古河電気工業の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

説明会とワークのあとに座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業ごと職種ごとの説明や審査のあるグループワークがありました。 古河電工の4つの事業についてそれぞれ担当の社員から具体的な仕事内容や1週間のスケジュール、やりがいや、今後注力する部分など聞いた。職種についても別の4人の社員から聞く。 その後光ファイバー製品に関連するグループワークがある。どの町同士をどのケーブルで繋ぐか。

ワークの具体的な手順

前提条件でお題が出され、それに対してグループごとに案を出し合い最適な考えを導き出す。 どのようにケーブルを結びつけるか。

承諾/辞退理由の詳細

もともとインフラメーカー、非鉄金属メーカーに興味があり、その中でも電線御三家であり幅広い事業を行っているこの会社が第一志望でした。インターンシップや様々なイベントを通して、事業にも社員の雰囲気にも良い印象を受けたので承諾しました。

内定後の課題の有無

無いです

内定後の拘束

無いです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機で、その後呼ばれる。

質問内容

インターンシップを通して学んだこと 貴社の技術力の高さです。もともと御社が情報インフラに強みを持っていることは知っていましたが、インターンを通して他分野にも強みがあることを理解しました。加えてインターンでは、御社のコア技術、メタル、ポリマー、高周波ともうひとつのフォトニクス技術を活かしたレーザー技術を◯◯分野に応用し、作業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

キャリアプランについて教えてください。 将来的には、世界で活躍し、私だから任せたいと思ってもらえるような信頼される営業マンになりたいと考えています。まずは入社1-3年後には製品知識や業界構造を深く理解し、光ファイバーや通信・電カインフラが社会にどのような価値を提供しているのかを現場で学びます。そして入社5年後には顧客の課...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

あなたが考える「情報格差」とは何ですか 私が考える情報格差とは、単に通信速度の差ではなく、「選択肢の幅」だと考えています。 例えばオンライン教育、リモートワークなど、安定した通信環境があることで初めて可能になる機会があります。地方に住んでいても都市と同じ情報にアクセスできることは、娯楽以外にも進学・就職など人生の選択肢を...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

実現したいことはなんですか。 AIやIoTの発展により通信量やデータ処理需要が増大する中、その根幹を支える物理インフラの高度化が不可欠であると考えています。光ファイバーや海底ケーブルなど情報の通り道を世界規模で支え、さらに電力インフラまで含めて社会基盤を担っている貴社だからこそ、データ社会を根本から支えることができると考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員1人（部長・課長クラス）、人事社員2人（部長・課長クラス、中堅社員）

会場到着から選考終了までの流れ

受付に集合→人事の人の案内に従って部屋へ移動→面接→逆質問→退室

質問内容

最初に研究内容について3分程度で説明（A4用紙1枚の研究概要資料を使用）。その後、技術系社員から研究内容に関する質問が一気に3つ出てきたので、1つずつ順番に回答した。 その後人事社員からの質問に移った。 ・10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか ・職種・事業領域・勤務地の希望とその理由、および優先順位 ・就活の軸...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

120問

対策方法

YGPI（YG性格検査）と呼ばれるテストである。1問あたりの回答時間がかなり短いので、PCの動作確認はしっかり行ってから臨んだほうがいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員（希望コースの職種の社員）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→退出

質問内容

・自己紹介と研究内容 →所属を答えたのちに、研究内容を話した。 ・研究に関する深掘り →研究内容に関する具体的な質問については、研究発表と同じようなイメージで回答。先輩や先生との研究における関わり方に関する質問もあったので、コミュニケーションをとる上で心がけていることについて回答した。研究活動で特に自分で頑張ったこと、大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

接続→簡単なアイスブレイク→面接→逆質問→退出

質問内容

・古河電工を知ったきっかけ →就職オファーサイトで1dayイベントの案内 ・希望職種、第1〜3希望コースの志望度 →設計開発職を希望 ・興味ある事業領域について →電力インフラ、情報通信インフラなど ・勤務地について →関東地方の方が望ましいが強いこだわりはない ・職種、事業領域、勤務地のうち、どれを最も重視してい...

あなたの性格の長所をご記入ください。

困難な壁に直面しても諦めず、解決策を見出し、目標達成まで粘り強く努力を継続できる点です。

あなたの性格の短所をご記入ください。

前例のない手探りの状況では、慎重に考えすぎてしまい、決断や行動に移すまでに時間を要してしまう点です。

（大学院での研究について）興味を持った理由・ポイントについて教えてください。

中性水電解は、高価な装置や危険な薬品を用いず、再生可能エネルギーによるCO2フリーな水素製造を可能にします。この技術の実用化は、持続可能な社会の実現に不可欠であり、極めて高い社会的意義があると考えました。

あなたの性格の長所をご記入ください。（50字以内）

課題に対して、一つ一つの状況を丁寧に整理しながら、粘り強く取り組める点です。

あなたの性格の短所をご記入ください。（50字以内）

慎重に考えすぎるあまり、決断に時間がかかってしまう傾向がある点です。

大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。（50字以内）

修士課程の研究テーマ：◯◯における◯◯測定装置の開発

あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）

相手に寄り添う共感力や傾聴力である。知りたいという探求心を持ちながらコミュニケーションをとっている。

あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）

優柔不断で自信がない点である。適切な判断材料を見つけながら自己改善を重ね、決断力の向上に努めている。

あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。※改行せずに、ご記入ください。（400文字以下）

学生が働くことや仕事への理解を深められる場を提供することを目的とした経営者交流会の企画を担当した。多様な業界の経営者を招くため、約10人のチームで企業選定や交渉を分担し、私は学生のアンケート調査や企業との調整役を担った。学生のニーズを分析し、アンケート資料を基にイベントの目的を端的に伝えることを意識した。また、チーム内で情...

得意科目をご記入ください。（50字以内）

触媒化学、材料化学、英語

不得意科目をご記入ください。（50字以内）

国語（特に古典分野）、歴史科目

あなたの性格の長所をご記入ください。（50字以内）

責任感を持って課題に向き合い、粘り強く試行錯誤しながら物事を前に進められる点です。

あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）

高い成長志向と、そのために諦めずに粘り強く努力してやりきる体力とモチベーションがある。

あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）

努力を前提とし、他者に同じ基準を求めること、現在は、相手視点に立ってサポートすることを心掛けている。

大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。（50文字以下）

◯◯法を用いた◯◯の合成と特性評価

研究テーマ

◯◯で変形する有機結晶の駆動メカニズム解明と◯◯スイッチへの応用

なぜ興味を持ったのか、理由やポイントについて

◯◯によって物質が変形する現象を初めて知り、配線や電源を必要とせず◯◯のみで動く「◯◯結晶」の可能性に純粋な知的好奇心を抱いた。この未知の駆動原理を解明したいと考え、本テーマを選択した。

研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください。

配線や電池が不要な「◯◯駆動◯◯」として、◯◯治療を行う◯◯や、◯◯など人が立ち入れないインフラ設備の遠隔メンテナンスに応用でき、安全で快適な社会の実現に貢献できる。

・これまでの人生で、他人と協力して成し遂げたことは？

私がこれまでの人生で他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事は、〇〇サークルの代表として指揮した昨年の大学祭での企画展示である。 当該年度の大学祭は、学祭運営の活動停止により準備期間が半減し、さらに展示に不向きな狭い教室が割り当てられるなど、想定外の課題に直面した。特に目玉である〇〇模型展示は従来の準備が活かせない可能性が...

最も大きな失敗、現在どう活かされているか？

私が大学時代に経験した最も大きなトラブルは、前任のサークル代表が孤立し退会してしまったことである。前任者は改革を推し進めたが、独断的な意思決定が続いたため会員との信頼関係が崩れ、活動を続けられなくなった。 私はその兆候を感じた段階で、会員の意見を整理して代表に伝え、彼の意図を他の会員に共有することで理解を深めようと努めた。...

自己PRまたは志望動機

私の強みは、相手に応じて柔軟なコミュニケーションをとることができる能力である。私はアルバイトとして〇〇〇〇を務め、〇〇上の安全管理や〇〇の販売補助などを担当している。特に〇〇の販売補助では多様なお客様と接するため、臨機応変な対応が求められた。例えば、ご年配のお客様には負担の少ない〇〇を案内し、インバウンドのお客様に対して...

卒論のテーマ

○○○○　○○○○におけるスティグマ

上記の内容について、簡単にご記入ください（300字）

私は○○○○に関するゼミに所属し、研究テーマを検討している段階である。候補の一つとして、○○○○に対するスティグマについて研究したいと考える。スティグマとは「個人の持つ特徴が周囲から否定的な意味付けをされ、不当な扱いを受けること」を指し、要するに差別や偏見である。○○○○に対しては、「怠け者」や「働かない人」という偏見、「...

長所（50字）

粘り強く物事に取り組めることだ。成果を出すために、困難にぶつかっても何度も試行錯誤を重ねて取り組む

あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。

部長として周囲を巻き込み、開催が中止されていた部活のOB会を復活させ、縦の繋がりを取り戻したことである。OBと部活動に関して意見交換する機会を設けることで、組織としての成長に繋がると考え、強い意志を持って取り組んだ。しかし、コロナ禍によりノウハウが全く継承されておらず、会の全容を把握することが出来なかった。アポイントを取り...

あなたが大学時代に経験した最も大きな失敗（トラブル）を教えてください。 また、その失敗（トラブル）から何を学び、それを現在どのように活かしているかも教えてください。

大学◯年次に学習塾でのアルバイトで、生徒との関係構築が困難だったことだ。◯◯の授業を担当し、当初は淡々と授業を進めた。しかし、生徒の興味を引き出せず、授業に向き合ってもらえなかった。個々の状況を把握せずに、生徒と距離を置いて一方的な授業を行っていた事が原因だった。そこで、問題を抱えている生徒の要因を聞き出し、問題の背景への...

自由記述欄となります。自己PR、志望動機などご自由にご記入ください。

私は、主体的な行動で周囲を巻き込み、互いを信頼する組織を作り上げることができる。自分をきっかけに、互助の精神がメンバー全員に浸透し、組織の力が最大化されるよう意識してきた。高校時代の◯◯部では、◯◯を務めた。コロナ禍の影響により、2ヶ月間の休部が強制されチームメイトの意欲は低下していた。部活が解禁された後も練習に参加しない...

研究に興味を持った理由・ポイントについて教えてください。

○○で社会に貢献したいという想いがあるからです。○○には構造を制御することで特性や性能を引き出すことができるという面白さがあります。この○○開発は環境負荷軽減に繋がると考えました。

この学問または研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください

二酸化炭素を排出しない水素エネルギー社会の実現に寄与すると考えています。安価かつ性能が良い触媒の開発が進むことで市場に出回る機会が増え、化石燃料に頼らない体制を築くことが可能となります。

この学問または研究テーマの内容と、そこから学んだことや自分自身が工夫したことについて、専門外の人にもわかるように説明してください

私は○○を効率的かつ安価に行うための触媒の合成を行っています。○○は二酸化炭素を排出しない水素エネルギー社会の実現が可能です。しかし現在の○○は貴金属を用いているため、コストが高く、安定性が低いという欠点があります。これを解決するためにコストが低く、安定性が高い遷移金属を用いた○○の合成を行っています。さらに形状と組成の2...