三栄ハイテックス

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】より自分がやりたい事業や大きい企業に挑戦したくなったため。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】情報系を学んでいる人が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様です。　【質問内容】入社後に挑戦したいこと 回答：三栄ハイテックスの強みである組み込みソフトウェア開発において、IoT分野でのシステム構築に挑戦したいです。大学で学んだデータ解析技術を活かし、効率的なデバイス管理シ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接として実施され、指定された時間に入室すると、担当者から挨拶と面接の流れについて説明がありました。その後、2つの質問に対して順番に回答し、最後に逆質問の時間が設けられました。終了後、担当者から面接結果の通知方法が...

【試験科目】四則演算・暗号など、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で約80分だが問題数は多かった。　【対策方法】CAB対策問題集を何周かして問題形式に慣れた。早く解く方法を身につけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB対策問題集

【志望理由】三栄ハイテックス株式会社を志望した理由は、技術力の高い環境で自己成長が図れると感じたからです。大学で学んだ情報工学の知識を活かし、社会に貢献できるシステムを開発することに魅力を感じました。特に組み込みソフトウェアに強みを持つ点が、自分のスキルとマッチしていると考えています。　【なぜ今の学部を選んだか】情報学部を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三栄ハイテックスの沿革、事業内容、企業理念などの紹介といった会社概要説明があり、その後は各部門の具体的な業務内容の説明。最後に社員との座談会があり、若手社員とのカジュアルな質疑応答を通じて、現場の雰囲気や働き方について理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】本インターン...