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27年卒 事務系
事務系
No.519914 本選考 / 内定の体験談

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27年卒
内定
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
公開日：2026/06/11
内定
内定時期 2026年4月中旬
承諾検討期間 不明
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

グローバルな働き方がしたいという思いで就職活動をしていたので、自分に合っていると感じた。また、事業内容が人々の生活に確かな価値を届けるものだと思ったので、入社後に自分の仕事が社会に貢献しているという実感を得られると考えた。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

25名程度(事務系)

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内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立がボリューム層だと思われる。旧帝大出身者もちらほらいる。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会が多いと思う

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インターンシップ選考
エントリーシート
2025年11月中旬
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2026年2月末
WEBテスト
2026年3月下旬
一次面談
2026年4月上旬
二次面談
2026年4月中旬
最終面談
内定
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機で、その後呼ばれる。　【質問内容】インターンシップを通して学んだこと 貴社の技術力の高さです。もともと御社が情報インフラに強みを持っていることは知っていましたが、インターンを通して他分野にも強みがあることを理解しま...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとインフラメーカー、非鉄金属メーカーに興味があり、その中でも電線御三家であり幅広い事業を行っているこの会社が第一志望でした。インターンシップや様々なイベントを通して、事業にも社員の雰囲気にも良い印象を受けたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無いです　【内定後の拘束】無いです　【内定後の...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセス　【質問内容】あなたが考える「情報格差」とは何ですか 私が考える情報格差とは、単に通信速度の差ではなく、「選択肢の幅」だと考...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlにアクセス　【質問内容】キャリアプランについて教えてください。 将来的には、世界で活躍し、私だから任せたいと思ってもらえるような信頼される営業マンになりたいと考えています。まずは入社1-3年後には製品知識や業界構造を...
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内定

27年卒 マッチングイベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とワークのあとに座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業ごと職種ごとの説明や審査のあるグループワークがありました。 古河電工の4つの事業についてそれぞれ担当の社員から具体的な仕事内容や1週間のスケジュール、やりがいや、今後注力する部分など聞いた。職種についても別の...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセス　【質問内容】実現したいことはなんですか。 AIやIoTの発展により通信量やデータ処理需要が増大する中、その根幹を支える物理イン...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【・これまでの人生で、他人と協力して成し遂げたことは？】私がこれまでの人生で他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事は、〇〇サークルの代表として指揮した昨年の大学祭での企画展示である。 当該年度の大学祭は、学祭運営の活動停止により準備期間が半減し、さらに展示に不向きな狭い教室が割り当てられるなど、想定外の課題に直面した。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えてください。】主将として弱小◯◯部のチーム力を底上げし、◯◯年ぶりに県大会出場を果たした経験だ。就任当初、部員は個々の技術向上にのみ固執し、チームとしての連携が欠如していた。練習量は豊富ながら成果に結びつかない状況に対し、私は「個の力を結集させる環境...
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  • メーカー
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ワンキャリアでは、古河電気工業の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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