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就活サイトトップ企業検索旅行・観光リロバケーションズ体験談
リロバケーションズ
公式
日系 旅行・観光

リロバケーションズ
3.8

お気に入り (175人)

株式会社リロバケーションズは、「人と地域をつなぎ、リゾートの未来を照らす」を理念に掲げ、地方創生や自然共生をテーマに据えた多彩な観光サービスを提供しています。

東証プライム上場のリログループの一員として、2004年の設立以来、会員制リゾート事業、ホテル・旅館の再生・運営、コンサルティング、リゾートマンション管理などを展開し、業界をリードしています。

会員制リゾート事業では、ポイント制タイムシェア方式を導入。別荘を「使う分だけ所有」する新しいライフスタイルを提案し、日本全国40拠点以上のリゾート施設を、年々発行されるポイントの範囲内で利用可能です。平均100平米以上を誇るコンドミニアムタイプの客室は、三世代やグループ旅行の拠点として最適で、「日本を丸ごと別荘に」というビジョンを実現しています。

ホテル・旅館運営事業では、Relo Hotels & Resortsブランドを展開。歴史・地域性を継承しつつ、現代的な設備やデザインを取り入れた宿泊施設を全国で運営し、プライベートで上質な時間を提供しています。

また、1000万人規模の会員ネットワークと自社運営のノウハウを活かし、集客支援や業績改善を目指すホテル総合支援サービスを展開。多くの地方施設を90日以内に赤字から黒字化へ導く実績があります。

リゾートマンションの管理事業では、空室マンションや人手不足の課題を、ホテル運営と一体化したモデルで解決。地方の資源を最大限に活用し、地域社会に貢献する取り組みを推進しています。

グループ内には観光分野に加え、海外赴任支援、福利厚生、不動産関連など多岐にわたる事業があり、企業全体としての安定性や将来性があります。

リロバケーションズは、「地域資源をリスペクトし、持続可能な観光価値を創出する」姿勢を貫き、SDGsやグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。

家族や仲間との絆を育む滞在、美しい自然と寄り添う体験、地方を活性化する社会貢献――これらすべてを一つのビジネスモデルで結びつけ、これからの旅行やリゾートのあり方をリードする存在です。
全国の魅力的なリゾート地を舞台に、柔軟で豊かなライフステージを提案するリロバケーションズは、これからも人々の人生に煌めきを届け、地域とともに成長し続ける企業です。

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18件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホテルの経営状況のデータを出されるそれを見た上でそのホテルを再生してもっと客数を増やすためにはどうすればいいかを全員で考える。グループごとに考え最後に発表するそしてその後にフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】架空のホテルの形状データを最初に渡され個人で考...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

亜細亜大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(部活動、サークル、アルバイトなど)】私が学生時代に力を入れたのは、アルバイトとインターンシップを通じて、多様な実務経験を積んだことです。私は◯◯で約◯年半と◯◯で約◯年半アルバイトを続けています。◯◯では割引シール貼りや商品の在庫管理などを任され、1人で効率的に作業できるように考えて行動する力を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディ 新しくオープンしたホテルの赤字経営を解決する。45分で現状把握、課題設定、解決策を考え、3分で発表。全グループ発表した後に全体で社員の方からのフィードバックがある。 1グループ4-5人 【ワークの具体的な手順】グループは指定される。 取り組むケースの資...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を注いだこと(1000字以内)】大学生活で最も力を入れたことは、大手◯◯◯◯の電話応対を行う長期インターンシップです。私は所属している学生団体で、企業と交渉する渉外局に属しています。交渉を続ける過程で、電話でのやり取りで言葉に詰まる場面があり、電話対応のスキルを身に着けたいと実感しました。そこで、より実践的な...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾をせかされてしまい、自分自身まだ他の企業に挑戦したい気持ちがあったため、ここで決めるにはまだ早いと感じたからです 【採用人数・倍率】50名 【内定者の採用大学・学歴】他の方と関わることがなかったのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、担当の人事の方との最後の面談のようなものがありました。(緊張してる?などの雑談)その後個室へ案内され、1対1で面接を行い、その後人事の担当の方と今後について説明を受けて終了 【質問内容】・質問 なぜホテル業なのか、な...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】・質問 将来像、この会社に入社した後どのような人間になりたいか、強み ・回答 入社当初はさまざまな地域へ行きたくさんの知識や価値観を得たい。3年後にはエリアマネージャーや新ホテル建設に取り組みたい...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面談対策が組み込まれています 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】はじめに二次面接の担当者についての説明、次に必ず聞かれる質問を説明されました。そのあとはほぼ質疑応答のみでした。 私は、ホームページを全て見て、ここはなぜこうなっているのか、などを聞いておき、その返答からさらにうま...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】・質問 就職後のキャリア将来像は? なぜホテル業なのか なぜリロバケーションズなのか ・回答 全国展開という強みを活かし、自身の限界を広げていきたい 高校時代の経験を交えて話した。ホテルでし...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力を注いだこと(部活動、サークル、アルバイトなど)】塾講師のアルバイトを2年続けており、生徒の目標達成のために、一人一人に寄り添い続けています。一人一人に寄り添う上で大切にしていることは、粘り強く取り組むことです。生徒の中には、勉強が嫌いで授業中に携帯電話をいじる子もいました。しかしその生徒にも志望校合格という...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際ホテルを例に挙げて、人手不足や後継者不足などで廃業となってしまったホテルをリノベーションする為に今あるホテルの良さを活かしつつ、弱みと言われている所を魅力に変えるという議題をグループワークで話し合って1つのプランを作るもの。 【ワークの具体的な手順】課題提起からターゲッ...
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力をそそいだこと】ゼミのメンバーとパーソナライズド広告に関する分析を行い、研究会で優勝したことです。「大学時代にチームで1つのことを成し遂げたい」と感じていたため、その一歩として参加しました。 研究当初はメンバー間で「扱いたいテーマや分析方法」が違い、チームの方向性が定まりませんでした。そこで、私は「メンバー...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】◯◯に所属し、自主公演を開催に向けて活動したことです。私は◯歳の頃に◯◯◯をはじめ、チームで舞台をゼロから作りあげることに惹かれて、◯◯に所属しました。ゼロからというのは、会場の確保、業者とのやり取り、広報などの事務も学生が行います。主に、この仕事をするのは役員に就いている連盟員でした。同期◯人の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を記してください】私は、貴社で働かせていただくにあたり、自分の努力によって人々に笑顔を届け、幸せになっていただきたいと考えている。どんな仕事であっても、仕事でなくとも自分の行動により誰かが幸せになることは、重要である。私自身も旅行をする際、常に誰かの努力により私の笑顔が作り出されている。そんな笑顔を創り出すための...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問がくりかえし行われる。それ以外は、意外に趣味のことを深堀された。それらの受け答えを通して人柄を選考しているのだと推察できた。意外とフランクな質問が多い。バイトの経験も質問さ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に勤務されている支配人の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が繰り返し行われる。また、なぜ宿泊産業を選んだかを深堀された。今の日本における宿泊産業の在り方など質問された。より芯のある回答ができるよう自分なりの考えを...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートにそった基本的な質問が繰り返される。難易度としてはなんら難しくはなく、しっかりと自分についてお話しをすれば問題はないだろう。しゅみについてバイトについても質問される。バイトの経験談も準備する...
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企業情報

代表者

代表取締役 田村 佳克

所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番9号 新宿野村證券ビル 6階

設立日

2004年10月1日

従業員数

5315名(リログループ全体)

職種別の選考対策
ホテル運営総合職 エリア限定職 営業総合職【会員制リゾート事業】※現在募集なし 総合職・エリア限定職 【ホテル・旅館運営事業】※他職種へ分割
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人々の余暇を増やし、地域やアフターコロナの観光業界に活気を!

2021年10月1日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた(株)リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた(株)ワールドリゾートオペレーションは統合し、(株)リロバケーションズとして新たなスタートを切りました。

私たちリロバケーションズの“こだわり”は以下です。

◇“今あるもの”を活かす <新築はしない>
◇“地方創生”にこだわり抜く <リゾートエリアに特化>
◇“自然との共生”を通じて人類の発展に貢献する <SDGsの推進>
◇“世界から人を呼び込み”また、世界の観光を支援する <グローバル展開>

他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めていきます。

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