東芝デバイス&ストレージの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業務内容自体は魅力的であったが、最終的に勤務地はやはり地元に近い方がいいと感じたから。信頼できる仲間が近くにいる環境や慣れ親しんだ土地に近い方が仕事に没頭できると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉いさん2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部門長＋インターンシップでお世話になった社員さん1名＋人事1名

研究テーマと概要（800文字以上1000文字以内）

私の研究テーマは、次世代材料として期待されるGeSnを用い、デバイス構造の最適化によってリーク電流抑制と特性向上を図ることである.現在、Si集積回路上に集積可能な中赤外フォトディテクタや超高速・低消費電力を可能にする共鳴トンネルダイオードの実現が強く求められている.GeSnはSn組成によりバンドギャップを変調でき、10％以...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社でより給与、社格の高い企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技師長 人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長、センター長

試験科目

言語　 非言語

研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（1000字）

「◯◯を利用した◯◯の製作」をテーマに、◯◯の集積化研究に取り組んでいます。生成AIの登場などにより社会の情報通信量は爆発的に増加しており、データセンターでは処理能力の限界や消費電力の増大が課題となっています。こうした背景から、電気信号ではなく光信号で情報処理を行う「◯◯」が次世代技術として期待されています。光は電気よりも...

承諾/辞退理由の詳細

配属職種がビジネス的能力を培いたい自分に合っていたことに加え、事業規模も満足できるものだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員4人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れて取り組んだことは、ゼミ活動と就職活動の両立です。ゼミでは法学の知識を深めるだけでなく、グループでのディスカッションやプレゼンテーションを通じて、論理的思考力やコミュニケーション能力を磨きました。また、ゼミの研究テーマとして社会問題や企業の法的課題を取り扱うことで、実践的な視点も身につけました。一方で、就...