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就活サイトトップ企業検索メーカースタンレー電気体験談
スタンレー電気
公式
日系 メーカー

スタンレー電気
3.6

お気に入り (743人)

スタンレースピリット 「光に勝つ」

光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。
その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。

まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、
最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。

「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、
これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。

この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くための
スタンレーグループ全員の精神とします。

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262件 のES・体験談
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27年卒 先輩社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術系社員の方が複数名登壇し、短いパネルディスカッションとブレイクアウトルームに分かれての質問タームがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それまでのイベントでは人事部の方にしかお会いできていなかったため、技術系社員の方に対してのイメージを持てていなかった。 【説明会後の企業・業務...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は現在の自動車の安全性に課題を感じています。交通事故のニュースを見るたびに、安全技術の普及の重要性を強く実感してきました。貴社が開発するADBなどの技術は、運転の快適性向上だけでなく、歩行者を含む周囲の安全を守る上で不可欠であると考えています。貴社の製品をさらに普及させ、より安全な交通社会を実現するために貢献...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】開発営業の職種は魅力的だったがおそらくローテですぐ異動なのと同じ給料でより労働条件の良い企業に内定を頂いたため。 内々定通知の電話では、面接担当者からの評価を教えてくれる。即時承諾ではない場合、1週間の期間を貰えてまた電話がかかってきて最終確認が行われる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく40代)、サテライト営業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから接続→開始 【質問内容】深堀りが中心、二次面接よりかなり深くツッコまれる 人事の方から ・アイスブレイク(趣味の話や夏休みどう過ごしたか) ・志望動機 ・他の自動車部品メ...
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内定

26年卒 二次面接(部門面接) / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の人と営業部の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にリンクがメールで送られてくるので、そこから入室→開始→退室で終了 【質問内容】人事から ・就活状況 ・志望動機 ・なぜスタンレー電気か(他の会社ではだめなのか?志望動機の深堀り) ・なぜ営業か ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業と同じように、参考書を一冊買って一ヶ月ほど回しました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【志望動機】「光の5つの価値」という暗闇を照らすライトにそれ以上の付加価値をもって社会へ貢献していくという貴社の姿勢に感銘を受けたからです。会社説明会ではこの姿勢をただ掲げるだけでなく実際にADBシステムといった製品の開発につなげており、光を通して安全で豊かな社会の実現に本気で取り組んでいることを知りました。私もそのような...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メーカー業界のなかでは魅力を感じていたが、より自分の希望に近い業界の企業から内定をもらったためです。スタンレー電気にマイナスな点があったというわけではないです。 【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下の中堅大学からの採用も多いと思います。 【自分以外の内定...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の営業社員(役職あり、40代?)と人事部の社員(役職あり、40代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室 【質問内容】基本的な内容が多いです。 ・ガクチカの深掘り ・なぜスタンレー電気なのか ・改めてなぜこのコース(部署、職種)なのか確認→...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の営業社員の方(役職あり、40~50代?)と人事部の社員の方(30代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室 【質問内容】一般的なことが多いですが、一次面接よりかは、答えにくい質問をしようとしている意図を感じました。パーソナル系の質問もありました...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室 【質問内容】一般的な内容でした。ESに沿って質問されます。 ・自己紹介、自己紹介で話したエピソードの深掘り ・企業の志望理由、コースの志望理由 ・ガクチカの深掘り ・趣味、特技についても少し聞かれ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】他企業で練習することが良いと思います。苦手分野はこれが本当のSPI3だ(赤)を解きました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望した動機(200文字以内)】グローバル展開と多岐にわたる事業領域に大きな魅力を感じ志望しました。貴社の高い海外売上比率から、日本の高い技術力を世界に届け、より豊かな社会の実現を成し遂げることができると確信しました。「光」を基軸に、自動車、電子デバイス、環境など幅広い分野で社会に貢献できる環境と、私の異文化での経...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の自動車照明開発における先進技術とグローバル展開への挑戦に魅力を感じ、志望します。私は、全ての人の生活を豊かにすることを軸に就職活動をしています。その中でも貴社は、「光に勝つ」という精神や光の価値の限りなき追求により広く社会に貢献するという環境において私の強みである継続力を活かし、課題に粘り強く取り組み、貴...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIに準拠 【対策方法】SPIの参考書を一通り解き解法のわからない問題を減らすことを心掛けた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルのカードゲームを用いて、顧客や世間のニーズや課題を解決できる新製品の開発を検討するワークだった。実際の業務を体験するわけではなく、あくまでカードゲーム内で体験するものだった。 クリアまでのタイムを競った。 【ワークの具体的な手順】カードに書かれた指示に従い、様々...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業に将来性を感じた 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 志望部署の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】他社の選考状況 勤務地の希望について 海外勤務について 技術者かマネージャーか 理念である、チャレンジをしたこと 志望する職種はどういったことをすると思っているのか どう...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 技術部門 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】就活軸 選考状況 会社の志望動機 入社してからやりたいと思っていること    強みと弱み 弱みとどう向き合っているか →前に話したエピソードと絡めて質問をされた 研究内容 今...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】参考書を解いてテストのスピード感についていけるように訓練した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強みはなんですか】私の強みは、粘り強く課題に取り組む力です。大学の授業で、グループで○○の制作に挑戦しました。ロボットの安定動作を目指す中で、センサの不安定な出力が原因で思うように動かず、多くの問題に直面しました。そこで、メンバーと協力しながら問題の原因を分析し、改善策を何度も試行錯誤しました。例えば、センサのノ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 オンライン説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業説明 福利厚生など 【注意した点・感想】企業説明会では、これまであまり知らなかった事業領域について詳しく知ることができ、大変有意義でした。特にBtoBの分野で、日常では目にしにくい部分にも多くの技術が活かされていることに驚き、企業としての社会的な役割や強みに魅力を感じました。社員の方々の丁寧な説明や具体的な事例...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品カードやヒアリングシートを用いたゲーム形式の営業活動体験ワーク。家電の部品と自動車ランプを顧客に対して提案する。時間配分やヒアリング戦略などが求められるもので、顧客の要望に沿っており、自社内で製造可能な商品を提案できているか、また顧客や自社工場などからの質的評価に応じて...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分、性格30分以内 【対策方法】SPI対策本を何周か解くことで勉強した。一般的なWEBテスト対策で問題ないかと思われる。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の逆質問において、自分の考え、今までの面接を通じて培ってきた考え方と齟齬が生じた。 上層部と下層部の考え方の違いがどうしても気になってしまった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

企業名

スタンレー電気株式会社(英文名:STANLEY ELECTRIC CO., LTD.)

事業内容

自動車用照明および電子機器の研究開発・製造・販売業

ホームページURL

https://www.stanley.co.jp

所在地

東京都目黒区中目黒2-9-13

設立日

1933年(昭和8年)5月5日

資本金

30,514百万円

社員数

単体:3,713名 連結:17,121名

拠点数

国内:36拠点 海外:32拠点

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夜間運転は視認性が悪く、歩行者や自転車に気づきにくいことから交通事故が起こりがちです。対向車や後続車からの強い光が原因でドライバーが眩惑され、事故につながるケースもあります。夜間走行の安全性を大きく左右するのは、自動車のヘッドランプの光。スタンレーグループは、自動車照明のパイオニアとして、夜間の交通死亡事故ゼロを目指し、光の製品開発を行っています。

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新型コロナウイルス感染症の世界的大流行により、人々は細菌やウイルスの脅威に改めて気づかされました。また、世界に目を向けると、湖や河川、用水路などの未処理の地表水を、そのまま飲み水などに使っている地域もあり、そのために多くの子どもたちが命を落としている状況です。世界の人々が安全に暮らしていくためには、除菌への取り組みが不可欠になっています。

1年間の「新入社員教育」で、自己実現のためのベースをつくる

“ものづくり”にこだわるスタンレーは、“ひとづくり”にもこだわっています。そのこだわりが最も色濃く表れているのが、「新入社員教育」です。ビジネスマナーや英会話などの基礎教育はもちろん、営業・工場実習、120前後のテーマの中から一つを選択し深堀できるテーマ研修など、多彩なカリキュラムによって、ビジネスパーソンとしての基盤づくりを行っています。また、様々な部署を経験することで、視野が広がり、将来のキャリアプランをじっくりと構築できます。さらに、注目すべきはその期間。なんと1年間が教育期間です。力の源は“人”であると考えるスタンレーだからこそ、このような充実した教育制度が設けられているのです。

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