【企業理念の中から最も共感できるものを選び、選んだ理由を体験と結び付けて述べてください。　（400字以内）】・選択した最も共感できる考え方 「今後も観光産業を続けるためには、旅行従事者以外にも地域の住民や自然環境、旅行客にもフェアなリターンが得られるような適切な協力が必要だと思う。」 ・より良い観光は、旅行従事者だ...

【試験科目】ホテルの接客や企画に関するもの　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど、無制限　【対策方法】なし、よっぽど変なことを書かなければ何の問題もない 面接でテストに関する質問をされることもないのでとりあえず受ければいい

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人間関係の良さ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×2グループに分かれて、「100年後の未来に、観光ができることは何か。そしてその中で星野リゾートが会社として何ができるのか、何をすべきなのか。」ということについて具体的に思考し、最終的に15分間のプレゼンと質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目：顔合わせ、テ...

【世の中のモノ・コトに対する価値観はいま急激に変化しています。価値観の変化はテクノロジー、気候変動などの様々な要因から起因していますが、2050年にはどのようなものに新しい価値が置かれるでしょうか。あなたの専攻分野の観点から、観光産業において新たな価値を創造するための方法を提案してください。（2,000字以内）】「五感で体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接が接続され、すぐ面接が始まった。　【質問内容】志望理由、強み・弱み、学生時代に力を入れたことから、将来のライフプランなど、一つ一つの回答に対して根掘り葉掘り聞かれました。特に、志望理由に対しては、なぜ星野リゾー...

【説明会の具体的な内容】会社の説明や特徴をしれました。例えばですが、星野リゾートが位置する場所やキャリアアッププログラムの説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力を生かした美を追求するイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前述通り美を追求し、相手目線に立てる...

【星野リゾートをどのような会社と認識しているか】私は、星野リゾートという会社を「お客様に素晴らしい時間を提供する会社」だと認識しています。私が考える星野リゾートの特色は、全国で多くの施設を経営していることで、その施設形態が旅館だけではなく、日帰り施設や都市観光ホテルのOMOブランド、その地域に密着したアクティビティが体験で...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度のあるホテルのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国各地に個性豊かな施設を備えている企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】競合他社と比較しても、星野リゾートにしかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10名程度集合したのち、別れて3人での集団面接でした。終わったらすぐ解散です。　【質問内容】持参した履歴書を元に、幼少期からの自分の人生について質問されます。特に不思議なことは聞かれませんでした。大学時代だけではなく、生まれてから今...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下の大学が多い印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な学生がいました。

【試験科目】計算や常識問題、英語のテストを動画で撮影　【各科目の問題数と制限時間】動画で回答する問題は、取り直しができました。　【対策方法】事前に勉強のための動画が見れるようになっていたので、その動画をみて対策をしました。