古河電気工業の 通過ES・選考体験談一覧

研究テーマ

◯◯で変形する有機結晶の駆動メカニズム解明と◯◯スイッチへの応用

なぜ興味を持ったのか、理由やポイントについて

◯◯によって物質が変形する現象を初めて知り、配線や電源を必要とせず◯◯のみで動く「◯◯結晶」の可能性に純粋な知的好奇心を抱いた。この未知の駆動原理を解明したいと考え、本テーマを選択した。

研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください。

配線や電池が不要な「◯◯駆動◯◯」として、◯◯治療を行う◯◯や、◯◯など人が立ち入れないインフラ設備の遠隔メンテナンスに応用でき、安全で快適な社会の実現に貢献できる。

・これまでの人生で、他人と協力して成し遂げたことは？

私がこれまでの人生で他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事は、〇〇サークルの代表として指揮した昨年の大学祭での企画展示である。 当該年度の大学祭は、学祭運営の活動停止により準備期間が半減し、さらに展示に不向きな狭い教室が割り当てられるなど、想定外の課題に直面した。特に目玉である〇〇模型展示は従来の準備が活かせない可能性が...

最も大きな失敗、現在どう活かされているか？

私が大学時代に経験した最も大きなトラブルは、前任のサークル代表が孤立し退会してしまったことである。前任者は改革を推し進めたが、独断的な意思決定が続いたため会員との信頼関係が崩れ、活動を続けられなくなった。 私はその兆候を感じた段階で、会員の意見を整理して代表に伝え、彼の意図を他の会員に共有することで理解を深めようと努めた。...

自己PRまたは志望動機

私の強みは、相手に応じて柔軟なコミュニケーションをとることができる能力である。私はアルバイトとして〇〇〇〇を務め、〇〇上の安全管理や〇〇の販売補助などを担当している。特に〇〇の販売補助では多様なお客様と接するため、臨機応変な対応が求められた。例えば、ご年配のお客様には負担の少ない〇〇を案内し、インバウンドのお客様に対して...

卒論のテーマ

○○○○　○○○○におけるスティグマ

上記の内容について、簡単にご記入ください（300字）

私は○○○○に関するゼミに所属し、研究テーマを検討している段階である。候補の一つとして、○○○○に対するスティグマについて研究したいと考える。スティグマとは「個人の持つ特徴が周囲から否定的な意味付けをされ、不当な扱いを受けること」を指し、要するに差別や偏見である。○○○○に対しては、「怠け者」や「働かない人」という偏見、「...

長所（50字）

粘り強く物事に取り組めることだ。成果を出すために、困難にぶつかっても何度も試行錯誤を重ねて取り組む

ワークショップに期待することを教えてください（簡潔に・箇条書きでも構いません）（100文字以下）

実際の企業での研究開発工程を把握し、仕事疑似体験を通じて開発フローへの理解を深めたいです。また、社員との交流を通じて、技術者に必要な視点やスキルを知る機会にしたいです。

ワークショップに参加するにあたり、期待することをお選びくださいい(簡潔に・箇条書きでも構いません)

会社概要、事業内容の説明を聞くことができる 働く場所の⽴地や現場を⽬で⾒ることができる 製品、技術を知ることができる 適性検査のフィードバックを得ることができる

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Instagramの投稿をみて印象に残っていることや感想などあればご回答ください

ジェフユナイテッド千葉の設立に関与されるなど、幅広いスポーツ活動に積極的に取り組む姿勢が印象的でした。技術力に加え、社員の私生活やワークライフバランスを大切にする企業文化を感じ、働きがいのある環境だと実感しました。

実施日程

8月4日

実施場所

平塚

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事社員、若手の人事社員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になったら案内され開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと：大変だったこと、どう乗り越えたか、それが活きた経験、その時の後悔はあるか、どう行動すればよかったか 志望動機 志望事業とその理由 他社の選考状況 大学で学んでいること 他社の選考状況 営業志望でも最初は工場配属の可能性あるが大丈夫か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場の事務系と営業 どちらも年次の高いベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入室して開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 周りからどんな人だと言われるか 強み・弱み 入社したらどの事業に関わりたいか、その理由 勤務地の希望はあるか 志望度について 一次面接と大きくは変わらないように感じた。興味のある事業を聞かれるため、対策をした。 また、年次の高いベテラン社員だったため、圧に押された。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

企業独自のもの

対策方法

企業オリジナルのため特にない。禁忌問題のような外してはいけない質問に気をつける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務系社員の女性、年次は若め

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入って面接開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問： 他社と比べた古河電工の強み 働く中で得た経験について 限られた時間のため、オーソドックスな質問とその深堀と逆質問で終了。 特に変哲のない面接であった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

特に特徴はない、普通のSPIテスト。

対策方法

参考書を繰り返し解く。また、色んな企業を受けて試験の勘を持つ。

あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。

部長として周囲を巻き込み、開催が中止されていた部活のOB会を復活させ、縦の繋がりを取り戻したことである。OBと部活動に関して意見交換する機会を設けることで、組織としての成長に繋がると考え、強い意志を持って取り組んだ。しかし、コロナ禍によりノウハウが全く継承されておらず、会の全容を把握することが出来なかった。アポイントを取り...

あなたが大学時代に経験した最も大きな失敗（トラブル）を教えてください。 また、その失敗（トラブル）から何を学び、それを現在どのように活かしているかも教えてください。

大学◯年次に学習塾でのアルバイトで、生徒との関係構築が困難だったことだ。◯◯の授業を担当し、当初は淡々と授業を進めた。しかし、生徒の興味を引き出せず、授業に向き合ってもらえなかった。個々の状況を把握せずに、生徒と距離を置いて一方的な授業を行っていた事が原因だった。そこで、問題を抱えている生徒の要因を聞き出し、問題の背景への...

自由記述欄となります。自己PR、志望動機などご自由にご記入ください。

私は、主体的な行動で周囲を巻き込み、互いを信頼する組織を作り上げることができる。自分をきっかけに、互助の精神がメンバー全員に浸透し、組織の力が最大化されるよう意識してきた。高校時代の◯◯部では、◯◯を務めた。コロナ禍の影響により、2ヶ月間の休部が強制されチームメイトの意欲は低下していた。部活が解禁された後も練習に参加しない...

内容

選考前段階に改めて説明会を行い、会社理解を深めるためのもの。

注意した点・感想

選考に臨む前段階であるため、吸収できる情報は全てメモをとり、頭に入れた。 座談会の機会もあったため、積極的に質問を重ね、面接時に自分にしかできない回答ができるように意識をした。また、当たり前だがオンラインでも誠実に説明会に参加した。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策本（青本）を使用し、苦手な問題は繰り返し練習するした。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

少し前に受けたSPIなので詳細は覚えていない。

対策方法

参考書を買って出来なさそうな問題だけピックアップしてといた。

本ワークショップに応募する理由や興味を持ったポイント、ワークショップに期待していることを教えてください。

新規事業の企画から実践までの流れを経験し、事業を形にするための課題解決や調整の難しさを理解したいと考え、応募しました。大学のサークル活動では、周囲を巻き込みながら目標を達成する重要性を実感しており、この経験を活かしたいと思っています。御社が素材メーカーとして多様な業界と連携し、単独では実現できない大規模な事業を創っている点...

学生時代にあなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載ください。

演劇サークルの◯◯公演で、「全員で成功させる公演」を目指しました。配役への不満やスキル差から士気が下がっていた中で◯◯や自らが最も楽しむ姿勢で空気づくりに努めました。その結果、団体に一体感が戻り、公演を成功させることができました。意欲や能力の異なる人が集まる中で、一人ひとりに合った働きかけをし、自然と周囲を巻き込んでいくこ...

各質問項目で注意した点

字数制限が厳しかったので簡潔に分かりやすく書くことを意識した。二つの設問で一貫性を保てるようにした。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ワークショップで期待すること。

私が貴社のワークショップで最も期待していることは、人々の生活に不可欠な電力を安定的に供給するという、社会の根幹を支える事業のスケール感と、その最前線で働く方々の情熱を肌で体感することです。電力ケーブルは、普段私たちの目に触れる機会は少ないですが、現代社会の生命線ともいえる電力網の社会的使命の大きさを深く理解したいと考えています。

学生時代頑張ったこと。

私が学生時代に最も力を注いだのは、4ヶ月に一度行われる他大学・企業との共同研究の定例打ち合わせに向けた研究活動です。単に成果を報告するだけでなく、研究チームが直面していた課題を解決し、次のフェーズに進むための明確な道筋を示すことを目標に、研究と資料作成に主体的に取り組みました。

各質問項目で注意した点

入力上限の文字数が少なかったため、簡潔にわかりやすく伝えられるように意識した。また、企業研究してることもアピールして作成した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：20分程度、非言語：20分程度、性格：20分程度

対策方法

テストセンターの参考書を一周解きました。苦手な推論の問題を繰り返し解きました。

実施日程

2024年12月下旬

実施場所

平塚事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代、あなたがもっとも力を入れたことを教えてください。（200文字以下）

累積GPA◯◯/4.0を維持し、◯◯年連続で成績優秀者に選ばれた経験だ。大学入学後、他学部公開科目制度の利用を目的に優秀者を目指すと決意した。専攻では◯◯での他者との差別化が成績を左右するため、感想に加えて日常や自身の体験を結びつけ深掘りすることを意識した。さらに、些細な疑問も教授に積極的に質問することで、学習意欲を示した...

ワークショップに興味を持ったポイント（応募理由）、本ワークショップで期待していることを教えてください。（200文字以下）

大学主催のインターンシップ体験会に参加し、さらに貴社の理解を深めたいと考え、志望する。貴社が電線や光ファイバーなど幅広い事業を展開し、人々の生活と社会インフラを支えている点に魅力を感じた。本ワークショップを通じて、体験会では得られなかった事業の強みや社員の方々の働き方を知り、自身が社会にどう貢献できるかを考える機会にしたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人　技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に案内され、面接開始

質問内容

・他社の選考状況と古河の志望度合い ・なぜ研究職を志望したのか ・古河の志望理由（事業や勤務地についての確認） ・研究内容 ・入社後取り組みたい事 ・興味のある製品や事業内容 ・就活の軸 ・ストレス耐性とその対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

古河電工の関連会社から技術系1人 技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第選考開始

質問内容

・研究内容を3分程度で説明して ・その研究の社会的存在価値 ・研究をどのように応用するのか ・○○と○○の違い ・志望理由 ・志望部署 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀（実際どのように実施したのか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続出来次第開始

質問内容

・志望理由 ・志望する業界とその理由 ・なぜ古河電工を知ったのか →研究室の先輩。それを踏まえて誰なのか ・勤務地はどこがいいのか （実家に近い◯◯がよいと答えた。他の企業より勤務地と事業の関連性は重要視されていません）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語25分

対策方法

一度インターンに参加する際に、SPIを受けますが、性格診断を渡していただけるのでそれで練習するといいと思います。

研究に興味を持った理由・ポイントについて教えてください。

○○で社会に貢献したいという想いがあるからです。○○には構造を制御することで特性や性能を引き出すことができるという面白さがあります。この○○開発は環境負荷軽減に繋がると考えました。

この学問または研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください

二酸化炭素を排出しない水素エネルギー社会の実現に寄与すると考えています。安価かつ性能が良い触媒の開発が進むことで市場に出回る機会が増え、化石燃料に頼らない体制を築くことが可能となります。

この学問または研究テーマの内容と、そこから学んだことや自分自身が工夫したことについて、専門外の人にもわかるように説明してください

私は○○を効率的かつ安価に行うための触媒の合成を行っています。○○は二酸化炭素を排出しない水素エネルギー社会の実現が可能です。しかし現在の○○は貴金属を用いているため、コストが高く、安定性が低いという欠点があります。これを解決するためにコストが低く、安定性が高い遷移金属を用いた○○の合成を行っています。さらに形状と組成の2...

試験科目

性格

対策方法

企業オリジナルのため特になし。外してはいけない質問に気をつける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事、若手の人事、年次の高い事業部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になったら案内され開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと：大変だったこと、どう乗り越えたか、それが活きた経験、その時の後悔はあるか、どう行動すればよかったか 志望動機 志望事業とその理由 大学で学んでいること 学んでいることを踏まえて古河電工はどう映っているか 他社の選考状況 営業志望でも最初は工場配属だが大丈夫か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い人事の男性と年次が高い事業部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、時間になったら開始

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 周りからどんな人だと言われるか 強み・弱み 入社したらどの事業に関わりたいか、その理由 勤務地の希望はあるか 他社の選考状況 志望度 一次面接と大きくは変わらないように感じた。興味のある事業を聞かれるためそこは対策する必要がある。