太陽社電気の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先での効率的な新人教育の実践に力を入れました。私は◯◯屋で2年半働いており、新人教育も任せられています。その中で、私が働いている店は◯◯人で店を回すことが多いため、サービスの質の低下を防ぐためにも早く新人を育てる必要性があると考えました。そのため、私は業務の手順を示したマニュアルを作成し、新人が何度でも業務を振り...

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私は、相手の立場や要望を捉え、自ら働きかけることができます。この強みは、留学生の学習支援をマンツーマンで行う活動の中で発揮されました。私は大学院入学試験を控える留学生を担当したのですが、コロナ禍で対面面談ができないこともあり、初めの内は距離の縮め方に難しさを感じました。私は、その中でも相手の悩みを察知したいと考えたため、学...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、『◯◯◯◯』をテーマ材料とする授業で、◯◯◯◯が見た◯◯について研究しました。私はこの研究の中で◯◯年分の記録を調査し、年ごとに見られた◯◯の数を表にしてまとめたり、時代と見られた◯◯の関連性、時代ごとの◯◯の傾向の考察をしたりしました。また、新聞なども調査し、当時の時代背景や◯◯の理解を深めました。この研究をする中...

採用人数・倍率

10名ほど

内定者の採用大学・学歴

南山大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、生産部門の責任者（新任）、生産部門の前責任者

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・一次面接以降、会社について理解を深めようと何か調べたか ・社風について、どう思うか ・海外志向はあるか ・会社にどのようなことを求めるか ・ワークライフバランスの取れた働き方についてどう思うか ・社会人と学生の違いはどのようなものだと考えているか ・技術を高めていきたいか、マネジメントをしていみたいかどちらか（なぜそう考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付をするとスリッパに履き替えさせられ、人事に会議室のような部屋に案内され、窓側に着席するように言われる。 その後、面接官（営業の責任者）が入室し、会話をする（面接）。 一時間半程で終了。

質問内容

・高校・大学・学部を選んだ理由 ・ゼミの内容、ゼミを選んだ理由 ・趣味について ・自宅の場所、本社勤務だとすると通勤はどうするか ・家族について ・選考に進もうと思った理由 ・どの職種に興味があるか ・履歴書の内容について ・他社選考、（業界、会社名など詳しく） ・入社後に電気電子関係の勉強をしていく意欲はあるか（大丈夫そうか）

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私の長所は協調性の高さです。「協調」というのはただ個人間で仲良くできれば良いというものではなく、組織全体のことを如何に考えられるかが重要だと思います。 ◯◯年時に大学のプログラムで◯◯へ◯◯月間留学した際、◯◯についての現地調査をグループで実施しました。私はチームとして多くの学びを得るための行動を心掛けました。そこで、調査...

学生時代に最も打ち込んだこと

「◯◯」というテーマで◯◯年時に◯◯という大会にゼミのグループで出場した際、他人が忌避するデータ分析を担当しました。賞の獲得に向けて◯◯人グル―プで進める中、分析の方向性に対して無駄だと考えた為、私は代案を強く主張し軌道修正しました。そこからメンバーがやる気を失い、対立することもありました。それ故、◯◯月の中間論文はほぼ一...

各質問項目で注意した点

履歴書またはOpen ESを提出だったので、他社で使用したOpen ESを使い回しした。（志望動機などの追加質問なし） 面接ではOpen ESの中から会話形式で質問される。