鶴雅グループの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾していないのですが、承諾か辞退しか選べないので承諾になっています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長（説明会でも来てくれた） 人事部・50代（一次面接とは違う人） 人事部・20代（説明会で案内をしてくれた人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部次長・入社25年・50代の男性（説明会で話していた人） 人事部・30代（書記をしており、ほとんど質問してこない）

志望動機

御社の北海道の郷土力を強みとした経営に共感しました。私も地元である北海道を愛しており、より盛り上げてたいと考えています。また、先日の説明会で需要の変化にも対応し、自然や文化を活かしたアクティビティに力を入れていることを知り、より成長していく企業だと感じたため御社を志望しました。

内容

鶴雅グループの説明 業務内容・福利厚生・給与の説明（具体例を用いて） 採用試験のお知らせ

インターンシップに参加を決めた理由

北海道におけるホテル・旅館・観光業に興味があり、ホテル内の業務を経験したいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望します。貴社のインターンシップの業務を通じて貴社の取り組みである北海道の文化や自然を活かしたおもてなしについて理解を深めることができることに魅力を感じ、ぜひ体験したく応募しました。インターンシップでは業務体...

実施日程

2019年8月下旬