鶴雅グループ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないのですが、承諾か辞退しか選べないので承諾になっています。　【内定後の課題の有無】とくにありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今のところ不明　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長（説明会でも来てくれた） 人事部・50代（一次面接とは違う人） 人事部・20代（説明会で案内をしてくれた人）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部20代の方が入り口から案内してくれ、その人と同時に入室。 退室もその方がドアを開けて出口まで送ってくれるので、自身で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長・入社25年・50代の男性（説明会で話していた人） 人事部・30代（書記をしており、ほとんど質問してこない）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行ったため、入室退室は向こうが管理してくれました。　【質問内容】【50代の人事部の方】志望動機、自身の長所、アル...

【志望動機】御社の北海道の郷土力を強みとした経営に共感しました。私も地元である北海道を愛しており、より盛り上げてたいと考えています。また、先日の説明会で需要の変化にも対応し、自然や文化を活かしたアクティビティに力を入れていることを知り、より成長していく企業だと感じたため御社を志望しました。　【自己PR】私の強みは企画力と何...

【内容】鶴雅グループの説明 業務内容・福利厚生・給与の説明（具体例を用いて） 採用試験のお知らせ　【注意した点・感想】スーツで参加しておけば大丈夫です。事前に聞いておきたい事を決めておくと質問コーナーの時に焦らないかと思います。 選考に必須な説明会のため、少しでも受けようか迷っていたり、ホテル業界を考えている人はぜひ...

【インターンシップに参加を決めた理由】北海道におけるホテル・旅館・観光業に興味があり、ホテル内の業務を経験したいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望します。貴社のインターンシップの業務を通じて貴社の取り組みである北海道の文化や自然を活かしたおもてなしについて理解を深めることができることに魅力を感じ、ぜひ体験したく応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業について、業務内容についての座学、館内見学、ランチバイキング準備体験、ランチバイキング体験、グループワーク。グループワークは館内見学や体験を通していいところ、課題を見つけ課題解決案を考えグループで発表する。　【ワークの具体的な手順】企業について勉強した後、館内見学をして...