住友不動産ヴィラフォンテーヌ

3.8

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→会社見学→社員の方との交流会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、礼儀作法の講座、ホテルマンとしてのコミュニケーションを取る上で気をつけていること&実践、ホテルのフロントのカウンター業務のロールプレイ、ホテル内見学&説明、社員さんとの交流会、若手...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】把握していない。　【採用人数・倍率】把握していない。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の人がいたが、英語やホスピタリティーの勉強をしている学生が多い様に感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後15分待機。 面接終了次第、解散。　【質問内容】①簡単な自己紹介となぜヴィラフォンテーヌなのか？ ②インターンや一次試験を受ける中でホテルに実際に来てみて印象変わったか？もし自分が働く事になったらどのように働きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合。 面接終了後、すぐ解散。　【質問内容】①自己紹介と自分がPR出来る事 ②業界と企業の志望動機 ③キャリアプラン ④逆質問 予め決まっている質問は自己紹介、PR、志望動機 面...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の形式に似ているため、テキストを予め何回か解いておくこと。

【自己PRをご入力ください。300文字以下 】私は「◯◯」人間です。大学◯年◯か月間、◯◯で、20人強のクラスに日本人は私だけ。初めは私より早くから◯◯していた学生同士で親しく話している姿に孤独を感じることもありました。それでも、同じ時期に◯◯するという選択をした、世界中の人との「◯◯な出会いを大切にしたい」と考えました...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定者向けのイベントを多く開催してくれたり、こまめに連絡をしてくれたり、気にかけてくれているのはとても嬉しかったが、給与が低いこと、また休日が少ないことが気になって辞退をした。　【採用人数・倍率】100人弱？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から数年前に転職されてきた本社の方（男性）と羽田のマネージャーの方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく控室で15分ほど待機して面接会場にて面接。　【質問内容】自己紹介 業界と企業の志望理由（自己紹介と合わせて1分程度？でした） →大学名と専攻科目 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗は覚えていないがマネージャーの方（男性）と羽田のマネージャーの方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で15分ほど待機して面接会場にて面接。　【質問内容】自己紹介 業界と企業の志望動機 →大学名と専攻科目 好きなこと（音楽を聞くことや人と話すこと、旅行な...

【試験科目】国語（対義語選択、類義語選択など）、数学（確率や素数）　【各科目の問題数と制限時間】前半8分、後半15分　【対策方法】特になし

【自己PR】私の強みは主体性です。中学時代に◯◯部の部長としてチームをまとめ、高校時代には◯◯部の副部長を務め、個人種目でありながら、チーム、そして個人のサポートを行いました。その中で、自ら率先して行動し、チームをまとめる能力を身につけました。大学ではビジネスホテルのフロントでのアルバイトを通じて、混雑する状況下でも冷静さ...

【内容】企業紹介、募集要項の説明、質疑応答　【注意した点・感想】しっかりとメモを取るようにした。仕事内容の部分が多く、前回のインターンでいただいたパンフレットを読むだけでは理解できなかった部分があるので集中して聞くようにした。また、人事の方や会場である店舗で働いてる方にも笑顔で挨拶して語先後礼を心がけた。

【試験科目】言語（英語あり）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】働き方が不透明だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】羽田の方（一次とは違う方）と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・キャリアプラン ・ホテルマンになった自分を想像したときに、自分に足りていないと思うところ、それに対する改善策 ・自由にホテルを建てられるとしたら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】レベニューマネジメント課長と羽田のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機→就活軸のきっかけは？ ・1番成長できた体験→深堀質問（個人で違う） ・キャリアプラン（しっかりと聞かれる。理由...

【自己PR】私は常に周りに気を配り、求められていることを実行できます。飲食店のアルバイトでは、トレーナーへの昇格を目指していたものの、マニュアル通りの接客のみでした。そこで、お客様から頼まれる前に自分からサービスをすれば、お客様とより深い関係を構築できるトレーナー像に近づくと考え、外国籍の方に英語で声をかけ、メニューを説明...

【承諾/辞退理由の詳細】現時点では承諾しています。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】人事面談など予定しています。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】有明、羽田のマネージャー1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→受付→待機→面接（50分ほど）　【質問内容】・自己紹介 働きたい職場、働きたくない職場について（3分） ・上記の回答を深堀（なんでそう思う？など） ・嫌いな人と働く時どうする？どうやって接する？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】有明の方と羽田の方それぞれ1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接（90分）→終了　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・（国内旅行業務取扱管理者の資格を持っていたので）その資格を取ろうと思ったきっかけは？ ・コロナ禍でのモチベーションはどうやっ...

【自己PR（300文字以内）】私は「粘り強い挑戦」を大切にしております。観光に携わりたいという夢から、現在の学部に入学しましたが、入学当初はコロナで思い描いていた大学生活を送れず、苦しい時期もありました。ですが、私は「今の自分にできることに挑戦しよう」と決め、夏休みなどの時間を有効活用しながら学び続け、大学一年次の秋に◯◯...

【試験科目】企業オリジナルの問題　【対策方法】特になし。

【説明会の具体的な内容】インターン参加者向けのweb説明会でした。インターンで企業についての説明がされていたので、基本情報は軽く触れる程度でした。キャリアプランや募集要項に関する説明の後に質疑応答の時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】対面のインターンで社員の方とお話しできたので、具体的なイメー...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少ないこと、賞与がないことが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】青学からその他私大まで幅広かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、廊下にて書類等の提出　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと+これらの深掘り、なぜホテル業界を目指すようになったのか、その中でもなぜこの会社なのか、入社後のキャリアビジョン、やりたい仕...