湯快リゾートの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

温泉地に勤務すること

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで案内があったzoomURLに入室

質問内容

キャリアプラン 逆質問 湯快リゾートの今後についてと面接官個人の経験話がメインで、ほとんど質問されなかった。会話の途中で軽く聞かれる程度。 世間話や雑談をして、学生の人柄や性格を見ているように感じた。

試験科目

採用用個人特性分析

各科目の問題数と制限時間

制限時間は20分。問題数は覚えていない。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダーの方

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで案内があったzoomURLに入室

質問内容

自己紹介 自身にとってサービスとは、その理由 1番苦労した経験 仕事場の環境としてイメージしていること 湯快リゾートで挑戦したいこと キャリアプラン 企業選びの軸、ポイント 希望勤務地 逆質問

志望動機

そこにしかない価値を届け、人々の笑顔を創出したいと考えたため、貴社を志望します。貴社は、歴史ある温泉旅館を活かしたホテル作りを行い、食事やサービス、温泉を通して全てのお客様に地域独自の魅力を伝えています。それ故、私は接客経験を活かし、貴社の施設にしかない価値を届け、人々の幸せへと繋げる一員として活躍したいと考えています。

各質問項目で注意した点

フォーマット自由の履歴書を郵送する形式だった。（自由形式の履歴書）

イベント詳細

説明会、グループワーク、今後の案内、質疑応答

イベント詳細

企業説明、社員座談会、質疑応答

自己PR

私はどんな状況でも工夫し対応する力があります。大学時代は◯◯名が所属する部活の会計として部費の管理に努めました。自分の行動が活動に影響することやコロナウイルス感染拡大による不規則な収支の動きに対応できるかなど不安がありました。そこで、私は2つのことを行いました。1つは部費徴収をグループ制にすることです。。各グループにリーダ...

学生時代に力を入れたこと

ゼミのプロジェクト活動で◯◯県◯◯市の地方創生に尽力しました。データ分析やアンケート調査から社会減少 という課題を発見し、それを解決するために高校生を対象とした地元への愛着度、Uターン意識の向上を促すプ ランの提案を行ないました。手段のひとつとして行った冊子・VR空間の提供では自ら様々な方に協力を依頼し、 製作に取り組みま...

希望業界

①宿泊業 ②小売業界 ③食品業界

実施日程

2022年2月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

応募している企業と企業名と職種、進行状況まですべてお知らせ下さい。

ブライトンコーポレーション：二次選考受験予定、三井不動産ホテル：二次選考結果待ち、ヒルトン名古屋：二次選考結果待ち、リゾートトラスト：二次選考受験予定、Plan Do See：二次選考受験予定、オリエンタルランド：二次選考結果待ち、JR東海ホテルズ：受験予定、

希望業界とその職種を教えてください。

（1）宿泊業　ホテルマネジメント　（2）アミューズメント業　（3）ブライダル業　ウェディングプランナー

あなたは友達からどんな性格だと言われますか。

見えないところで人一倍努力するという真面目な性格ではあるが、温厚で人当たりが良く、親しみやすいと言われています。また、面白みもあり、ジョークを交えながら爽やかに人と付き合える人だとも思われています。この特徴を生かして、ゲストや共に働く仲間と関わっていきたいと考えています。

実施日程

11月10日

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

希望の会社に内定を頂いたため辞退しました

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が最初に面接について説明、世間話をした後に面接に臨むという流れでした。

質問内容

自己紹介、趣味、コロナが収束してやりたいこと、好きな温泉地、特技 面接というか雑談でした。面接官の方が私の内面までみてくださっていることを感じ、「やっぱ人物重視の選考か～」と感じました。本当に楽しい面接でした。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

特になにもしませんでした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（説明会でお話してくださった方）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から面接の説明があり、後に面接が始まる

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン、就職活動の軸、ESの深掘り 就活の軸、会社の決め手について聞かれたときは正直に言うべきか悩みましたが、変なことを言って突っ込まれたくなかったため正直に「福利厚生」と言いました。

自己PR

私は常にひとつ上を目指して努力を続ける人間です。テーマパークでのグッズ販売のアルバイトでは、ゲストの思い出を多く作り、パーク内で1番のクルーに成長したいと考え、接客ノートを作成しました。ノートには勤務での改善点を書きとめ、次の勤務前にはノートを見返し、1日の目標を決め、実践しました。このことを続けた結果、入社1か月で◯人の...

志望動機

貴社の「日本の温泉を身近にする」という企業理念のもと、多くの地域の活性化に貢献しておられる点に大変魅力を感じたため志望しました。貴社の一員として温泉という日本の素晴らしい文化を、より多くのお客様に広めていき、地域の活性化に貢献したいと考えています。また貴社は社歴や年齢に関係なく、様々なお仕事を任せていただける社風であると考...

学生時代に力を入れたこと

高校時代、◯◯部の活動で◯◯を成功させたことです。全校生徒の前で披露するパフォーマンスの練習に全く来ない部員がいました。そこで当時部長だった私と副部長は2つの取り組みをしました。1つ目は意見を言いやすい環境を作るために面談をしました。2つ目は練習前に全員で1日の目標を決め、実践しました。その結果、全員でパフォーマンスを成功...

内容

会社について、再生ビジネスについて、質疑応答、選考フロー

注意した点・感想

質疑応答の時間が多く設けられていたため、できるだけ多くの質問をして意欲をみせました。2時間という長い説明会だったのでお尻がとても痛かった記憶があります。集中力が欠けやす方は注意したほうが良い思います。

承諾/辞退理由の詳細

金融業界志望で、志望企業から内定をいただくことができたから

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホテル勤務の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターからの連絡 面接 リクルーターからのアナウンス

質問内容

1.自己紹介 2.アルバイト経験 3.アルバイトで学んだこと 4.志望動機 5.部活やサークルなどはやっているか 6.趣味 7.どのように野球に関わっているか 8.湯快リゾート入社後の夢や目標 9.地方で働くことについて 10.入社後の不安なこと 11.免許は持っているか 12.運転しているか？ 13.親は地方で働くことに...

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまいました

対策方法

素直に答えました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート リクルーターからのアナウンス 面接 リクルーターからの案内

質問内容

1.自己PR 2.今まで経験した中で一番辛かった、しんどかった経験 3.就職活動においての企業選びの軸、大切にしていること 4.希望している4社から内定をいただきました。どの会社に行くのかを決める基準は？ 5.湯快リゾート入社後の夢や目標 6.湯快リゾートをどのようにして見つけたか、またなぜ志望しているのか 7.逆質問

内容

会社説明

注意した点・感想

どのような会社かやどういったところに力を入れているかなど大まかな会社の概要を教えていただきました。また参加者は、エントリーシートが免除になるということでした。希望している方は参加した方が良いと思います。

内容

説明会の内容は主に以下の3つです。 1.企業説明 2.若手社員との座談会 3.アンケート記入

注意した点・感想

企業説明では企業の事業内容などの概要だけでなくグループ会社についての説明もあり理解を深めることができました。 若手社員との座談会では2チームに分かれ、2人の社員さんが時間制で交代しながら進めて行くスタイルでした。和やかな雰囲気で社員さんも分からないこと、聞きたいことがあればなんでも聞いてくださいととても質問しやすい雰囲気で...

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

関西大学、阪南大学、奈良県立大学、奈良女子大学、関西外国語大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

様々でした。本当に人柄重視のため属性による共通点はあまりありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性2人。 40代と30代前半。

会場到着から選考終了までの流れ

本社の入り口を入ると面接会場まで案内されます。その後、面接官お二人が入ってこられ面接が開始します。約1時間程度の面接があり終了です。

質問内容

自己PR 学生時代に頑張ったこと 今まで苦労してこと困難だったこと、またどのように乗り換えたのか 将来の夢（湯快リゾートでの夢だけでなくプライベートや人生での夢） 勤務地に関して 保護者はホテルで働くことに関してどう思っているのか

試験科目

国語 数学 適正検査

各科目の問題数と制限時間

そこまで多くありません。制限時間も余裕を持って設定されているので落ち着いて解けば全て解く時間はあります。

対策方法

あまり難しい問題はありません。基本的な問題ばかりなので落ち着いて解けば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの男性でした。すこし落ち着いた雰囲気でした。エリアマネージャー。

会場到着から選考終了までの流れ

最寄りの駅まで面接官の方が車で迎えに来てくれます。車内で世間話をしながら施設に到着すると、面接会場に案内され面接が開始します。その後、面接官ではなく別のスタッフの方が施設を案内していただけます。施設見学が終わると選考終了です。

質問内容

自己PR、志望動機、学生時代に頑張ったこと、湯快リゾートでどのようなしごとをしたいのか、その他は履歴書を見ながらの質問がありました。質疑応答が終われば逆質問がありました。その後、質疑応答のちょっとしたフィードバックをもらいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方で説明会の時に司会進行役をされている方でした。 和やかな雰囲気で圧迫感や緊張感はなかったです。

会場到着から選考終了までの流れ

会場が本社であるので、本社の入り口を入ると面接会場まで案内されます。案内されるとまずは履歴書を人事の方に渡します。その後、就活状況やアルバイトについて用紙に記入する時間があります。記入が終わると面接が始まり、約1時間程度で面接終了します。

質問内容

事前に記入した用紙に沿って就活状況や現在のアルバイト、過去に経験したことのあるアルバイトについて深く聞かれます。その後、履歴書の内容に沿って質問されます。志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、あとは湯快リゾートに入って何をしたいのかなど聞かれます。あとは希望勤務地なども聞かれました。ですが、現段階での希望勤務地なので...