SCREEN SPE サービス（旧：ＳＥＢＡＣＳ）

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給が低い、同じ業界の企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、交通費請求の手続きをして、面接　【質問内容】自己紹介、ESの深掘り、志望動機、なぜサービスエンジニアか、将来やりたいこと、他の人に負けないこと、バイト、サークル、チームでのポジション、揉めたらどうするか、どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元エンジニアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams オンラインで通信が途切れることが何回かあったが、嫌な顔一つせず最後まで付き合ってくれた。　【質問内容】自己紹介、ESの深掘り、性格（長所、短所、なぜそう思うか）、価値観（友達はいるか、親友はいるか）、いままで続...

【試験科目】工具の名前と用途、簡単なビジネスマナー、将来やりたいこと　【各科目の問題数と制限時間】工具とビジネスマナーはそれぞれ5問程度、選択問題 将来やりたいことは、やりたいことと理由を書けばいいと思う　【対策方法】先に解答用紙を送ってもらえるので、それを見てどんな工具があるか確認した。

【試験科目】パーソナリティ、計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ：68問20分 計数：29問15分 言語：32問15分 英語：24問10分　【対策方法】それまで特に対策をおらず、試験日の1週間前くらいから対策をはじめ解き方を覚えたり、模擬テストをした。試験の手応えは全く無かったが、落ちなかった...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は大学で学生実験に取り組みました。実験ででた誤差の原因について班員で話し合い、次の実験に活かすことを心がけました。班員と意見を交換することで、実験に対する意欲も高まり、学科内の学生実験ポスター発表会では教授たちから称賛をいただきました。失敗しても諦めず、一つ一つの疑問を仲間と共に解消...