パナソニック インダストリーの通過ES・選考体験談一覧

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字）

窒化ガリウム半導体を対象に、数値シミュレーションを用いてデバイス効率低下の要因を解析する研究に取り組んでいます。効率低下の原因を明らかにすることで、半導体の高効率設計の指針獲得を目指しています。

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）

私の研究室では高い◯◯と◯◯を持つ、◯◯を開発してきた。私は、より幅広い◯◯範囲で◯◯を作成すること及び◯◯形成プロセスを解明して表面修飾や多孔質化への応用を目的として研究を行っている

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であることと、福利厚生など充実しているところ、事業展開の幅広さに惹かれた。インターンに参加して雰囲気の良さも感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術者

試験科目

言語・非言語・性格検査

強み（20）

私の強みは対応力と対話力です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）

工場の排水などに含まれる環境汚染物質である◯◯を、電気化学的に還元す◯◯の開発を行っています。具体的には、この分野では使用例のない◯◯の、この分野への応用に挑戦しています。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（全角300文字）

◯◯は結晶内の分子同士の相互作用により機能が発現する。従来は単一の分子を用いた結晶化が主流であるが、この手法では使用可能な相互作用の種類に限界があると感じた。そこで私は、所属研究室において前例のない2種の分子を用いた共結晶化による新たな相互作用の創出を試みている。現状では混合してもそれぞれの分子が別々に結晶化するという課題...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の前に勤務地と勤務内容を詳細に決めてもらえたため、その後のイメージがしやすく、企業規模、仕事内容ともに希望とマッチしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次マッチングの方より年次の高い方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の進行役の方1人と技術者の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

能力（言語、非言語）・性格

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）

私は○○から何度でも○○することのできる、○○の研究をしている。現在は、実用化に向け作成工程の単純化を目的としている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

実施日程

８月下旬

試験科目

言語、非言語、適性検査

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください

〇〇磁石は磁化が強い一方で、高温では低下する欠点があります。その改善には配向性や粒界などの微細構造組織の制御が重要で、諸条件で作製した試料を電子顕微鏡を用いて構造評価を行っています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者

研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

窒化ガリウムの通信用半導体部品への応用に向け、シリコン基板上への薄膜形成が重要となっているが、シリコンと窒化ガリウムの性質の差により形成時に割れなどの欠陥が生じてしまうことが課題となっている。これらの欠陥は薄膜内部に生じる力を高めることで抑制できるとされ、先行研究ではプラズマを用いた形成手法によって力の増大が試みられてきた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の中堅の方、人事の方

承諾/辞退理由の詳細

もともとは、関東を離れて良いと思ったが、真剣に考えると関東にいたいと思ったから

学生時代に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（各60文字以内）

・研究　50％ 　学会発表4回　論文提出予定 ・留学　20％ 　3度の留学経験あり ・模擬店の出店　30％ 　4度の出店経験あり

試験科目

一般的なspi