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就活サイトトップ企業検索メーカー太陽社電気選考対策
太陽社電気
公式
日系 メーカー

太陽社電気
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太陽社電気は「固定抵抗器」の専業メーカーです。
皆様にはあまり馴染みのない「抵抗器」ですが、実は現代社会で生活するには欠かせない製品です。電気が流れるもの…スマホや家電、車など、様々な製品に使われています。

太陽社電気が約90年続くにはこんな理由があります。
①製品の90%以上自動車向けに販売 HV車や自動運転でさらに需要UP
②他社では作れない業界初の抵抗器を作ることで独自の業界地位を確立
③品質が高く、お客様からの信頼を獲得

詳しくは会社説明会へ!

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太陽社電気の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

太陽社電気の

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選考フローは一次面接と最終面接の計2回で実施されます

太陽社電気の選考フローは、エントリーシート提出後、一次面接と最終面接の計2回の面接を経て内定に至るようです。面接回数は比...

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太陽社電気の本選考の選考フロー

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19年卒 本選考
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

桑原 雅之

所在地

岐阜県多治見市小田町6-1(本社)

所在地【国内事業所】

瑞浪工場、御嵩工場、東京支店、大阪支店

太陽社グループ【国内】

太陽社マニュファクチャリング株式会社、太陽社精機株式会社

太陽社グループ【海外】

太陽社電気無錫有限公司(中国)、Taiyosha Electric Vietnam CO.,LTD.(ベトナム)

資本金

3億19万円

設立日

1956/10/06

従業員数

367名(国内のみ)

太陽社電気HP

https://www.taiyoshadenki.co.jp

初任給

専門(3年制):229,700円 / 専門(4年制)・学部卒:239,700円 / 大学院卒:259,700円

手当

通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当、役職手当、出張手当ほか

福利厚生制度

独身寮、社会保険完備、労働組合あり、退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、特別休暇制度、保養所、リゾート施設契約

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企業の魅力
自動車業界トップクラスのシェアの秘訣

私たちが製造している自動車用抵抗器は、求められる品質水準が特に高く、製造をやめてしまう企業も少なくありません。その中で、常に品質の高い製品を安定的に供給する。その面において、当社はお客様から評価されてきました。しかし、ずっと同じ製品を製造しているだけでは意味がないと考える当社では、一歩先に新しい製法にチャレンジし、新しいものを生み出す。そこに勝機を見出しています。同じスペックの製品を他社より安く製造しシェアを獲得するのではなく、より高性能な製品を生み出すことで新しいニーズに応えていく。メーカーとして、技術力で勝負することで、抵抗器の専門メーカーとして自動車業界トップクラスのシェアを誇っています。

多角的に考えられる一流のエンジニアへ

当社では、数年前からジョブローテーションを積極的に取り入れ、様々な職種を経験する機会を設けています。というのも、「総合力を持ったエンジニア」を目指していただきたいからなんです。例えば、営業を経験することで、お客様から直接意見を聞くことができますし、新しい考え方ができるようになるかもしれません。1つの視点ではなく、様々な視点から物事を捉え、考える。それができるようになってこそ、自分たちで問題を発見し、改善していける一流のエンジニアになれると考えています。決められたとおりに製造するだけではないからこそ、モノづくりの面白さが当社の仕事には詰まっています。

「チャレンジ」を大切に

当社のこれまでの歴史はとにかくチャレンジの連続。
初めて自動車業界に参入する際には、職場全体の文化から変える必要がありましたし、お取引先から求められる製品を生み出すのに悪戦苦闘したこともありました。
しかし、こうした歴史があるからこそ、チャレンジする風土が誕生。業界内で不動の地位を確立するに至りました。
これまでにチャレンジをしてきた人たちが上司だからこそ、あなたのチャレンジも大歓迎!
発想を思いきり変えることの必要性が分かっているので、年次に関わらず、きちんと話を聞いてもらえる環境があります。

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