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就活サイトトップ体験談一覧メーカー電子部品

電子部品のES・体験談一覧

電子部品業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電子部品業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
3071件 のES・体験談
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メーカー 電子部品

古河電気工業

22年卒
技術系
古河電気工業
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。※改行せずに、ご記入下さい。（1000文字以下）】私は◯◯生の時に起きた◯◯◯◯の事故のニュースを見て、◯◯◯◯の...
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メーカー 電子部品

日亜化学工業

22年卒
製造（一般職）
日亜化学工業
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【自分の性格を取扱説明書風に書いてください。】好奇心旺盛な性格なので、新しいことに挑戦させると喜びます。結果を出した時に褒めると、これまで以上の頑張りを見せてくれます。（2）コミュニケーション能力が高く、周囲の人と会話を交わすことを好みます。雰囲気が明るく、一体感のある職場に配置するのが最適です。（3）物事に一生懸命に取り...
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メーカー 電子部品

村田製作所

22年卒
事務系
村田製作所
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本
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メーカー 電子部品

村田製作所

22年卒
事務系
村田製作所
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【学生時代力を入れたことについて、どのように取り組んだのか具体的に教えてください。】約◯◯名の◯◯で、人数減少による活動規模縮小の阻止に力を入れた。 1認知度の向上 ◯◯系の◯つの団体に合同説明会の開催を自ら提案・運営。委員会の知名度を上げ新入生の前年比◯◯倍増を達成した。 2全員が当事者意識を持てる組織づくり メ...
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メーカー 電子部品

村田製作所

22年卒
事務系
村田製作所
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中の会社説明はない。いきなりワークから始まり、主なテーマは2つ。 (1)スマホと自動車、それぞれのコンデンサに求められる特性は何か (2)車載事業を拡大していくためのプランをたて役員を説得 最後に座談会がある。　【ワークの具体的な手順】2つ目のテーマが...
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メーカー 電子部品

ホーチキ

22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【アルバイト経験を入力してください。（100文字以下）】私は塾講師のアルバイトをしていました。生徒の立場になって、どのように指導したら成績が上がるのかをほかの講師の方と相談し、指導しました。その結果生徒全員の成績を上げることができました。　【趣味・特技を簡潔に入力してください。（100文字以下）】◯◯と筋力トレーニングです...
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メーカー 電子部品

デンソーテン

22年卒
理系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【現在、所属しているゼミや研究室の研究内容を具体的に教えてください。 未定の⽅は、研究予定内容を記⼊ください。】◯◯実験を⽤いて、◯◯の異なる単⼀球が◯◯する際に形成する◯◯とその崩壊によって発⽣する◯◯の測定を⾏い、不透明な溶鋼内での◯◯の挙動を、容器外部から⾳の測定によって判断するための⽅策を考案することを⽬的として...
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メーカー 電子部品

ミネベアミツミ

22年卒
技術系
ミネベアミツミ
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】・世の中に対してより影響力の大きな仕事をしたい ・平均年収が自身の希望より低い ・勤務地が地方 主に上記の理由で辞退した。　【内定後の課題の有無】辞退したため不明　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の研修など】辞退したため不明　【内定者の数】辞退したため不明　【自分以外の内定者の所属大...
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メーカー 電子部品

ミネベアミツミ

22年卒
技術系
ミネベアミツミ
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、人事本部長（執行役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前頃にzoomの部屋に入室 ↓ 面接（約20分） ↓ 逆質問、内々定出し（約10分） ↓ 終了後退室　【質問内容】・研究内容 ・学業以外で力を入れたこと ・その活動で困難だったこと、...
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メーカー 電子部品

ミネベアミツミ

22年卒
技術系
ミネベアミツミ
内定
22年卒
ジョブマッチング面談2回目
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人とも40-50代のベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前頃にzoomの部屋に入室 ↓ 面接開始 ↓ 人事から志望動機や海外勤務についてなどオーソドックスな質問をされ、この後の流れ（※下記参照）の説明を受ける。 ↓ 各事業部の技術系社員か...
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メーカー 電子部品

ミネベアミツミ

22年卒
技術系
ミネベアミツミ
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【試験科目】言語 計数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、52問 計数：35分、40問 性格検査：20分、68問　【対策方法】対策本を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】最速マスターSPI3&Webテスト（日経就職シリーズ）
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メーカー 電子部品

ミネベアミツミ

22年卒
技術系
ミネベアミツミ
内定
22年卒
ジョブマッチング面談1回目
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（50-60代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前頃にzoomのメインルームに入室 ↓ ブレイクアウトルームに分かれて面接開始 ↓ 面接（ほぼ雑談のような雰囲気） ↓ 終了後退室　【質問内容】・ミネベアミツミを知ったきっかけ ・インターン...
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

22年卒
総合職
スタンレー電気
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【課題提案資料 「死亡事故ゼロへ向けた最先端ランプシステムの提案」】パワーポイントで5枚程度 1.表紙 2.事故データ 3.原因 4.解決策 5.新製品　【各質問項目で注意した点】データを用いて論理的かつ他の人から目を引くようなスライドにする
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メーカー 電子部品

スタンレー電気

22年卒
総合職
スタンレー電気
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】死亡事故ゼロへ。人を守る最先端ランプシステムの提案 私は健康×運転で社会を良くする製品を提案した。 発表スライドの枚数としては5枚であるので、伝えたい内容が何であるのかを意識しながらまとめるように心がけた。　【ワークの具体的な手順】1.データ集め 2.構成を考える ...
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メーカー 電子部品

アイシン（旧：アイシン精機）

22年卒
技術職
アイシン（旧：アイシン精機）
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。 ※特に学業について記載してください。】研究活動で培った◯◯学に関する専門性を活かし加工技術開発に携わりたいです。 私は◯◯の高精度化を目指し◯◯を利用した◯◯の切削に関する研究を行っています。しかし材料、◯◯の選定、加工...
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ホーチキ

22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯◯のアルバイトとして作業の効率化を意識し、働きました。その中で、【観察力】と【状況把握力】の重要性を理解しました。主な作業は、料理の提供、仕込み、清掃作業などがあり、多くのことを並行して行なう必要がありました。業務にまだ慣れない中、基本的な業務内容やマ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ニューフレアテクノロジー

22年卒
技術系
ニューフレアテクノロジー
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系 | 男性
【趣味・特技】趣味：ライブ鑑賞、ギター 特技：計画的に学業に取り組むこと。授業課題が多く、試験も厳しい大学に在籍していますが、大量の課題に優先順位をつけて計画的に取り組み、全ての課題を期限内に提出しました。学部卒業時にはGPAが◯◯を超え、所属学科内で◯◯人中◯◯位の成績を修めました。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組ん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

デンソーテン

22年卒
文系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【現在、所属しているゼミや研究室の研究内容を具体的に教えてください。未定の方は、研究予定内容を記入ください。（200）】「日本・世界の◯◯制度やその戦略」を研究予定としている。その先駆けとして最近では◯◯の企業支援制度の分析を経て、様々な付加価値を創出できる挑戦的な人材の育成が、企業の世界的成長のために重要だと学んだ。今後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

タムラ製作所

22年卒
事務系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【特に興味を持った製品をご記入ください】トランス事業　【どこに興味を持ったのか理由を合わせて具体的にご回答ください】開発から他事業展開までの歴史と、使用される領域の広さです。トランスは趣味の◯◯で使う機材に使われることがあるため、もともと興味がありました。しかし上記のことを知って貴社のオンリーワンを目指す精神と技術力の高さ...
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メーカー 電子部品

キオクシア（旧：東芝メモリ）

22年卒
顧客技術対応・評価解析技術開発
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学4年の一年間、卒業研究の内容をいかに聴衆にわかりやすく伝えるために相手の立場に立って説明をすることに取り組んだ。私の研究テーマは専攻とは異なり馴染みのない研究内容で、ゼミを通じて自分の説明が相手に上手く伝わっていないことに気づいた。そのため、私は聴衆が何を疑問に思うかを考えて簡...
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メーカー 電子部品

小糸製作所

22年卒
技術系
小糸製作所
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【研究内容（200）】研究は、「◯◯の開発」というテーマである。研究背景は、製品の小型や精密化する中で、加工や計測分野で高性能化した◯◯技術が求められていることである。研究では、従来の集光法の課題であった精密さと◯◯スピードの両立を実現するために、特殊な条件下で発生する◯◯と◯◯を用いた手法を提案する。シミュレーションと実...
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メーカー 電子部品

キオクシア（旧：東芝メモリ）

22年卒
システム・ソフトウェア・回路設計技術開発
NO IMAGE
内定
22年卒
TEC　WORK
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・理系の「働く」を考えるときのポイント伝達（技術素養とは？？） ・キオクシアの業務体験ワーク ・ワーク後の職種解説 これらについて、参加した学生を6名ほどのグループに分かれて話し合いました。 そこには...
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メーカー 電子部品

キオクシア（旧：東芝メモリ）

22年卒
システム・ソフトウェア・回路設計技術開発
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたい仕事があった。 そこに内々定をいただくことができたため、心苦しいが辞退させていただいた。　【内定後の課題の有無】辞退したため不明　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の研修など】辞退したため不明　【内定者の数】辞退したため不明　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【...
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メーカー 電子部品

キオクシア（旧：東芝メモリ）

22年卒
システム・ソフトウェア・回路設計技術開発
NO IMAGE
内定
22年卒
マッチング面談二次
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究活動についての話がほとんどだった。 どんな研究をしているのか、どのように研究しているのか、研究のゴールは何か、困難をどう乗り越えたかなど また志望動機や入社後どのように働きたいのかなども少し聞かれた　【ワークの具体的な手順】研...
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メーカー 電子部品

キオクシア（旧：東芝メモリ）

22年卒
システム・ソフトウェア・回路設計技術開発
NO IMAGE
内定
22年卒
領域相談会
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【内容】ジョブマッチングで決めていただいた部署の方との座談会　【注意した点・感想】この時期では実際に入社後の職種の方とお話しするため、しっかりと質問は考えておいた。 一方で先輩社員の方々はフランクに接してくださり、重たい雰囲気ではなかった。 1人の社員に対して4人学生がおり、30分しかないため以外と質問する時間はない
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