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グリーンズ
公式
日系 旅行・観光

グリーンズ
4.0

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〇私たちはこんな事業をしています
■旅好きが集まる、旅先の“ホッとできる場所”を全国展開する上場企業/旅は楽しいものであると同時に、疲れるものであると私たちは考えます。私たちはそんな旅先で心落ち着ける場所を提供するホテルチェーン企業。全国に100店舗を展開し2018年3月には東証・名証一部上場企業となりました。同年9月には新社長が就任し、10年後を見据えた新しい挑戦も始まっています。私たち自身が「旅好き」だからこそ提供できる価値があります。

〇当社の魅力
■事業優位性
・世界的グローバルブランドと60年以上の実績を持つホテル企業
グリーンズという社名は聞いたことがなくても「コンフォートホテル」や「グリーンホテル」「シティホテル」なら聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか。実はそれらのホテルを運営しているのが私たちです。世界的グローバルブランド「コンフォートホテル」「コンフォートスイーツ」などを展開する「チョイスホテルズ事業」、そして60年以上にわたるホテル運営の実績を持つ「グリーンズホテルズ事業」を2本柱とし、現在全国に100店舗を展開中。エコノミーホテル専業企業としては、いち早く上場を果たした企業でもあります。とはいえ、まだまだ道半ば。これからもサービスの向上に努めます。この国の「旅」を支え続けるために。

■社風・風土
・「社長」と呼ぶのは禁止?新社長就任でワクワクする変化が続々
「創業60年以上」「上場企業」「ホテル」というと信頼のイメージがある一方で、なんだかカタいなぁ…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、グリーンズでは現在、2018年9月に就任した新社長のもとでワクワクするような改革が進行中。たとえば、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、本部スタッフのオフィスカジュアル化を進めたり。新オフィスではフリーアドレス制を導入するなど、もっと自由な旅に対応できるよう、よりオープンで自由な発想でホテル事業を進めていきたいと考えています。採用においても、自由でカジュアルな雰囲気の選考を予定しています。

■戦略・ビジョン
・10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう
なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても変わることなく、選ばれつづけるホテルであるためです。シニアやファミリーによる安定した国内需要、増え続ける訪日外国人需要により、宿泊需要は確かな成長をつづけています。一方で、競合となる宿泊施設、特に新規ホテルの出店も相次いでいます。そんな環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、楽しみながら変わっていきたい。現在の改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどんな存在感を放っていくのか。注目していてください。

〇みなさんにはこんな仕事をしていただきます
幅広い業務を経験することができるのが、当社の魅力のひとつ。

まずは、フロントやレストランなどの現場での仕事を通し、
ホテルに関する様々な知識を身に付けていただきます。

その後は、ホテルの責任者としてサービスのプロを目指したり、
本部(スタッフの育成、料飲マーケティング、ブランド企画など)の仕事にも挑戦できます。

経験を積みながら、様々なキャリアを描ける当社で、チャレンジしてみませんか?

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18件 のES・体験談
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内定

25年卒 1dayインターンシップ 商品立案ワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ開始の15分前に到着した。インターンシップは合計5時間。前半の1時間30分の会社説明を行い、次の1時間で商品についての企画立案を行った。その商品とは、朝食のスムージー。その後、1時間の発表とフィードバックを挟んだのち、別の議題(ライブラリーカフェにおける新しいサービス)につ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】入社後の配属先に関するアンケートや、eラーニングのみです。 【内定後の拘束】内定後の拘束はございませんでした。 【内定後の研修など】月に1~2回、丁寧な研修をさせていただき、常々感謝しております。 【採用人数・倍率】採用人数は16人ほどであったと記憶しております。 【内定者の採用大学・学歴】学歴は不問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長、及び2名の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室にて、荷物を預けたのち、ドアをノックして入室しました。面接は、面接官からの質問が20分、逆質問が5分行われた後、退出しました。 【質問内容】グリーンズ志望動機、ホテル業界志望動機、希望職種、希望勤務地...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにZoomのリンクが送られるので、当日の面接時間になるまでに入室しました。30~45分ほどの面接の中で、面接官からの質問が25分、逆質問が5~20分行われた後、退出しました。 【質問内容】エントリーシートの深掘りが一番多かったと...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部、採用課のメンバーの1人。同年代で、物腰が柔らかい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにZoomのリンクが送られるので、当日の面接時間になるまでに入室しました。30~45分ほどの面接の中で、面接官からの質問が25分、逆質問が5~20分行われた後、退出し...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【グリーンズ志望動機(200文字以内)】私は旅が大好きで、その楽しさをお客様や社員と共に共有したいと考えています。北海道を自転車で一周したり、日本半周を電車で巡るなど、旅を通じて多くの学びを得ました。「TRY! NEXT JOURNEY」の理念のもと、旅やビジネスで訪れるお客様のサポートだけでなく、社員一人ひとりの人生とい...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【入社後チャレンジしたいこと(仕事内容・キャリアアップ)(200文字以内)】貴社に入社後は、まずは、全国のさまざまなホテルのフロントで働き、一期一会のお客さまとの出会いを大切に、自らの経験を増やし、キャリアアップを図りたいです。その後、全国各所のホテルで勤務した経験を活かして後輩育成や魅力の発信、さらには経営のマネジメント...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】人々の旅の思い出をより濃いものに彩りたいという想いや新たな地でのキャリア構築を目指したいという想いがあります。◯◯店でのアルバイト経験から自分の接客によりお客様が笑顔になってくれること、「また来るね」と声をかけてもらうことに強いやりがいを感じました。また、◯◯への1人旅や◯◯の集落でのホームステイ経験から慣れな...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、営業部長の方の2人が基本的に質問をし、人事部長の方が司会進行をしていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら人事部の方がアテンドしてくれます。その後、面接の会場に行き、面接するといった流れです。 【質問内容】最終面接の前日に宿泊を兼ねたホテル見学があるの...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。 【質問内容】前回と同様、志望理由からなぜビジネスホテルを志望しているのかを聞かれました。二次面接では学生時代に力を入れたことについて、面接時間の半分以上を使って深掘りされました。自分が団体の中でどんな役割だったのか...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】算数・国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いです。  【対策方法】問題はすごく簡単なので身構えるほどではないです。初見でできます。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の待っているzoomに入り、学生2人に対し、面接官の方が交互に質問していきます。終了したら学生から退出します。 【質問内容】まずはどうしてビジネスホテルを志望しているのかを聞かれ、それに伴いどうしてこの企業なのか...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、年間休日において他社でもっといい条件の企業に内定を頂いた為。 【採用人数・倍率】22卒は13名とると聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、営業部長、また質問はしないが司会進行役で女性の方が一人いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてから待合室のような場所に行き、人事の方と雑談をしながら待ちました。私の前に面接を受けていた学生が戻ってきてから面接の部屋に行き面接開始しました。終わり次第ま...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLからズームに入室し面接開始 【質問内容】・選考に進もうと思ったきっかけ・2つの事業についてどっちに興味があるか・転勤について・周りの人や家族にどんな人だと言われるか・ずっと長く続けていたスポーツについて・入社後の...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLからズームに入室し面接開始 【質問内容】・自己PR(長く続けているスポーツがあったので始めたきっかけや挫折経験なども話した。)・大学で力を入れて取り組んだこと・アルバイト・志望動機・就職活動の軸・...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程ずつ 【対策方法】一般的なテスト対策
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は◯◯の経験と飲食店のアルバイトの経験から、自分がした行動や言葉で相手が笑顔になったり「ありがとう」と言われる事に強いやりがいを感じました。また学生時代は旅行が趣味で、慣れない土地で快適な旅をサポートしてくれるホテルの重要性を感じ、こうした理由から人々の旅の思い出を彩る仕事をしたいと思いました。私は客層の違う...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立

1964年1月(創業:1957年7月)

資本金

1億円

従業員数

2,035名 内正社員:671名 (202年6月末現在)

売上高

364億円(2023年6月末)NEW!/254億円(2022年6月末)/ 157億円(2021年6月末) 着実にコロナ禍より回復してきました!

代表者

代表取締役社長:村木 雄哉

ホームページ

https://www.kk-greens.jp/

連絡先

〒510-0067 三重県四日市市浜田町5-3 (株)グリーンズ 人事企画部 新卒採用担当 TEL:059-351-3416 FAX:059-354-1355

所在地

〒510-0067 三重県四日市市浜田町5-3

設立日

昭和39年01月08日

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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料飲スタッフ(レストラン・バンケット・調理) フロントスタッフ
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企業の魅力
事業内容 【チョイスホテルズ事業】

世界的ホテルチェーン・米国チョイスホテルズインターナショナルが世界で展開するホテルブランド「コンフォート」。
北海道から沖縄まで、日本全国の政令指定都市や県庁所在地を中心に出店を行っています。

快適性と機能性を重視した宿泊特化型の「コンフォートブランド」を運営しており、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できることから、多くのお客様にご利用いただいています。

【グリーンズホテルズ事業】

創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、60年以上にわたり、地域のニーズや市場環境に合わせ、柔軟にブランドを展開。

当社の大きな強みである蓄積してきたノウハウを活かし、宿泊・外食・集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。
三重県を中心として、東海・北陸を中心とするエリアに展開しています。

・宿泊部門

地域ごとのお客様ニーズに合わせたホテルの展開・運営を行っています。リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前の好立地で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランなどを擁するハイグレードなシティホテルまで。
ひとつのブランドにこだわらず、客層や観光資源を考慮した地域に愛されるホテルを目指しています。

・外食部門

創業以来、長年蓄積してきたノウハウを活かし、
運営する直営型和食レストラン「みやび」やステーキレストラン「石かわ」、
ブランド力・ネームバリューのあるフランチャイズ型レストランなど、幅広く展開しています。

・集宴会部門

リーズナブルで付加価値の高い会場として、サービスを提供。
会議、会食・パーティ・展示会などで利用されるほか、ブライダルでの利用にも対応することで、地域コミュニティの場として、多くご利用いただいています。

事業所

■北海道エリア
チョイスホテルズ6店舗

■東北エリア(青森・岩手・宮城・秋田・山形福島)
チョイスホテルズ8店舗

■関東エリア(群馬・千葉・東京都・神奈川・茨城県)
チョイスホテルズ10店舗

■中部エリア(山梨・新潟・石川・富山・長野・静岡・岐阜・愛知)
チョイステホルズ17店舗
グリーンズホテルズ9店舗

■近畿エリア(三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山)
チョイスホテルズ15店舗
グリーンズホテルズ17店舗

■中国エリア(広島・山口)
チョイスホテルズ3店舗
グリーンズホテルズ1店舗

■四国エリア(愛媛・高知・香川)
チョイステホルズ3店舗

■九州・沖縄エリア(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・沖縄)
チョイステホルズ11店舗

計100店舗
合計14,675室
2022年6月現在

<オープン予定>
四日市プロジェクト   2023年12月

初任地の希望は、内定後に配属面談を用意しており柔軟に対応させていただきます!

「まずは実家から通勤できる範囲が良いなぁ…!」
「最初から全国様々な地域で活躍したい…!」

などなど
皆さん色々な考えを持っていると思います。
是非選考でその思いを教えてください!

そして、そんな皆さんの思いをグリーンズは一切否定しません。
ぜひ皆さんの本音を教えていただければと考えています。

ご応募お待ちしています。

コース別採用の導入!

2024年新卒採用より学生の方の志向/価値観に合わせて選考受験コースを選択できるコース別採用を導入しました。

詳細は以下ご確認くださいませ。

【選べる5つのコース!】
現時点で抱く将来の姿に合わせて入社後のキャリアプランを選択できます!
※1希望コースは選考通じて最終決定します
※2選考の過程で希望コース以外に適性を感じた際は変更を当社より提案する可能性もあります
※3希望コースによって選べる勤務区分が異なります

【1.ゼネラリストコース】
将来は「経営幹部を目指したい」、「役員や事業部部長を目指したい!」、「本部スタッフとして働きたい」という方向けです!

ゼネラリストとは?
幅広い知識に精通した多角的な視点を持つ人材のことです。

【2.店舗マネジメントコース】
「顧客に近い現場で仕事をしたい」「腰を据えてマネージャーを目指したい」「マネージャーを経験した後、将来はスタッフ部門で働きたい」という方向けです!
店舗マネージャーとして活躍するために、店舗異動をしつつ経験を積んでいきます。

【3.旅人コース】
入社後3年間は旅人のように全国各地の3~4店舗を巡り、その後は腰を据えて働いていただけます。「若いうちに様々なエリアでお仕事を経験して自分の視野を広げたい!」と考えている方にオススメの制度です!

【4.接客スペシャリストコース】
「とにかく地元で働きたい」「接客をとことんやりたい!」という方にオススメです!
希望都道府県内のみの異動で、接客のスペシャリストとして腰を据えて働くことが可能です。

【5.調理スペシャリストコース】
「調理の道を極めたい!」「三重県中心に料理人として活躍したい!」という方にオススメです!
選考では調理の作品実績や、筆記試験などを用意しています。
勤務地は三重県となります。

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グリーンズ|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜

「グリーンズってどんな会社?」と思った方は是非YouTubeをご確認くださいませ!

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