センコークリエイティブマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

入社1年目の人事の方が送付してくれる書類の不備が多いこと、またそれをチェックする体制がないのかな？という不信感。また最終面接での不快な質問が多かったため。

採用人数・倍率

辞退しているのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退しているのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 採用担当責任者 宿泊部門責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに会場まで案内され、そのまま面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRといった前回と被る内容が多かった。ESも面接官の手元にありその内容のについても再度聞かれた。また面接官が「この職種は女性が多く働くけどそれに対して働きにくいであったり苦労しそうだけどどう？」というような質問もされて少し不快であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名 その内の1名が入社1年目 もう1人の方が人事部5〜6年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着するとドアマンの方に連れられ、レストラン内のパーテーションで仕切られた部分で待機するよう指示を受けた。人数が揃い、時間になると面接会場まで移動、そして面接。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRなど一般的な面接と変わらない質問が多かった。また面接前に送ったESも面接官の手元にあり、その内容なども多く聞かれた。自分の場合は教員を目指したのになんで就活するの？とか中高のスポーツ経験はどのくらいで実績はどのようであったかなど。

「あなたらしさ」を確認できる写真を添付し、その理由を記述してください。

アルバイト先の方達と食事をした後に撮った写真です。私の笑顔と個性が最も表れていると思い選びました。周囲からは縁の下の力持ちと呼ばれることがあります。貴社の一員として、共に働く仲間に笑顔を与え、ご来館された全てのお客様の素敵な記憶の支えになるよう尽力いたします。

これまでの「人との関わり」の中で、あなたが影響を受けた（与えた）出来事はなんですか？自由に記述してください。

高校卒業と同時にアパレルショップのオープニングスタッフとして入社したことです。当時の私は教員を目指す一方で大勢の前で話すことが苦手であったため、そんな自分を変えるための挑戦でした。日々の業務こなしていくうちにお客様から頂ける感謝や笑顔にやりがいを覚え、接客業を極めたい！そしてこれを職にしたい！という人生の指針を得ることがで...

各質問項目で注意した点

指定用紙だったため間違えないように慎重に行った。（企業指定）