星野リゾート

3.8

【企業理念の中から最も共感できるものを選び、選んだ理由を体験と結び付けて述べてください。　（400字以内）】・選択した最も共感できる考え方 「今後も観光産業を続けるためには、旅行従事者以外にも地域の住民や自然環境、旅行客にもフェアなリターンが得られるような適切な協力が必要だと思う。」 ・より良い観光は、旅行従事者だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×2グループに分かれて、「100年後の未来に、観光ができることは何か。そしてその中で星野リゾートが会社として何ができるのか、何をすべきなのか。」ということについて具体的に思考し、最終的に15分間のプレゼンと質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目：顔合わせ、テ...

【世の中のモノ・コトに対する価値観はいま急激に変化しています。価値観の変化はテクノロジー、気候変動などの様々な要因から起因していますが、2050年にはどのようなものに新しい価値が置かれるでしょうか。あなたの専攻分野の観点から、観光産業において新たな価値を創造するための方法を提案してください。（2,000字以内）】「五感で体...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人間関係の良さ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸は何ですか。志望理由。学生時代に力を入れたことは何ですか。サービスコースを選んだ理由。星野リゾートでやりたいことは何ですか。興味のあるホテルブランドや具体的な場所はあるか。業界を志望した理由。学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ホテル勤務女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸は何ですか。志望理由。学生時代に力を入れたことは何ですか。サービスコースを選んだ理由。星野リゾートでやりたいことは何ですか。興味のあるホテルブランドや具体的な場所はあるか。挫折とその乗り越え...

【お客様の要望に応えることは当然であり、時にはお客様の想定を超える演出をすることが本当の意味のサービスである。上記の項目を選んだ理由をあなたの経験と結び付けて記入してください。】要望に対応する事は機械でも可能な部分はあるが、思いやりと観察は人間にしか出来ないと考える。居酒屋でのアルバイトでは顧客のニーズを先読みし、即座に対...

【試験科目】ホテルの接客や企画に関するもの　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど、無制限　【対策方法】なし、よっぽど変なことを書かなければ何の問題もない 面接でテストに関する質問をされることもないのでとりあえず受ければいい

【内容】企業説明　【注意した点・感想】説明会に出席せずとも選考に参加できるので特に重要視はされていない。カメラオンで出席の為、よっぽど酷い見た目でなければ何の問題もない。質疑応答の時間が短かったので、事前に質問を考えておけば答えてもらいやすい。

【説明会の具体的な内容】サービスマイスターの1日のスケジュールやRYOKAN METHOD等についてのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業は大変そう。 若手社員は活躍できるだろうか？ 教育体制はどうなっているのか？　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに大変な部分はあるが、多くの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の会社ではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】台湾の方、入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続されて、すぐに面接が始まった。　【質問内容】一次面接と同じことを聞かれた。逆質問もあり、根掘り葉掘り聞いてくる印象。また、実際に入社した際に、どこのホテルマンとして、どのように働きたいか、どのようなサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接が接続され、すぐ面接が始まった。　【質問内容】志望理由、強み・弱み、学生時代に力を入れたことから、将来のライフプランなど、一つ一つの回答に対して根掘り葉掘り聞かれました。特に、志望理由に対しては、なぜ星野リゾー...

【なぜあなたが◯◯（“観光産業は平和維持に寄与する重要な産業である”）と考えるのか。あなたの経験と結び付けて記入してください。（◯◯の中には、幾つかの文章から一つの文章を選択した。）】私は「観光産業は平和維持に寄与する重要な産業である」と考える理由は、私自身の出身地◯◯県の事例があるからだ。◯◯には◯◯の◯◯神社と◯◯◯◯...

【世の中のモノ・コトに対する価値観はいま急激に変化しています。 価値観の変化はテクノロジー、気候変動などの様々な要因から起因していますが、 2050年にはどのようなものに新しい価値が置かれるでしょうか。 あなたの専攻分野の観点から、観光産業において新たな価値を創造するための方法を提案してください。（2,000字以内）...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な仕事ではあるが、一人一人が行う仕事量が多いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部社員（役職は不明、韓国の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に待機し、時間になると面接が始まった。面接が終わると退出した。　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、なぜ星野リゾートでなければだめなのか、入社した場合、どんなことをしたいか、働いてみたいブランド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】星野リゾート「界」のサービススタッフ（経歴等は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の前に待機し、時間になると始まった。選考が終わると退出した。　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、学生生活を100とすると何にどのくらいの割合を費やしたか、星野リゾートのブラン...

【試験科目】簡単な算数と接客に関する知識　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】対策していない

【個人が発揮した力を合わせてチームで働いた経験】私がチームで働いた経験は、アルバイトでの◯◯店でスタッフ間の情報共有を促進したことです。私が勤務し始めた頃は、スタッフ間で、レジなど作業に関する情報共有をするだけでした。私は、お客様に関する情報共有が不十分で、来店される全てのお客様に心地よい環境を提供できていないと感じていま...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】interview maker　【質問内容】・自己pr、自己紹介 ・一時面接で伝えた希望勤務地について深掘り、他にも勤務希望地があるか ・星野リゾートを他社と比較しての強み ・逆質問 配属地の確認が多かった、入社意思を確認する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】interview maker　【質問内容】・自己紹介、自己pr ・なぜホテル業界を志望するのか ・なぜ星野リゾートを志望するのか ・星野リゾートの中でどの地域のどのホテルを担当してみたいか、またその理由はなにか。 ・大学時代...

【当てはまるキーワードを選んだ理由をあなたの経験と結びつけて記入してください。】【個人が発揮した力を合わせてチームで働いた経験】 私は大学生活でダンスサークの部員数を維持することに力を入れ、仲間と助け合う大切さを学びました。私がダンスサークルに入部した当時は◯人いた同期が2年修了時には◯人にまで減ってしまいました。その原...

【承諾/辞退理由の詳細】これからの北米進出に携わっていきたいと考えたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボスキャリ採用だったので、留学経...