Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究内容の詳細（400字）

生体組織を模倣したモデルの深部観察を可能にする材料開発に取り組んでいる。従来の透明化技術では、細胞が生きた状態での組織の内部構造の観察が困難である。そこで私は、◯◯、◯◯、◯◯を有する◯◯に着目した。しかし、低分子量では浸透圧によって細胞毒性が生じる一方で、高分子量では組織浸透性が低下する。そこで、◯◯を導入し、◯◯するこ...

承諾/辞退理由の詳細

事業や業務内容、給与面には魅力を感じていたが、配属が熊本限定である点について慎重に検討した結果、長期的にその環境で働き続けることが難しいと判断し、辞退した。

会場到着から選考終了までの流れ

熊本本社で志望部署に配属され、約1か月間の業務体験を行う。最終日にプレゼンを実施し、その評価が高ければ内定につながるプログラムである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事1人、技術系の管理職2人、通訳1人

試験科目

性格のみ

研究内容

高効率な軽量構造材料の需要が高まる中、材料の性能を正確に評価する技術の重要性が増している。本研究では○○の特性評価に着目し、従来の評価手法では実使用環境を十分に再現できないという課題に対して、評価方法の見直しとともに独自の評価装置および治具の設計・開発に取り組んでいる。現在は装置の試作を完了し、測定条件を調整しながらデータ...

承諾/辞退理由の詳細

TSMCではなく日本の企業の力になりたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、若いエンジニア2人（全員日本人）

試験科目

言語・非言語

研究内容の詳細をご記入ください。（400文字）

私の研究テーマは「◯◯における◯◯の◯◯解析技術に関する研究」です。近年、インターネット利用者の急増に伴い、データセンターでの電力負荷が拡大し、低消費電力化が社会的な課題となっています。本研究では、◯◯の◯◯を数値計算によって再現し、効率低下の要因を定量的に評価することを目的としています。従来の評価手法では、理想的な状態を...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が熊本であることも懸念点であった。 二つ目の理由として、最終面接を受けた後から、内々定を得るまでで2ヶ月待った。あまりにも連絡が来なかったため、不合格かと思い学校推薦で他社に応募していた。もう少し早く内々定の連絡が来れば承諾していたかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

台湾人ISEPエンジニア3名、通訳1名、日本人ISEPエンジニア2名

試験科目

適性検査のみ

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、英語力の向上です。特に、交換留学のスコア取得が最も大きな壁でした。交換留学先へ派遣されるためにはIELTSスコア◯◯の取得が必須条件でした。1回目の受験で◯◯を結果として受け取り、焦りを感じることもありました。寮の自習室を積極的に利用し、弱点であったリーディングの学習を進めた結果、最終的...

承諾/辞退理由の詳細

・休日出勤や夜シフトによるWLB確保の難しさ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・台湾のエンジニア ・日本のエンジニア ・日本人人事 ・通訳

試験科目

言語・非言語

研究テーマを日本語表記でご記入ください。 ※研究室および研究テーマが未決定の方は、これまで勉強してきたことをご記入ください。 ※大学院生の方は学部時代のではなく、ご自身の最新の研究テーマについてご記入ください

◯◯◯◯◯を用いた磁気センシング用MEMS共振器

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界であること、 世界１のファウンドリであるTSMCの技術を学べると思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、マネージャーのチームメンバー、HR

試験科目

性格診断

研究内容の詳細をご記入ください。

近年、00の分野では、~~~が重要な課題となっている。(課題の内容)。私は半導体の性質に注目し、（課題の解決策）の開発を目指している。現在、（先行研究）。私は、００をもちい、セラミックス半導体の特性を向上させることを目的に研究に取り組んでいる。この開発が進むことで、００を利用し、（研究の目的）が達成できる。また、（応用例）...

内容

jasm/tsmcキャリアの作り方・働き方

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者2人（日本人と台湾人） 人事1人（日本人） 通訳1人

試験科目

性格検査のみ

研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）

大学では、あるシステムの効率的な運用方法に関する研究に取り組んでいる。対象となるシステムでは、条件の違いや外部要因によって結果が大きく変化するため、安定した成果を得るには、全体の関係性を把握しながら適切な条件を設定する必要がある。私は、先行研究や関連資料を調査し、課題となる要素を整理したうえで、改善に向けた手法を検討してい...

承諾/辞退理由の詳細

休日出勤や準夜勤勤務などの勤務時間の不安定性が懸念されたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術系のマネージャー1人

試験科目

性格検査のみ