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グリーンズ
公式
日系 旅行・観光

グリーンズ
4.0

お気に入り (125人)

〇私たちはこんな事業をしています
■旅好きが集まる、旅先の“ホッとできる場所”を全国展開する上場企業/旅は楽しいものであると同時に、疲れるものであると私たちは考えます。私たちはそんな旅先で心落ち着ける場所を提供するホテルチェーン企業。全国に100店舗を展開し2018年3月には東証・名証一部上場企業となりました。同年9月には新社長が就任し、10年後を見据えた新しい挑戦も始まっています。私たち自身が「旅好き」だからこそ提供できる価値があります。

〇当社の魅力
■事業優位性
・世界的グローバルブランドと60年以上の実績を持つホテル企業
グリーンズという社名は聞いたことがなくても「コンフォートホテル」や「グリーンホテル」「シティホテル」なら聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか。実はそれらのホテルを運営しているのが私たちです。世界的グローバルブランド「コンフォートホテル」「コンフォートスイーツ」などを展開する「チョイスホテルズ事業」、そして60年以上にわたるホテル運営の実績を持つ「グリーンズホテルズ事業」を2本柱とし、現在全国に100店舗を展開中。エコノミーホテル専業企業としては、いち早く上場を果たした企業でもあります。とはいえ、まだまだ道半ば。これからもサービスの向上に努めます。この国の「旅」を支え続けるために。

■社風・風土
・「社長」と呼ぶのは禁止?新社長就任でワクワクする変化が続々
「創業60年以上」「上場企業」「ホテル」というと信頼のイメージがある一方で、なんだかカタいなぁ…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、グリーンズでは現在、2018年9月に就任した新社長のもとでワクワクするような改革が進行中。たとえば、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、本部スタッフのオフィスカジュアル化を進めたり。新オフィスではフリーアドレス制を導入するなど、もっと自由な旅に対応できるよう、よりオープンで自由な発想でホテル事業を進めていきたいと考えています。採用においても、自由でカジュアルな雰囲気の選考を予定しています。

■戦略・ビジョン
・10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう
なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても変わることなく、選ばれつづけるホテルであるためです。シニアやファミリーによる安定した国内需要、増え続ける訪日外国人需要により、宿泊需要は確かな成長をつづけています。一方で、競合となる宿泊施設、特に新規ホテルの出店も相次いでいます。そんな環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、楽しみながら変わっていきたい。現在の改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどんな存在感を放っていくのか。注目していてください。

〇みなさんにはこんな仕事をしていただきます
幅広い業務を経験することができるのが、当社の魅力のひとつ。

まずは、フロントやレストランなどの現場での仕事を通し、
ホテルに関する様々な知識を身に付けていただきます。

その後は、ホテルの責任者としてサービスのプロを目指したり、
本部(スタッフの育成、料飲マーケティング、ブランド企画など)の仕事にも挑戦できます。

経験を積みながら、様々なキャリアを描ける当社で、チャレンジしてみませんか?

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料飲スタッフ(レストラン・バンケット・調理)
フロントスタッフ

グリーンズの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

グリーンズの

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、面接が中心で、面接は3回実施されることが多いです。

グリーンズの選考フローは、本選考においてエントリーシート、WEBテスト、面接が中心です。面接は一次、二次、最終と計3回実...

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グリーンズの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

フロントスタッフ

25年卒 本選考
2024年
12月
1dayインターンシップ 商品立案ワーク
エントリーシート
2024/02/22
一次面接
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

フロントスタッフ

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
2月14日
一次面接
2022年
2月21日
WEBテスト
2022年
3月21日
二次面接
2022年
4月8日
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

フロントスタッフ

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
3月中旬
WEBテスト
2021年
3月
一次面接
2021年
4月
二次面接
2021年
4月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

設立

1964年1月(創業:1957年7月)

資本金

1億円

従業員数

2,035名 内正社員:671名 (202年6月末現在)

売上高

364億円(2023年6月末)NEW!/254億円(2022年6月末)/ 157億円(2021年6月末) 着実にコロナ禍より回復してきました!

代表者

代表取締役社長:村木 雄哉

ホームページ

https://www.kk-greens.jp/

連絡先

〒510-0067 三重県四日市市浜田町5-3 (株)グリーンズ 人事企画部 新卒採用担当 TEL:059-351-3416 FAX:059-354-1355

所在地

〒510-0067 三重県四日市市浜田町5-3

設立日

昭和39年01月08日

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
事業内容 【チョイスホテルズ事業】

世界的ホテルチェーン・米国チョイスホテルズインターナショナルが世界で展開するホテルブランド「コンフォート」。
北海道から沖縄まで、日本全国の政令指定都市や県庁所在地を中心に出店を行っています。

快適性と機能性を重視した宿泊特化型の「コンフォートブランド」を運営しており、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できることから、多くのお客様にご利用いただいています。

【グリーンズホテルズ事業】

創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、60年以上にわたり、地域のニーズや市場環境に合わせ、柔軟にブランドを展開。

当社の大きな強みである蓄積してきたノウハウを活かし、宿泊・外食・集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。
三重県を中心として、東海・北陸を中心とするエリアに展開しています。

・宿泊部門

地域ごとのお客様ニーズに合わせたホテルの展開・運営を行っています。リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前の好立地で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランなどを擁するハイグレードなシティホテルまで。
ひとつのブランドにこだわらず、客層や観光資源を考慮した地域に愛されるホテルを目指しています。

・外食部門

創業以来、長年蓄積してきたノウハウを活かし、
運営する直営型和食レストラン「みやび」やステーキレストラン「石かわ」、
ブランド力・ネームバリューのあるフランチャイズ型レストランなど、幅広く展開しています。

・集宴会部門

リーズナブルで付加価値の高い会場として、サービスを提供。
会議、会食・パーティ・展示会などで利用されるほか、ブライダルでの利用にも対応することで、地域コミュニティの場として、多くご利用いただいています。

事業所

■北海道エリア
チョイスホテルズ6店舗

■東北エリア(青森・岩手・宮城・秋田・山形福島)
チョイスホテルズ8店舗

■関東エリア(群馬・千葉・東京都・神奈川・茨城県)
チョイスホテルズ10店舗

■中部エリア(山梨・新潟・石川・富山・長野・静岡・岐阜・愛知)
チョイステホルズ17店舗
グリーンズホテルズ9店舗

■近畿エリア(三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山)
チョイスホテルズ15店舗
グリーンズホテルズ17店舗

■中国エリア(広島・山口)
チョイスホテルズ3店舗
グリーンズホテルズ1店舗

■四国エリア(愛媛・高知・香川)
チョイステホルズ3店舗

■九州・沖縄エリア(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・沖縄)
チョイステホルズ11店舗

計100店舗
合計14,675室
2022年6月現在

<オープン予定>
四日市プロジェクト   2023年12月

初任地の希望は、内定後に配属面談を用意しており柔軟に対応させていただきます!

「まずは実家から通勤できる範囲が良いなぁ…!」
「最初から全国様々な地域で活躍したい…!」

などなど
皆さん色々な考えを持っていると思います。
是非選考でその思いを教えてください!

そして、そんな皆さんの思いをグリーンズは一切否定しません。
ぜひ皆さんの本音を教えていただければと考えています。

ご応募お待ちしています。

コース別採用の導入!

2024年新卒採用より学生の方の志向/価値観に合わせて選考受験コースを選択できるコース別採用を導入しました。

詳細は以下ご確認くださいませ。

【選べる5つのコース!】
現時点で抱く将来の姿に合わせて入社後のキャリアプランを選択できます!
※1希望コースは選考通じて最終決定します
※2選考の過程で希望コース以外に適性を感じた際は変更を当社より提案する可能性もあります
※3希望コースによって選べる勤務区分が異なります

【1.ゼネラリストコース】
将来は「経営幹部を目指したい」、「役員や事業部部長を目指したい!」、「本部スタッフとして働きたい」という方向けです!

ゼネラリストとは?
幅広い知識に精通した多角的な視点を持つ人材のことです。

【2.店舗マネジメントコース】
「顧客に近い現場で仕事をしたい」「腰を据えてマネージャーを目指したい」「マネージャーを経験した後、将来はスタッフ部門で働きたい」という方向けです!
店舗マネージャーとして活躍するために、店舗異動をしつつ経験を積んでいきます。

【3.旅人コース】
入社後3年間は旅人のように全国各地の3~4店舗を巡り、その後は腰を据えて働いていただけます。「若いうちに様々なエリアでお仕事を経験して自分の視野を広げたい!」と考えている方にオススメの制度です!

【4.接客スペシャリストコース】
「とにかく地元で働きたい」「接客をとことんやりたい!」という方にオススメです!
希望都道府県内のみの異動で、接客のスペシャリストとして腰を据えて働くことが可能です。

【5.調理スペシャリストコース】
「調理の道を極めたい!」「三重県中心に料理人として活躍したい!」という方にオススメです!
選考では調理の作品実績や、筆記試験などを用意しています。
勤務地は三重県となります。

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グリーンズ|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜

「グリーンズってどんな会社?」と思った方は是非YouTubeをご確認くださいませ!

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