【学生時代に力を入れたことは？】大学の◯◯サークルで指揮者をし、曲の質向上に向け尽力したことです。練習中に曲の完成度が低いという課題が発生し、原 因は出席率の低さにあると考え、50％の出席率を65％にする目標を立てました。対策として参加意欲を高めるために選曲の際に 全員からアンケートを取り、選曲しました。全員の意向を理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役1人 役員2人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エレベーターホールで人事の方に到着したことを電話 人事の方に連れてもらい、会社の会議室へ 人事の方と談笑したのちに、面接室に入室 終了後、談笑場所まで戻り、人事の方と交通費精算　【質問内容...

【内容】先輩社員による働き方など様々　【注意した点・感想】最初に社員さんから担当事業や1日のスケジュール、社風について幅広くお話があった。そして、学生が質問するという形式だった。そのため、事前に聞く内容を抽象的に考えておき、お話を聞いた上で具体的に聞くと、より良い回答が得られると思います。