東芝デバイス&ストレージの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

同業他社でより給与、社格の高い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

1200人

内定者の採用大学・学歴

マーチ～四工大、地方国立ががボリューム層であると感じた。 高学歴層はそこまでいないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技師長 人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続 ・自己紹介 ・研究発表 ・研究に関する質疑応答 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・逆質問 ・業務連絡 終了　という流れ

質問内容

・高校の部活動では部長としてどのようにチームをまとめた？ ・研究内容に関する具体的な質問 ・研究の現状の成果と今後の方針 ・共同研究はどのように勧めている？ ・研究原理をもう一度詳細に説明して ・東芝でどんな製品、どんな領域に携わりたい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長、センター長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて接続 ・自己紹介　1分 ・自己紹介に対する深堀り　5分 ・研究発表　15分 ・研究内容に対する質問　10分 ・学生時代に力を入れたことに関する質問　10分 ・逆質問　10分 ・業務連絡　5分 ・終了　という流れ

質問内容

・高校の部活動で部長を務めていたが、大変だったことはあるか？ ・その研究を選んだ理由は？ ・研究は何人でやっている？ ・研究の具体的な内容に関する質問 ・年上や年次の高い人と話す際にはどんなことを気を使ってる？ ・携わってみたい製品は？ ・どんなキャリアを描きたい？

試験科目

言語　 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI WEBテスティング形式と同じ

対策方法

これが本当のSPI WEBテスティングだ！を2週ほどしておくとよい

承諾/辞退理由の詳細

配属職種がビジネス的能力を培いたい自分に合っていたことに加え、事業規模も満足できるものだったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員4人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問1 あなたが将来、東芝デバイス&ストレージで実現したいことは何ですか？ ■回答1 企業の経営戦略をリードし、社会課題の解決に貢献できる持続可能な事業を推進したいです。経営企画職として組織の成長に貢献し続ける存在を目指しています。 ■質問2 なぜ数ある企業の中から東芝グループを選んだのですか？ ■回答2 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問1 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ■回答1 ゼミ活動での法律研究に注力し、グループディスカッションやプレゼンテーションを通じて論理的思考力を磨きました。就職活動でも業界研究を徹底し、半導体業界の知識を深めるため自主的にセミナーへ参加しました。 ■質問2 なぜ東芝デバイス&ストレージを志望...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30問、30分 性格：約60問、30分

対策方法

様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねました。そして、傾向を分析しました。

研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（1000字）

「◯◯を利用した◯◯の製作」をテーマに、◯◯の集積化研究に取り組んでいます。生成AIの登場などにより社会の情報通信量は爆発的に増加しており、データセンターでは処理能力の限界や消費電力の増大が課題となっています。こうした背景から、電気信号ではなく光信号で情報処理を行う「◯◯」が次世代技術として期待されています。光は電気よりも...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字）

焼肉屋でのアルバイトでリーダーとして、業務の改善に取り組みました。 従来はスタッフ間の情報共有が少なく、料理提供や案内が円滑でありませんでした。そこで私は、スタッフ同士が常に状況を共有できるよう声かけや連携の仕組みを整え、店全体の動きを見ながら業務を調整しました。その結果、運営が円滑になり、アンケートで「料理提供や案内がス...

「東芝」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（150字）

幅広い開発プロセスに関わり、半導体の性能を向上させ社会基盤の発展に貢献したいです。研究で複数のプロセスに一貫して携わってきた経験を活かし、開発から量産までの連携を強化することで、半導体の性能向上や品質の担保に間接的に寄与し、それにより社会基盤の進化や安全性の向上に貢献したいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れて取り組んだことは、ゼミ活動と就職活動の両立です。ゼミでは法学の知識を深めるだけでなく、グループでのディスカッションやプレゼンテーションを通じて、論理的思考力やコミュニケーション能力を磨きました。また、ゼミの研究テーマとして社会問題や企業の法的課題を取り扱うことで、実践的な視点も身につけました。一方で、就...

仕事をする上での目標を教えてください。

仕事をする上での目標は、まず企業の成長と社会貢献に直結する経営戦略を立案し、実行できる人材になることです。東芝デバイス&ストレージの経営企画職として、半導体業界の変化や市場動向を的確に捉え、データや分析をもとに具体的な提案を行いたいと考えています。また、企業内外の多様な関係者と連携し、チームで目標達成に向けて協力で...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

先端技術を活用して人々の生活をより便利で豊かにすることです。特に半導体技術はあらゆる産業の基盤であり、環境問題やエネルギー効率の向上といった社会的課題の解決にも貢献できると考えています。私は経営企画職として、東芝グループの強みを生かしながら持続可能で革新的な事業戦略を推進し、企業価値の向上と社会的責任の両立を実現したいです...