三井不動産ホテルマネジメントの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ぐらいの女性と男性

試験科目

言語、非言語、英語、性格検索

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20-30代の女性

志望動機

私が御社を志望している理由は、一瞬に価値を懸け、記憶に残るホテルづくりを理念を実践されている点に魅力を感じたからです。実際にホテルに宿泊した際、館内案内パンフレットがあり、初めての滞在でも迷いや不安を感じることなく過ごすことができました。宿泊者の不安を先回りして取り除く体験としてのサービスに感動したことを今でも覚えています...

内容

企業説明、ホテルのブランドについて、実績、キャリアプランについて、福利厚生、求める人物像について

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではなかった為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

試験科目

言語・非言語・英語

志望動機　300字

私の就職活動の軸は、「人々に寄り添い笑顔を創造すること」です。「記憶に残るホテル」としてお客様から選ばれ続けているとともに、貴社の6つの行動指針を通じたサービスがお客様の笑顔をうみだすことに魅力を感じました。パーソナルトレーナーとしてのアルバイト経験から、お客様のご要望に応え、感謝の言葉をいただき、結果的にお客様がとても笑...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望の企業であったため。 親会社が三井不動産であることから見込まれる安定性や安心感に惹かれた。 選考で関わった人事の方や社員の方の人柄の良さにも強く魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、支配人

試験科目

言語・英語・図形・計算

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、若手社員

志望動機（300字以内）

貴社の企業理念である、「記憶に残るホテルになる」に大変共感し、魅力を感じたため志望いたします。 私は現在、ホテルでアルバイトをしており、自分の些細な行動ひとつで、お客様のホテルに対する記憶や印象が大きく変わることを実感し続けています。私が勤務しているホテルはビジネスホテルであるため、滞在自体に目的をもっているお客様は比較的...

志望動機

私はお客様が安心してホテルで過ごせるようにサポートするフロントスタッフになりたいです。私は誰かの役に立つ仕事をしたいと考えています。理由はオープンキャンパスで来場者の対応をした際に、感謝の言葉を言われ、非常に嬉しかったからです。これを機に、接客の仕事に興味を持ちました。ホテルに興味を持った理由は、地域の文化や歴史を発信する...

イベント詳細

仕事内容や研修・キャリアアップ・転勤・選考について

志望動機

自身の就職活動の軸は、「特別感や非日常感を届けることができるか」である。貴社の3つのホテルにそれぞれの理念がある点と土地と地域を生かしたワークショップが開催されている点に魅力を感じた。私自身、ホテルで感じることのできる非日常感や特別感だけでなく、日本ならではの空間や雰囲気を届けることができるようなホテルで働きたいという思い...

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間が短かったことと、業界を幅広くみていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長 その他役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

計数、言語、英語、パーソナリティ

志望動機を教えてください。

「記憶に残るホテル」として選ばれ続け、さまざまな目的を持って利用するお客様一人一人が感動や喜びを感じられる特別な空間を提供し、最高のおもてなしを届ける貴社に大変魅力を感じ志望いたしました。私は◯◯部に所属し、“団結してひとつの目標を成し遂げること”に力を注いでいます。貴社のCREDOの一つに掲げられている「一体感をもつ」に...

志望動機

お客様にホテルで過ごす時間を思い出として持ち帰っていただくことで、貴社の掲げる「記憶に残るホテル」の実現に貢献したいと思い志望しました。幼い頃から旅行によく行き、その中でホテル選びは重要でした。旅行において、その日宿泊するホテルは1日を締めくくり相手との時間を過ごすことができるため重要なものだと思います。私はここで期待以上...

イベント詳細

・会社概要 ・勤務体制 ・キャリアプラン

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内定をいただき、ホテル業界よりも志望度が高かったため辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明ですが、2人は人事の方で1人は役員のようなかなり役職の高い方なのではないかという印象を受けました。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

実施日程

2023年11月中旬