三井不動産ホテルマネジメント

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではなかった為　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】学歴というよりも人柄重視で幅広くとっていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当の方が案内のもと面接の部屋に案内された　【質問内容】自己紹介 自身の人生について（中学・高校・大学） 学生時代に力を注いだこと サービス業の経験はあるか 英語力はどのくらいか・勉強の意思はあるか 働いてみたいホテルは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 エントリーシートに対する深堀り ・学生時代頑張ったことは何ですか ・エントリーシートに記入されていた苦労した経験についてもう少し教えてください ・リーダーシップをとった経験は...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望動機　300字】私の就職活動の軸は、「人々に寄り添い笑顔を創造すること」です。「記憶に残るホテル」としてお客様から選ばれ続けているとともに、貴社の6つの行動指針を通じたサービスがお客様の笑顔をうみだすことに魅力を感じました。パーソナルトレーナーとしてのアルバイト経験から、お客様のご要望に応え、感謝の言葉をいただき、結...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業であったため。 親会社が三井不動産であることから見込まれる安定性や安心感に惹かれた。 選考で関わった人事の方や社員の方の人柄の良さにも強く魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内→控え室で待機→入室　【質問内容】・大学について →音楽学科って何してるの？ →絶対音感とかあるの？相対音感と何が違うの？ →こんな挫折経験したんだね、大変だったんだ？ ・ホテルのアルバイトについて →ホ...

【試験科目】言語・英語・図形・計算　【対策方法】SPIや玉手箱の過去問を軽く見て解いた。これといって特別な対策はしていない。合否はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機→面接官入室→開始　【質問内容】・志望動機 ・ホテルのアルバイトについて →英語力について 外国人対応できてる？ →ホテルで働いてて感じた嫌なギャップある？ →夜勤大変そうだと思わない？大丈夫？ ・ホテ...

【志望動機（300字以内）】貴社の企業理念である、「記憶に残るホテルになる」に大変共感し、魅力を感じたため志望いたします。 私は現在、ホテルでアルバイトをしており、自分の些細な行動ひとつで、お客様のホテルに対する記憶や印象が大きく変わることを実感し続けています。私が勤務しているホテルはビジネスホテルであるため、滞在自体に...

【志望動機】私はお客様が安心してホテルで過ごせるようにサポートするフロントスタッフになりたいです。私は誰かの役に立つ仕事をしたいと考えています。理由はオープンキャンパスで来場者の対応をした際に、感謝の言葉を言われ、非常に嬉しかったからです。これを機に、接客の仕事に興味を持ちました。ホテルに興味を持った理由は、地域の文化や歴...

【説明会の具体的な内容】仕事内容や研修・キャリアアップ・転勤・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産のグループ企業で安定しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は真面目な印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容や研修・キャリアアップを話を聞くこ...

【志望動機】自身の就職活動の軸は、「特別感や非日常感を届けることができるか」である。貴社の3つのホテルにそれぞれの理念がある点と土地と地域を生かしたワークショップが開催されている点に魅力を感じた。私自身、ホテルで感じることのできる非日常感や特別感だけでなく、日本ならではの空間や雰囲気を届けることができるようなホテルで働きた...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短かったことと、業界を幅広くみていたため。　【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長 その他役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個別の部屋に案内され、内定状況を聞かれました。 その後別室で面接でした。　【質問内容】ESに沿っての質問 性格について 部活動について どのような環境で育ってきたのか 家族構成 なぜ三井不動産ホテルマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代最も力を入れたこと アルバイトについて 幼少期海外に住んでいたことについて TOEICについて（英語力） このホテルを利用したことは？その感想 勤務地の希望 他社の...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数：9分、言語：10分、英語：10分、パーソナリティ：20分　【対策方法】玉手箱の本が対策にいいと思います。 基本的な問題ばかりなのでそこまで難しくないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【志望動機を教えてください。】「記憶に残るホテル」として選ばれ続け、さまざまな目的を持って利用するお客様一人一人が感動や喜びを感じられる特別な空間を提供し、最高のおもてなしを届ける貴社に大変魅力を感じ志望いたしました。私は◯◯部に所属し、“団結してひとつの目標を成し遂げること”に力を注いでいます。貴社のCREDOの一つに掲...

【志望動機】お客様にホテルで過ごす時間を思い出として持ち帰っていただくことで、貴社の掲げる「記憶に残るホテル」の実現に貢献したいと思い志望しました。幼い頃から旅行によく行き、その中でホテル選びは重要でした。旅行において、その日宿泊するホテルは1日を締めくくり相手との時間を過ごすことができるため重要なものだと思います。私はこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・勤務体制 ・キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテル名しか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】このホテルならではの働き方や津７読みを知ることができ非常に濃い時間を過ごせる。　【このイベントを通しての感想】質問も好きなだけできるので...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただき、ホテル業界よりも志望度が高かったため辞退した　【採用人数・倍率】不明（ですが、かなり多く採用していると思います）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、2人は人事の方で1人は役員のようなかなり役職の高い方なのではないかという印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機中に人事の方に内定企業と選考状況を報告、面接をしてから、また人事の方と軽くお話し　【質問内容】航空見てる割には緊張してるね、深呼...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないのですが、言語・非言語に関しては問題数が多かったように感じます。　【対策方法】友人から最新版の解答集をもらい、それをもとに対策していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議リンクにアクセスし、すぐに面接開始　【質問内容】自己紹介（学校名と名前） 志望動機 就活の状況　具体的な社名 どんな業界に興味があるのか　具体的な社名 志望業界で順位をつけるなら？ どこのホテルで働きたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井ホテルマネジメントがどのような会社なのか、また事業形態などを講義形式で学ぶ。接遇については体験しながら学ぶことができた。その後、班毎に分かれて社員の方が説明をしてくださりながらホテルの中を見学していく。　【ワークの具体的な手順】ワークは特になかった。　【インターンの感想...