京王プレッソイン

3.0

【説明会の具体的な内容】事業内容や勤務地の説明、質問の時間など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスホテル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が優しい印象であった。　【このイベントを通しての感想】ホテルの顔であるフロントの仕事を確実にできるのがいいと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後にそのままグループ面接が始まりました。　【質問内容】出身大学、学部学科含む自己紹介 長所・短所 あなたが住んでいる地域のPRをしてください、という質問がありました。想定外でしたので驚きましたが、自分が...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】140問ほどの質問項目があり回答していく。制限時間はとくにありませんでした。　【対策方法】一次面接（グループディスカッション）が終了後、二次面接前に受けることになります。問題数が多いので、嘘はつかず正直に答えた方が良いかと思います。二次面接で適性検査の結果について触れられる...

【内容】企業説明、ホテル内見学、エントリーシート記入　【注意した点・感想】エントリーシート記入が事前に伝えられていましたので、どのような質問が来るのか想定しながら事前に文章を準備していました。説明会は開始15分前くらいに到着し、着席して資料を読んでいました。企業で実際にお客様に配っているフリスクのプレゼントがあるなど、楽し...

【承諾/辞退理由の詳細】京王グループの一員であるホテルのため、安心して働くことができると感じたからです。また、説明会や面接を通して社員の皆様の雰囲気がとてもよかったことにも惹かれました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】オリエンテーションが8月に一度 内定者式が10月1日　【内定後の研修など】1月に入社前の身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室へ通され着席して待ちます。　【質問内容】ほとんどの質問は、個人面接の時にされた質問と同様でした。 しかし、グループディスカッション後に受ける適性検査の結果を踏まえた質問もあります。私はマイナスな結果が出てしまって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、椅子に座って待ちます。 待ち時間は、スタッフの身だしなみに関わる資料などが配布されますのでこれを見ていました。 時間になると面接官の方がいらして、面接が始まります。 最初は前もって準備されていた質問があり、中盤...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ通され、学生4人がコの字になる形で着席しました。 時間になると、面接官からGDの資料配布から、時間等の説明がされ、GD開始〜終了後は面接官からの評価をしていただけます。 最後にグループ面接があります。 自分の地域を売り出してください、といういつもとは少し違うユニークな質問...

【あなたの長所は？】私の長所は、継続力です。私は、大学入学時から飲食店でアルバイトをしており、それを今でも続けています。最初は、初めてのアルバイトということもあり、仕事の内容を覚えることに精一杯で、指示されたことをすることしかできませんでしたが、慣れてきてからは、お客様の様子や社員、バイト仲間の様子を見ながら、今自分が何を...