古河電気工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格

承諾/辞退理由の詳細

落ち着いていて真面目な人が多く、あまり自分の性格と合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職高めの技術系社員1名、中堅人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事・技術1名ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の技術社員

試験科目

言語・非言語

大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。（50字以内）

◯◯添加結晶化ガラスにおけるメカニズムと着色現象の解明

承諾/辞退理由の詳細

グローバルな働き方がしたいという思いで就職活動をしていたので、自分に合っていると感じた。また、事業内容が人々の生活に確かな価値を届けるものだと思ったので、入社後に自分の仕事が社会に貢献しているという実感を得られると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名(部長級1名、他2名の職位は不明)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外営業(肩書、入社年次は不明)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社1年目

試験科目

言語、非言語、性格

大学(大学院)時代に興味を持った学問又は卒論(修論)のテーマ(予定可)

第二言語習得場面におけるBGMとしての歌詞なし音楽の効果

あなたの性格の⻑所をご記⼊ください。（50⽂字以下）

課題に対して周囲を巻き込みながら解決策を形にする⾏動⼒

会場到着から選考終了までの流れ

説明会とワークのあとに座談会

承諾/辞退理由の詳細

もともとインフラメーカー、非鉄金属メーカーに興味があり、その中でも電線御三家であり幅広い事業を行っているこの会社が第一志望でした。インターンシップや様々なイベントを通して、事業にも社員の雰囲気にも良い印象を受けたので承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。自分の研究内容とグリーンLPガス事業の親和性が非常に高く、専門性を活かせると感じた。選考スケジュールの提示や問い合わせへの対応が迅速かつ丁寧で、就活生に対して非常に親切であった。また、給与や福利厚生、勤務地も望み通りだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、技術系役員、人事系役員

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系中堅（一次よりは上の立場）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅

試験科目

言語・非言語

得意科目をご記入ください。（50字以内）

触媒化学、材料化学、英語

内容

・会社説明・先輩社員との座談会・早期選考の案内

研究テーマ

◯◯で変形する有機結晶の駆動メカニズム解明と◯◯スイッチへの応用

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。早期選考に参加したので職種別の採用であり、自分の希望する職種に配属されることが確約されていた。また、大学での専攻に捕らわれず、様々な背景の方々が働いているという点や企業の規模に魅力を感じた。さらに、選考の開始前から、内定までのスケジュールを明示してくださっていたり、連絡への返信がかなり早いなど、...