Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事1人、技術系の管理職2人、通訳1人

試験科目

性格のみ

研究テーマ

◯◯を用いた新たな軽量構造材料と評価方法の開発

実施日程

2025年8月中旬～9月中旬

研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）

◯◯を用いて、◯◯における◯◯の広帯域化に取り組んでいる。◯◯はスペクトルが等間隔に並ぶ信号であり、高精度センシングへの応用が期待されている。特に◯◯は、多くの分子が固有の吸収特性を示すため、同帯域での周波数コム生成はセンシング応用上不可欠である。従来の生成手法では、冷却機構や大型の光学系を必要とする点が課題だったが、常温...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が熊本であることも懸念点であった。 二つ目の理由として、最終面接を受けた後から、内々定を得るまでで2ヶ月待った。あまりにも連絡が来なかったため、不合格かと思い学校推薦で他社に応募していた。もう少し早く内々定の連絡が来れば承諾していたかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

台湾人ISEPエンジニア3名、通訳1名、日本人ISEPエンジニア2名

試験科目

適性検査のみ

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、英語力の向上です。特に、交換留学のスコア取得が最も大きな壁でした。交換留学先へ派遣されるためにはIELTSスコア◯◯の取得が必須条件でした。1回目の受験で◯◯を結果として受け取り、焦りを感じることもありました。寮の自習室を積極的に利用し、弱点であったリーディングの学習を進めた結果、最終的...

承諾/辞退理由の詳細

・休日出勤や夜シフトによるWLB確保の難しさ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・台湾のエンジニア ・日本のエンジニア ・日本人人事 ・通訳

試験科目

言語・非言語

研究テーマを日本語表記でご記入ください。 ※研究室および研究テーマが未決定の方は、これまで勉強してきたことをご記入ください。 ※大学院生の方は学部時代のではなく、ご自身の最新の研究テーマについてご記入ください

◯◯◯◯◯を用いた磁気センシング用MEMS共振器

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界であること、 世界１のファウンドリであるTSMCの技術を学べると思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、マネージャーのチームメンバー、HR

試験科目

性格診断

研究内容の詳細をご記入ください。

近年、00の分野では、~~~が重要な課題となっている。(課題の内容)。私は半導体の性質に注目し、（課題の解決策）の開発を目指している。現在、（先行研究）。私は、００をもちい、セラミックス半導体の特性を向上させることを目的に研究に取り組んでいる。この開発が進むことで、００を利用し、（研究の目的）が達成できる。また、（応用例）...

内容

jasm/tsmcキャリアの作り方・働き方

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者2人（日本人と台湾人） 人事1人（日本人） 通訳1人

試験科目

性格検査のみ

研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）

大学では、あるシステムの効率的な運用方法に関する研究に取り組んでいる。対象となるシステムでは、条件の違いや外部要因によって結果が大きく変化するため、安定した成果を得るには、全体の関係性を把握しながら適切な条件を設定する必要がある。私は、先行研究や関連資料を調査し、課題となる要素を整理したうえで、改善に向けた手法を検討してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署のマネージャー２人、人事１人

試験科目

言語・非言語

研究テーマ

半導体検査用プローブピン製作の精度向上と最適化

実施日程

８月中旬～９月中旬

承諾/辞退理由の詳細

休日出勤や準夜勤勤務などの勤務時間の不安定性が懸念されたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術系のマネージャー1人

試験科目

性格検査のみ

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400字）

学生時代、私は◯◯部において、◯◯に関わる分野の改善を担った。組織として◯◯という目標を達成する必要があったが、◯◯に対する心理的な壁が高く、行動に移せていない点が課題であった。私はその要因を◯◯にあると考え、結果ではなく◯◯に着目した数値目標を設定した。また、積極的な挑戦については結果にかかわらず肯定的に評価する仕組みを...