パナソニックFSエンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたことは？

大学の◯◯サークルで指揮者をし、曲の質向上に向け尽力したことです。練習中に曲の完成度が低いという課題が発生し、原 因は出席率の低さにあると考え、50％の出席率を65％にする目標を立てました。対策として参加意欲を高めるために選曲の際に 全員からアンケートを取り、選曲しました。全員の意向を理解することで、音楽の興味を持ち続けて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役1人 役員2人 人事部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門長と人事1名

試験科目

言語、非言語、英語

内容

先輩社員による働き方など様々

試験科目

言語・非言語・性格検査

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちの働き方については、現場社員の方との面談を通じて理解することが出来たが、その後どのようにステップアップしていくかのイメージがあまりできなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 社長 営業部の上位役職者×2

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 各営業部門の上位役職者×2

会場到着から選考終了までの流れ

入室→会社説明→GD→終了