サンディスク（旧：ウエスタンデジタル）の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまった。

対策方法

一般のSPI対策をした。特に特別なことはしていないが、規則性、法則性を見つける問題だったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

東海圏かつ半導体業界であったので自分の就活軸とマッチしていたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロセスエンジニアの中でもかなり偉い方。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られたURLからteamsに入室。

質問内容

・軽く自己紹介と研究紹介を行った後、それらに関する質問 一次、二次とは違いスライドを見せずに行った。スライドを見せないのでより端的に発言した。研究内容は一次、二次同様に研究についてしっかりと理解していればなんら問題はない。 ・志望動機 用意していたものを言った。 ・主体的に取り組んだ経験 アルバイト時代の話を言った。 ・チ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の所属先となるエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスまでは電車で行き、着いたら玄関のソファで待った。呼ばれたら入室し面接。 アイスブレイク→スライド見せながら研究紹介→質疑応答→志望理由や学生時代に力を入れたことなど→逆質問

質問内容

・研究に関する質問（30分ほど） 自分の研究に関する質問をされた。研究内容が社会でどのように貢献できるかなどをしっかりと言えると良い。 ・なぜメモリの分野なのか 自分はそこまで強いこだわりがなかったので、就活軸である半導体業界であること、東海圏であることを言った。（正直に） ・論文や学会に関する質問 英語で行ったので英語は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

家にて、メールで送られてきているURLから10分前にteamsに入室。

質問内容

・研究内容について（9割） 研究内容をしっかりと理解していれば答えられる質問が多かった。自分が行っている研究が社会でどのように貢献できるかなどの具体例などをしっかりと言えると良い。 ・どこの部署を希望しているか まだ決めていない。ただどの半導体プロセスも経験しているのでどこでも貢献できると思う。

アピールしたい研究

近年、リモートセンシング技術の重要性が高まっており、可視光では取得できない情報を取得可能な◯◯検出器は、センシングや自動運転など幅広い分野での応用が期待されています。現在、この◯◯領域で用いられている◯◯半導体は、◯◯を含むことや、◯◯との◯◯が低く製造コストが高いことが課題となっています。そこで私は、◯◯で構成され、◯◯...

志望動機

貴社を志望する理由は、世界トップレベルのフラッシュメモリ開発技術を有する環境で、半導体分野の知見を活かしながら主体的に挑戦できると考えたからです。私は研究で半導体デバイスの開発に取り組み、◯◯や◯◯加工などのプロセス技術を経験してきました。その中で、プロセス条件のわずかな違いが最終的なデバイス性能を大きく左右することを実感...

各質問項目で注意した点

研究内容が重視されているので、研究についての理解や論理的に考えられているかなどを重点的に意識して書いた。

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界を希望しており、その中でも世界屈指のブランド力と技術力を有しているから。特に、社風面に強く惹かれた。挑戦心を尊重する社風であることを面接を通してしっかりと確認でき、若いうちから活躍できる環境が整っていると感じたから。情報化社会をメモリという側面から発展させていく上で技術力・社風・やりがい・責任感とすべての面におい...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の部署のお偉いさんと女性社員（10年目と言っていた記憶）

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→簡単に研究紹介→質疑応答→逆質問

質問内容

・志望動機 →これまでの面接と同様、社風・立地・給与を絡めて回答した。 ・研究内容 →これまでの面接と同様、結論ファーストを意識して回答した。 二次面接対策をしっかりしていたので、それを活用すれば十分対応可能であった。 ・人柄について →webテストの結果や友達からよく言われる性格をもとに回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の部署の課長さん3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室で人事の方から面接について軽く説明→入室→面接官の自己紹介→自己紹介→事前に提出した技術面談資料に基づいて面接→質問→逆質問→退室

質問内容

・高校時代の部活について →◯◯部時代のきつかったエピソードを話した。 ・今回の研究をするに至った経緯 →スライドよりも細かく研究背景および実現した場合に人々にもたらされる利点について話した。 ・研究で用いた装置についてなぜその装置か →研究室の設備的な問題と研究目的を絡めながら回答した。 ・研究での失敗例と対応策 ・キオ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

時間管理や面接についての説明をしてくれる人事の方1名 第一志望の課長さんと第二志望の課長さん

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームで待機 アイスブレイク 研究内容について資料を用いて説明 研究内容についての深堀 逆質問 退出

質問内容

・現在の就活状況と内々定が出た場合、承諾するまでどれくらいの期間が必要か →就活状況は正直に話し、即承諾と伝えた。 ・研究におけるエッチング手法についてなぜその手法を選択したのか →エッチングの際のダメージについて触れながら回答した。 ・今回の成果は先行研究をふまえるとどこが新しいのか →工夫した点について話した。 ・なぜ...

試験科目

能力（40分程度）、個人特性分析（20分程度）

対策方法

通常のSPI対策で能力の中の言語・非言語は問題なく解けた。ただ、能力試験の中にある企業オリジナルの規則性などから考える問題は初見の問題は時間が間に合わなかった印象。

研究概要

次世代材料として期待される◯◯を用い、デバイス構造の最適化によってリーク電流抑制と特性向上に取り組んでいる.現在、Si集積回路上に集積可能な中赤外フォトディテクタや超高速・低消費電力を可能にする共鳴トンネルダイオードの実現が強く求められている.◯◯は◯◯により◯◯を変調でき、◯◯％以上では中赤外領域の波長に対応した直接遷移...

上記以外でアピールしたい経験

学会名（◯◯年◯◯月開催）、口頭発表／学会名（◯◯年◯◯月開催）、ポスター発表／学会名（◯◯年◯◯月開催）、ポスター発表／発表論文：論文誌名、「タイトル」

志望職種

Exelファイルに入力するスタイルなのでプルダウンから選択

研究概要

未利用の廃熱を電気に変換する熱電変換技術は、持続可能な社会の実現に向けて強く求められています。しかし、既存の熱電材料には○○という課題があり、より○○な熱電材料の開発が求められています。高い変換効率を得るには高い電気伝導度と低い熱伝導率の両立が必要ですが、○○な材料では一般に熱伝導率が高くなりやすく、高い変換効率を得ること...

志望動機

データという社会インフラを、材料の力で根底から支えたいです。技術者の父が携わった製品を誇らしく語る姿に憧れ、自ら開発した材料や技術を通じて世の中を支えたいと強く志しました。 AI社会の進展に伴い、データ需要に応えることは社会の進化に直結します。世界最先端の開発拠点である貴社で、二つの側面からデータ需要に応えたいです。 第一...

学業以外の成果

剣道〇段取得 ピアノコンクール出場

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。研究との親和性も高く、今1番ホットな内容に取り組んでいる点も非常に魅力的であると感じた。また、面接等を通して、主体性と外向性を特に重視していると感じ、自分に向いているのではと強く感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質疑応答→逆質問

質問内容

■質問 志望動機（軽く）研究内容（割とがっつり）職種について ■回答 基本は二次面接で対策していたのでそれを活かして回答した。研究内容については自分の体験してきたことを面接官の反応を見ながら簡潔な内容で説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

general manager

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接官の自己紹介→自己紹介→事前に提出した技術面談資料に基づいて面接→逆質問

質問内容

■質問 研究内容に関するもの、学生時代に力を入れたことについて、志望動機、チームで働くことについての考え（基本は事前に提出した技術面談資料とESに基づいて進行） ■回答 すべて結論ファーストで答えることを意識した。実体験を交えながら説明することで説得力を持たせるように工夫した。

試験科目

能力・個人特性分析

各科目の問題数と制限時間

能力（40分程度）、個人特性分析（20分程度）

対策方法

企業オリジナルだったが、SPIの対策本を繰り返し解いていた。

研究テーマ

○○に向けた○○の開発

研究の概要

○○の高度化・多様化に伴い、○○の需要が高まっている。私は、○○と親和性が高い◯◯に着目した。◯◯は○○–○○%で○○の○○となり、○○を網羅できるため、○○として有望である。◯◯の○○化と○○化を見据えると、○○への○○と○○の採用が不可欠であり、私は◯◯法による◯◯%の◯◯と物性評価を研究目標とした。○○による○○や○...

それ以外でアピールしたい経験

第◯回 ◯◯ ○○での○○

実施日程

8月上旬

実施場所

三重県四日市市

インターンの形式

1日目：会社説明+グループワーク、2日目：工場見学+模擬技術面接

承諾/辞退理由の詳細

自身の志向と同社の事業・技術環境が最も高いレベルで一致していると判断したためです。AIやクラウドの普及により、データを「確実に記録し、長期にわたり保持する」フラッシュメモリは社会インフラとして不可欠な存在となっています。その中でサンディスクは、フラッシュメモリ専業として培ってきた技術力と信頼性を強みに、製品開発から量産・品...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望している部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームで待機 アイスブレイク 自分自身に関する質問・深堀 退出

質問内容

・どんな時にストレスを感じるか。 →私は、自分の考えが相手にうまく伝わらないときにストレスを感じます。 特に、研究や議論の場では、自分の意図とは異なる受け取られ方をされる時や、説明が不十分で理解が得られないときに、もどかしさを感じます。 この課題に対して、私は「発言する前に自分の考えを整理する」ことを意識しています。 具体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が第一志望としている部署の課長と第二志望としている部署の課長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームで待機 アイスブレイク 研究内容について資料を用いて説明 研究内容についての深堀 退出

質問内容

・既存のセオリーと比べて「何が新しいのか」 →従来の◯◯では、◯◯を機械的な支持棒などで保持して◯◯を行うことが一般的でした。しかし、その方法では支持棒による◯◯が避けられず、◯◯の本来の自由運動を再現するのが困難でした。 本研究では、◯◯を用いて◯◯させることで、◯◯に作用する理想的な状態を再現しました。さらに、既存装置...

試験科目

個人特性分析（20分） 能力検査（40分） 能力検査では言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・英語ともに10分から15分ずつ

対策方法

企業オリジナルのため、主な対策はしていなかったが、SPIの問題演習を参考書を通して1周以上行っていたため、不安なく回答できた。

アピールしたい研究内容

私は宇宙で採取したサンプル試料を地球へ帰還させる際に用いられる◯◯を研究対象としている。この◯◯をは大気圏に再突入した際に◯◯をが知られており、この振動を解明することを長期目標に研究活動を行っている。◯◯をとは、装置に取り付けた◯◯をに内蔵した◯◯をにより◯◯をを保持する装置である。研究活動を始めた当初は◯◯をに限られてし...

学業以外の成績

◯◯ショップでのアルバイトで、1日あたりの販売足数を◯◯から◯◯へ増加させた経験である。当時の課題として、1日あたりに来店されるお客様に対して購入される割合が10%未満と購買率が低いことが挙げられていた。そこで私はまず、声をかけられるのを待つ接客から、お客様の◯◯◯◯や◯◯などの悩みを丁寧にヒアリングし、ニーズに合った商品...

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社の社風に魅力を感じたことである。貴社の、社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく、様々なことにチャレンジすることができる社風に説明会を通して魅力を感じた。私は貴社の中で自分の強みであるチャレンジ精神を発揮し活躍できると考えている。また、アメリカ本社や後工程を担うアジア拠点、ジョイ...

内容

会社概要や事業内容、各職種について詳細に知ることが出来る説明会。 本選考を受けるにあたっては、参加必須のイベント。

注意した点・感想

受け身にならずに、自分が志望している職種について積極的に質問し、積極性をアピールする必要があると感じた。初めて知る職種、業務内容が多いため、分からないことは積極的に質問することが必須。参加時の態度も見られていると思いながらイベントに参加した方が良い。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

四日市

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を継続したいと考えたため。また、事業領域に偏りがあると感じ、将来的な事業の安定性に不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたTeamsのURLに入室し、開始時刻になると面接官の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま退室。

質問内容

・なぜこの業界を選んだのか ・なぜこの職種・工程を希望しているのか ・自身の研究の意義 ・研究面で特に苦労したこと・工夫したこと ・博士進学には興味はないのか。なぜ博士進学より就職を選んだのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の管理職社員

会場到着から選考終了までの流れ

三重県四日市オフィスにて実施された。到着後、まず待機室で人事の方と1対1で就活状況や当日の流れについて説明を受けた。その後、会議室に移動して面接を行い、終了後はそのまま退室。

質問内容

基本的には一次面接と変わらない。 事前に提出した研究概要・志望動機について5分程度で発表。その後、各面接官から質問が飛んでくる。研究についての質問が主。 ・なぜこの研究を選んだのか、そのきっかけは。 ・研究面で特に苦労したこと・工夫したこと ・なぜこの職種を希望しているのか（面接官から各職種の説明がなされる） ・プロセス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、志望職種の技術者が2人（第一志望・第二志望）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたTeamsのURLに開始10分前に入室し、まず人事の方と1対1で当日の選考の流れについて説明を受けた。開始時刻になると技術系の社員の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま退室。

質問内容

はじめに、事前に提出した研究概要・志望動機について5分程度で発表。その後、技術系の面接官から質問が飛んでくる。 ・なぜこの研究を選んだのか、そのきっかけは。 ・研究面で特に苦労したこと・工夫したこと ・なぜこの職種を希望しているのか ・プロセスエンジニアとして希望する工程 ・勤務地については問題ないか ・逆質問