サンディスク（旧：ウエスタンデジタル）の通過ES・選考体験談一覧

アピールしたい研究の概要

カーボンニュートラルが地球温暖化対策として世界中で目標とされている中、◯◯と◯◯から光反応により◯◯が高効率で生成できれば、有力なカーボンニュートラルのための技術となります。そこで、◯◯の半導体としての性質を利用し、光照射により生じた電子と正孔がそれぞれ◯◯の還元と◯◯の酸化を担うことで◯◯を合成する◯◯の研究を行っていま...

試験科目

数学、国語

承諾/辞退理由の詳細

東海圏かつ半導体業界であったので自分の就活軸とマッチしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロセスエンジニアの中でもかなり偉い方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の所属先となるエンジニアの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

アピールしたい研究

近年、リモートセンシング技術の重要性が高まっており、可視光では取得できない情報を取得可能な◯◯検出器は、センシングや自動運転など幅広い分野での応用が期待されています。現在、この◯◯領域で用いられている◯◯半導体は、◯◯を含むことや、◯◯との◯◯が低く製造コストが高いことが課題となっています。そこで私は、◯◯で構成され、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界を希望しており、その中でも世界屈指のブランド力と技術力を有しているから。特に、社風面に強く惹かれた。挑戦心を尊重する社風であることを面接を通してしっかりと確認でき、若いうちから活躍できる環境が整っていると感じたから。情報化社会をメモリという側面から発展させていく上で技術力・社風・やりがい・責任感とすべての面におい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の部署のお偉いさんと女性社員（10年目と言っていた記憶）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の部署の課長さん3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

時間管理や面接についての説明をしてくれる人事の方1名 第一志望の課長さんと第二志望の課長さん

試験科目

能力（40分程度）、個人特性分析（20分程度）

研究概要

次世代材料として期待される◯◯を用い、デバイス構造の最適化によってリーク電流抑制と特性向上に取り組んでいる.現在、Si集積回路上に集積可能な中赤外フォトディテクタや超高速・低消費電力を可能にする共鳴トンネルダイオードの実現が強く求められている.◯◯は◯◯により◯◯を変調でき、◯◯％以上では中赤外領域の波長に対応した直接遷移...

研究概要

未利用の廃熱を電気に変換する熱電変換技術は、持続可能な社会の実現に向けて強く求められています。しかし、既存の熱電材料には○○という課題があり、より○○な熱電材料の開発が求められています。高い変換効率を得るには高い電気伝導度と低い熱伝導率の両立が必要ですが、○○な材料では一般に熱伝導率が高くなりやすく、高い変換効率を得ること...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。研究との親和性も高く、今1番ホットな内容に取り組んでいる点も非常に魅力的であると感じた。また、面接等を通して、主体性と外向性を特に重視していると感じ、自分に向いているのではと強く感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉いさん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

general manager

試験科目

能力・個人特性分析

研究テーマ

○○に向けた○○の開発

実施日程

8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

自身の志向と同社の事業・技術環境が最も高いレベルで一致していると判断したためです。AIやクラウドの普及により、データを「確実に記録し、長期にわたり保持する」フラッシュメモリは社会インフラとして不可欠な存在となっています。その中でサンディスクは、フラッシュメモリ専業として培ってきた技術力と信頼性を強みに、製品開発から量産・品...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望している部署の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が第一志望としている部署の課長と第二志望としている部署の課長

試験科目

個人特性分析（20分） 能力検査（40分） 能力検査では言語・非言語・英語

アピールしたい研究内容

私は宇宙で採取したサンプル試料を地球へ帰還させる際に用いられる◯◯を研究対象としている。この◯◯をは大気圏に再突入した際に◯◯をが知られており、この振動を解明することを長期目標に研究活動を行っている。◯◯をとは、装置に取り付けた◯◯をに内蔵した◯◯をにより◯◯をを保持する装置である。研究活動を始めた当初は◯◯をに限られてし...

内容

会社概要や事業内容、各職種について詳細に知ることが出来る説明会。 本選考を受けるにあたっては、参加必須のイベント。

実施日程

2025年8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を継続したいと考えたため。また、事業領域に偏りがあると感じ、将来的な事業の安定性に不安を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の管理職社員