東芝デバイス&ストレージ

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【承諾/辞退理由の詳細】配属職種がビジネス的能力を培いたい自分に合っていたことに加え、事業規模も満足できるものだったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文系事務職は10人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、march、早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問1 あなたが将来、東芝デバイス&ストレージで実現したいことは何ですか？ ■回答1 企業の経営戦略をリードし、社会課題の解決に貢献できる持続可能な事業を推進したいです。経営企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問1 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ■回答1 ゼミ活動での法律研究に注力し、グループディスカッションやプレゼンテーションを通じて論理的思考力を磨きました。就職活動でも...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30問、30分 性格：約60問、30分　【対策方法】様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねました。そして、傾向を分析しました。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学生時代に力を入れて取り組んだことは、ゼミ活動と就職活動の両立です。ゼミでは法学の知識を深めるだけでなく、グループでのディスカッションやプレゼンテーションを通じて、論理的思考力やコミュニケーション能力を磨きました。また、ゼミの研究テーマとして社会問題や企業の法的課題を取り扱うことで、実...