志望動機学生時代に力を入れたこと自己PR 最終面接では、提出したエントリーシートをもとに、私の経験や考え方に合わせた質問が中心だった。表面的な内容ではなく、エピソードの背景や価値観を深く掘り下げられる質問が多く、自分自身を丁寧に見てもらえていると感じた。しっかり準備していたため落ち着いて答えられた。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を何度か解いて形式を覚えた。特に難しくなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋に案内されて開始

質問内容

簡単な自己紹介二次面接は“面接”というより、終始会話に近い雰囲気だった。こちらへの質問は多くなく、人事の方が会社の制度や働く上で大切にしていることを丁寧に説明してくださり、それを聞く時間がほとんどだった。堅苦しさがなく、会社への理解が深まる場だったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらはじまる

質問内容

自己紹介学生時代に力を入れたこと志望動機自己PR アルバイトについてホテル職に着いたら何がしたいかなど基本的なことあー明日に書いたことをもう一回質問される感じだった。学生2人なので順番交互に質問された。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語40（30分）、非言語30（40分）

対策方法

SPI参考書を購入してしっかり勉強しておくと、ある程度は解ける問題です。時間配分だけ意識すると良いと思います。

大学で力を注いだこと

大学生活で1番力を注いだことは、ゼミナールでの課外活動です。○○学部の◯◯ゼミに所属しており、活動の一環で○○の方々と交流を行っています。○○の方向けの○○に実際に足を運び、○○の歴史を学びました。また、大阪の○○にある○○や、○○にある○○の方が住む○○に訪れ、過去の文献や映像を観て歴史を学びました。卒業論文制作の参考に...

志望動機

私が貴社を志望した理由は、様々なニーズに応える施設展開に強く惹かれたからです。その中でもリゾート事業に興味があり、四季折々楽しめる良さがある宿泊施設の展開や、温泉にも力を入れている点など、老若男女全員が楽しむことができる事業展開に惹かれました。さらに、ホスピタリティが充実している点や、旅の目的に合わせた部屋のグレードが選べ...

各質問項目で注意した点

スタンダードな質問のみで、トリッキーな質問はありませんでした。「共立メンテナンスならでは」の志望動機をしっかりと書くことが必要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

漠然と「ホテル業界で働きたい」と思っていた中で、より1番自分が働いているビジョンが見えたため承諾いたしました。説明会での勤務形態や雰囲気などの説明を受けた後、実際にホテルを見学させていただく機会がありました。説明会で想像していた部分とは良くも悪くも小さな違いがありましたが、それを知ることにより将来をよりリアルに想像すること...

内定後の課題の有無

特にありませんでした。語学力をあげるために勉強をしている方が多いということだったので、そこは必要になってくると思います。

内定後の拘束

ありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の30代半ばごろの方と、20代後半あたりの後輩らしき方の2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの隣にある待合室で待つように指示されます。その後控え室に案内されるのですが、そこで他の就活生の方とお話しして待つ場面がありました。その後面接の部屋に入ってくるように指示されるのですが、「誰からでも良いので順番に入ってきてください」と言われました。その後面接が1時間程度あり、終了です。

質問内容

1人ずつ自己紹介（自己PR）を2分程度話します。その後エントリーシートに書かれている部活動やアルバイト、サークル活動についての質問をそれぞれされました。志望動機を聞かれるので、エントリーシートに書いてあるものと一致させておくことが重要です。学生時代に力を入れたことや、失敗談など人柄を見るような質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　20〜30代頃の女性の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

就活生が2人ほどいるみたいですが、最後の方の枠だったので予約枠が空いていたようで1人でした。

質問内容

簡単な自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたことを聞かれました。事前に提出したエントリーシートになぞった質問が多かったので、スムーズに返答することができました。エントリーシートに書いてあるアルバイト歴やサークルなどを深掘りした質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・エントリーシートについて改めて確認（志望理由・自己PR）・ほかにどんなインターンシップに参加したか（選考には影響なし）・希望のホテルまでの所要時間・合格した際に参加する必要のある事前説明会に参加できるかどうか・逆質問

アルバイト歴

和食店・ホール・2年

弊社インターンシップに参加したいと思った理由を教えて下さい。

オンラインセミナーに参加させていただき、貴社のホテル事業に興味を抱いたため、インターンシップに参加しさらに理解を深めたいと考えております。ホテル事業の中でも、ドーミーインの「くつろぎを提供するビジネスホテル」というテーマに関心があり、くつろぎとスピーディーさを両立させるおもてなしを実際に体験したいと考えております。貴社...

自己PR（150字～250字程度）

私の強みは、責任感を持って物事に取り組めるところです。和食店でのアルバイトでは、コース料理の提供を任せらるようになり、限られた時間内でお客様のペースに合わせて料理を出す必要があり、当初は戸惑いもありました。さらにコース限定メニューや料理のトッピングなど新しい業務もあり、それらを習得するため先輩に教わるだけではなく業務を...

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪会場

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

会社説明会、質問会

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてないです。

対策方法

SPIのアプリで代表的な問題を解いて、解き方を暗記しておく。

志望動機

私が貴社を志望する動機は、貴社の事業内容に共感したためである。私は◯◯の際に日本やアジアに対する誤解や偏見に直面した経験から「日本の魅力を世界に発信する機会に携わりたい」という目標がある。ホテル業界は夢を叶える環境であり、貴社のリゾート開発事業はその土地の魅力を活かした「にっぽんのリゾート」を創り続けている点に魅力を感じる...

自己PR

私の強みは問題解決に向けた行動力である。大学2年生の春休みに◯◯で1ヶ月間の語学留学を経験した。ホームステイを通じて、ホストマザーや彼女の友人が日本や東アジアの国々に対して誤解や偏見を持っていることに気づいた。そこで、日本食を振る舞う食事会を企画し、現地の友人を招待して開催した。◯◯で日本やアジアの文化や宗教観を説明し、限...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先で、新人マニュアルの作成に尽力した。高い新人離職率の原因が、◯◯と◯◯にあることに着目した。そこで従業員◯◯人にヒアリングを実施し手順を統一した詳細なマニュアルを作成した。また◯◯で進捗状況を可視化した。その過程で人によって異なっていた作業工程の統一や作成自体に反対する異なる年代の方との合意形成に苦労したが、離...

実施日程

2024年9月9日〜2024年9月13日

実施場所

企業オフィス（大阪）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自分を表すキーワードを教えてください（複数可、例：笑顔）（30文字以下）

分析力、探求心、継続力、相手の立場に立って考える

学生時代で最も力を注いだことはなんですか？（200文字以上400文字以下）

私が学生時代に最も注力したことはアルバイトである。◯◯年次から大学受験時に通っていた塾でチューターを務め、◯◯年次からは生徒の学習状況管理チームのリーダーを担当している。リーダー就任後、過去◯◯年間のデータ分析や他校舎との比較を行い、高校◯◯年次の秋以降の受講率が低いことを校舎の課題として特定した。チームで会議を重ね、遅れ...

志望動機（当社の志望理由と合わせて、なぜその職種を希望したかも教えてください。）（200文字以上400文字以下）

顧客を第一に考える貴社の姿勢に強く共感したからだ。私は塾のチューターのアルバイトにおいて、生徒の目標や理想に向けてサポートすることにやりがいを覚えるようになった。この経験から、将来も人を支える仕事に就きたいと強く思うようになった。また、貴社の夏季インターンシップに参加させていただいた際、徹底的にお客様の視点に立ち施設やサー...

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界で内定を獲得したため。

採用人数・倍率

不明です

内定者の採用大学・学歴

面接を通してですが、東京のかたが多いように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホテル事業の管理部の男性、人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付のソファーで待って案内されました。

質問内容

・自己紹介（名前、趣味、はまっていること） →趣味の深堀・志望理由 →コース選択の理由、リゾートで働きたいと感じた理由、働きたい施設・アルバイト経験 →嬉しかったこと・今後どのように活躍していきたい？・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書を読みながら、得意箇所と苦手箇所の分析をしました。次に、苦手なところは何度も読み、問題を解き反復練習を心がけました。

参考にした書籍・WEBサイト

・SPIをひとつずつ分かりやすく・SPI&テストセンター超実践問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、リゾートホテル・ビジネスホテル勤務経験者

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続をして開始

質問内容

・自己紹介・志望理由 →どんな点が好きか・学チカ →人との関わり方・志望業界 →なぜか？ホテルの志望度・勤務エリア確認・逆質問 ①両ホテル事業経験者だったため、それぞれのおもてなしの違い ②それぞれの大変だったことと、嬉しかったこと

志望動機（当社の志望理由と合わせて、なぜその職種を希望したかも教えてください。）（200字以上400字以下）

私はアルバイトの経験から「人と直接関わり、喜びを届けられる仕事」にやりがいを感じており、直接お客様に向けておもてなしができる宿泊業界に興味があります。貴社は「顧客第一」の経営理念から、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを実践されている点に惹かれました。建てられる前からコンセプトを決めて、どのお客様にも満足していただけるサ...

学生時代に最も力を注いだことはなんですか？（200字以上400字以下）

地域活性化のために何ができるか試行錯誤したことです。大学のゼミナールで岐阜県八百津町福地で開催される「福地そばの会花見会」の屋台を出店した時に、地元のそば粉を利用したガレット作りをしました。この町は高齢化が進んでおり、新しいものを受け入れてもらえるかが課題でした。ガレットを通して、地域の方々に笑顔になっていただき、改めて...

自己PR（200字以上400字以下）

お客様に喜んでいただくために、試行錯誤を繰り返しながら取り組むところです。 2年間、とうふ屋豆蔵で豆腐と惣菜の販売を通して、お客様から「調理方法に困っている」という声を多く耳にしました。学生アルバイトという立場ながら、「お客様の課題解決に貢献したい」と思いがありました。まず、お客様のニーズに応えられるよう、他社製品も含め...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特には何もしていない。今までの練習通り時間に気をつけて行うのみ。

自己PR

私の強みは状況に応じた柔軟な対応をすることで、問題を円滑に解決できる柔軟性です。この強みは、高校時代に行った課題研究の発表の場で発揮されました。私たちのグループは、海外の〇〇大学の学生に研究内容を英語で分かりやすく伝えることを目標に掲げておりました。しかし、専門的な内容が多く、うまく伝わっていないという課題がありました。そ...

自分を表すキーワードを教えてください（複数可）（30文字）

柔軟性、成長志向、努力、継続力、共感力

学生時代に力を入れたこと（400文字）

私が学生時代に注力したことは、◯◯のアルバイトで◯◯に取り組み、◯◯と◯◯の成功を成し遂げたことです。当初、◯◯している状況で、◯◯と◯◯が課題だと考えました。そこで、2点の取り組みを行いました。1点目は、◯◯しました。2点目は、◯◯しました。その結果、◯◯することができました。また、◯◯させることができました。この経験か...

内容

班のメンバーと共通点を探す、その後自己分析を個人で行っていく（複数のエピソードを挙げ共通している価値観などをみつけていく）、これも班のメンバーと共有する箇所が一部あった。

注意した点・感想

グループワークの時は特に表情や態度を気をつけた。社員の方との直接的な関わりはないがグループワーク中も見られている可能性があるので気を抜かないことが大切だと思う。ただ、基本的に個人の作業が多いものだった。

承諾/辞退理由の詳細

夜勤があることが一番のネックだった。また、ホテル業なので当たり前だが休日数が少ない点も理由の一つである。社員の方々の雰囲気はとても良かったため辞退する時は心苦しかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者の方とホテル部長？と思われる

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→担当者の方に案内され別スペースで交通費の話や面接の流れの説明を受けたあとに学生の方々と雑談→時間になり面接室に入室→終了

質問内容

趣味など含めて自己紹介（大学で頑張ったこと、選考している学問などは一切いらないのでと言われた）ホテル職を志望する理由（行ってみたい県など）アルバイトで辛かったことや大変だったこと将来やりたいこと逆質問（1人2～3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社2～3年ほど？だが若い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

アルバイトについて→具体的な業務内容や大事にしていることなど志望動機入社したら挑戦したいこと学生生活でのリーダー経験→高校と大学どちらも答えた他社の選考状況→具体的な社名は言わなくても可就職活動の軸強み逆質問

共立メンテナンスの 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

共立メンテナンスの通過ES・選考体験談一覧