　【注意した点・感想】質疑応答の時間が多く設けられていたため、できるだけ多くの質問をして意欲をみせました。2時間という長い説明会だったのでお尻がとても痛かった記憶があります。集中力が欠けやす方は注意したほうが良い思います。

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界志望で、志望企業から内定をいただくことができたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホテル勤務の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの連絡 面接 リクルーターからのアナウンス　【質問内容】1.自己紹介 2.アルバイト経験 3.アルバイトで学んだこと 4.志望動機 5.部活やサークルなどはやっているか 6.趣味 7.どのよ...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいました　【対策方法】素直に答えました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート リクルーターからのアナウンス 面接 リクルーターからの案内　【質問内容】1.自己PR 2.今まで経験した中で一番辛かった、しんどかった経験 3.就職活動においての企業選びの軸、大切にしていること 4.希望してい...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】どのような会社かやどういったところに力を入れているかなど大まかな会社の概要を教えていただきました。また参加者は、エントリーシートが免除になるということでした。希望している方は参加した方が良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2人。 40代と30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口を入ると面接会場まで案内されます。その後、面接官お二人が入ってこられ面接が開始します。約1時間程度の面接があり終了です。　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 今まで苦労してこと...

【試験科目】国語 数学 適正検査　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くありません。制限時間も余裕を持って設定されているので落ち着いて解けば全て解く時間はあります。　【対策方法】あまり難しい問題はありません。基本的な問題ばかりなので落ち着いて解けば大丈夫です。

【内容】説明会の内容は主に以下の3つです。 1.企業説明 2.若手社員との座談会 3.アンケート記入　【注意した点・感想】企業説明では企業の事業内容などの概要だけでなくグループ会社についての説明もあり理解を深めることができました。 若手社員との座談会では2チームに分かれ、2人の社員さんが時間制で交代しながら進めて行...